知人が仕事中に上司に殴られました。

質問

知人が今日の朝、上司に仕事中に何十発も殴られました。
夕方に警察に被害届を出しに行くように薦め警察にいったようです。
原因はレジのお金が合わなかったことです。
知人が店長で相手が部長です。知人によると何十発も殴られたうえに不足金も払わされたそうです。（周りの証人もいます）
知人は５年間勤めた会社を今回のことで辞めるといっています。
このような場合、示談にするとしたら相場はどのくらいが妥当だと思いますか？
とてもお世話になっている人なので自分としては殴った相手と会社に対してなるべく困らせたいのとお金をたくさん取りたいと思っています。
このようなケースでご存知の方おしえてくださいませんか？
お願いします。

回答No.2

noname#52426

こんにちは、
まず、病院に行き診断書を貰い、それを警察に持参し、傷害罪で被害届けを出すべきです。司法機関が介入すれば、当然、会社側は示談を提示してくると思いますから交渉はそれからだと思います。

もう１つの方法は、パワーハラスメント＝不法行為による損害賠償請求の訴訟で慰謝料を上司と会社(上司の監督責任）から支払わせることが出来ます。（民法７１５条　使用者責任）詳しくは弁護士等専門家に相談してください。

また、会社側がその交渉に不法行為(恫喝、脅迫、暴力組織の介入等）を行う可能性も有りますので、警察とは密に連絡を取られたほうが宜しいかと。

お礼

はやい回答ありがとうございます。

回答No.1

katyan1234

まあ弁護士と相談してください

お礼

ありがとうございます。