未納の雇用保険を納めたら・・・

質問

個人事業で美容室をやっています。
今まで雇用保険を納めていなかったのですが、2年までさかのぼって納める事ができると知りました。
今スタッフの一人が妊娠の為休んでいて、やめる事になりそうなのですが、もしこれから2年分さかのぼって雇用保険を納めた場合、このスタッフが失業保険を受け取る事は可能ですか？

回答No.3

coco1701

・2年間遡って雇用保険に加入する事は可能です
　雇用保険料を、事業主、スタッフの方共に、2年分の支払が必要ですが
・スタッフの方が退職後、失業給付を受ける事は可能です、すぐに受けるか、延長手続後受けるかは、スタッフの方次第ですが

回答No.2

ohjinji

ちなみに・・・スタッフさんが退職してしまうなら該当しませんが、
雇用保険に加入すれば育児休業基本給付金も受給できるというメリットもあります。
職場復帰給付金は復帰して６箇月在籍しないともらえませんが。

回答No.1

bluefox-13

そのスタッフの勤務時間・日数による制限はありますが、雇用保険はさかのぼって適用されます。
ただ、妊娠の為の退職は、「ただちに就労可能な状態」ではありませんので、卒業給付は受けられません。出産が済んで、「適当な職があれば就労できる状態」になった後に受給できます。