紹介者として何かするべきですか？

質問

私（女性）の幼なじみである親友（男性）で、家業を継いだ人がいます。
その家業を継いだ親友の話を、会社で同僚（同期入社ですが、年齢は10歳上で子供３人）の人に話していました。
同僚から紹介して欲しいと相談があり、聞くと同僚の奥様（年齢は私と同じ）は、今のパートがなくなるとの事、場所も近く、親友のところで雇って欲しいので、口添えしてと言われました。
最初は困惑し、親友に相談したところ、求人誌への掲載費用の経費も浮くし、丁度、前任のパートさんが辞めたあとだったので、良かったとの事。
あとは直接連絡してもらうようにして、採用が決定となりました。
その際には、同僚に「相手には、他のパートさん同様に扱ってと言っているが、やはり紹介という状態なので、大人としての行動をして欲しい。」と伝え、また、親友には「私は成り行き上、紹介しただけなので、何らかのトラブルがあったとしても、他のパートさんと同様に扱ってでいいと思う。」と話しました。

同僚の奥様が勤めだして、すぐに親友からは「仕事をしない。パソコンで遊んでいる」など聞き、それでも、当人同士だからと思い、「経営者として、叱れば」など言いました。
奥様が入社して１年が経ち、旦那様である同僚も私の勤務している会社から別の会社へ転職。
接点がなくなったので、親友との会話の中では、あまり出てこず、すっかり忘れていたのですが、
昨日、親友と話していたら、「奥さんに辞めてもらいたいと思っている」と言われ、深く突っ込んで聞いてみました。

内容としては、
・奥さんが働かない。（当初からだったそうです）
・他の従業員たちも、つられて無駄話をしている事が多くなった。
・特定の異性の従業員と親密に話したりしていて、どうやら、その異性（独身）の人とメールしているらしい。
（最近、メールが頻繁で、来たら事務所の外で打っている。）
・他の従業員から、不倫のウワサを聞いた。

親友は、奥様がいる事務所には、1日2.3時間程度しか居ません。その状態で、おかしいと思うとなると、他の人も勘付いている人が居ると思います。
また、「従業員に悪影響なら、辞めてもらえば？　仕事する気ないみたいだし」と伝えたところ、親友からは、「早く辞めてもらいたいけど、家業を継いでも父親が引退するまでは、いろいろ言えない」と言っていました。親友が、女性のパートさんに対して、ここまで嫌悪感を表すのは、初めて見ました。

この状況下で、私は紹介者として何かするべきですか？
今のまま何もしない方がいいのか、悩んでいます。
あくまでも親友の主観でしかないですし、外部の私がアクションを起こす必要があるのか、疑問です。

ちなみに、旦那様の方は元同僚なので携帯や自宅の連絡先などはわかります。
ですが、奥様と話したところで、ネタ元が親友だという事は、誰にでも察しがつきます。
親友からは、何かして欲しいとは言われていません。

回答No.1

micikk · ベストアンサー

こんにちわ。
親友から、何かアクションを起こして欲しいと言われたのであれば、する必要があるかもしれませんが、
今は、静観するのが一番だと思いますよ。
紹介は下かもしれませんが、その後の事は経営者と従業員で任せておけばいい事です。
だから、親友も何も言わなかったのでしょう。

お礼

長文に回答いただき、ありがとうございます。
静観ですよねぇ。親友からは、話せば友人間での仕事の愚痴とか恋愛話とかの類の中の一つという位置付けなのかも・・・と思いながら、はたまた、このままで良いのか？？
など疑問に思い、質問させていただきました。
親友もアクションを曖昧にでも言わないので。。。
経営者として、従業員として、それぞれの立場もありますね。
とても参考になる回答、ありがとうございました。

回答No.3

noname#74927

こんにちは。

紹介をしたというだけで、hisukeさんに責任も義務もないと思います。
従業員が使えるかどうかは上司や経営者が判断を下すことです。
紹介者という立場上、気に病むのは分かりますが、ここで無闇に干渉すれば、却って事態は思わしくない方向へ向かうと思われます。

寧ろ、気に病まなければならないのは、紹介してもらっておきながら、不真面目な勤務態度でいる、その奥さんの方では・・？

とにかく、hisukeさんは気楽にしていればいいと思いますよ(^_^;)

お礼

こんばんは。長文に回答いただき、ありがとうございます。
経営者として、従業員の教育だってあるし、まったく改善できないなら、解雇もやむを得ないとも従業員側の人間なんですけど、思ってしまいます。
私が奥様や旦那様に言えば、とても複雑になりそうですよねぇ。。
今回は、このまま静観してみて、また親友が言ってきたら、解雇をした方が良いと強く進言してみます。
奥様については、お子さんの事、よく考えてもらいたいと思います。もし、万が一本当に浮気をしているなら・・・。
とても参考になり、ご親切な回答をありがとうございました。

回答No.2

machidakai

＞この状況下で、私は紹介者として何かするべきですか？
責任を感じているということでしょうか？

でも何も出来ないと思いますよ。
親友もとっとと使えないその女性を切るべきでしょう。

お礼

長文に回答いただき、ありがとうございます。
責任ですか、うーん。全員が30半ばを過ぎているので、私としては、私に責任はないと思ってはいるのですが。。。
使えないパートを切らないのは、経営者の問題。
紹介してもらった仕事なのに働かないのは、奥様の問題。
有らぬ？疑いを持たれる行為も、それを知って経営者として愚痴だけ言っているのも、実際は、どうなの？？と客観的に見ると思います。
何も出来ない歯がゆいです。。。
親友は、気を使っているのか？そう思うと、何かするべきなのかと疑問に思っていました。
参考になるご回答、ありがとうございました。