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助けてください
よろしくお願いします。 うつ病により、約一年間休職しておりました。 休職中は、傷病手当金を頂き、生活しておりました。 9月より、無事職場復帰を果たし、約３週間たちましたが、 やはり、今の仕事を続けて行くことが辛い、困難と感じまして、 退職を決意しました。 （10月20日に7年勤めた会社（正社員）を退職します。） １・傷病手当の受給停止する手続きは必要ですか？ 健康保険傷病手当金請求書を送付しなければ良いだけですか？ ２・これから、再就職活動＆失業保険を申請しようと 考えておりますが、私は受給資格がありますか？ ３・健康保険から国民健康保険へ切り替えたいと考えていますが、 どの程度支払い金額が変わるか分かりません。 金額の差額をどのように調べれば分かりますか？ 健康保険料 ⇒社会保険事務所へ問い合わせ 国民健康保険 ⇒区役所へ問い合わせ 上記に問い合わせをすればわかりますか？ ４・10月の健康保険料の支払いはどうなるのでしょう？ 国民健康保険へ切り替えるので、国保へ支払うのでしょうか？ よろしくお願いします。
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- harepanda
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回答No.1
まだ辞表を提出してしまうのは早いです。 うつ病には労災認定がおりるという前例がありますので、徹底的に戦うべきです。
補足
お世話になります。 辞表といいますか、退職願をすでに提出し、 受理されております。 よろしくお願い致します。