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休職申請を会社に申し出たところ
休業申請を会社にお願いしようとTELしたところ会社指定の病院での診断書が必要と言われました。 精神的な病気だからでしょうか?同じお医者さんでも違うのでしょうか? その指定の病院の結果次第で休業どころか欠勤扱い、退職になってしまうのでしょうか?
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No.1、2です。補足読みました。 病院に行くのにそんなに時間掛かるようでは非常に大変ですね。 そのことを重点に会社の総務か人事に相談しましたか? 普通は状況を理解してもらえますから、会社側にkaramatuさんの置かれてる状況を説明して納得してもらうしかないと思います。 因みにですが私の会社では手続き上の問題を自分で行えばドコの病院でも出来るようなので所属する会社の規定によると思います。 それでも会社が指定病院に行けという場合はどうしようもないので行くしかありません。出るのなら交通費と、病院に行くための休暇申請して 病院に行ってください。 私の意見をいいますと、karamatuさんの状況を理解してくれない会社ならこれから先も辛いだけですので辞めたほうがいいと思いますよ。ですが辞めるといっても将来的に不安事項になりますから、そうならない為にも自分の意見を主張して下さい。
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- shikifate
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回答に誤解を招くようなものを書いてしまい申し訳ありません。 退職金についてですが、会社には退職金制度というものがありそれに基づいて個人が会社を辞める際に支払われる金額を決めます。それは働いた年数、会社に貢献した内容、役職、出勤成績などなどの、個人に対する一定の査定(プラスやマイナス)を行い、それを加味した金額が支払われる訳です。 会社側の都合で個人を辞めさせる場合は、その査定にマイナスは付かないのですが、個人の都合で辞める場合は査定でマイナスが付き一定額差っぴかれます。 こういう事もあるので、No.3の回答で書いたわけです。 よろしいでしょうか?
お礼
ありがとうございました。とても解りやすく質問に何度も答えていただきありがとうございました。やさしさをありがとうです。
補足
ほとんど、知識が無い私でした。すみません。
- shikifate
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No.3、補足質問についての回答です。 休職申請が通らなければ、当然欠勤扱い若しくは病欠扱いになります。それが1ヶ月程たっても休むようであれば会社から申告があるはずです。それからは多分退職扱いにされますね。会社は正社員としてkaramatuさんは雇っていますから保険などの補償をしてます。その出費を無くす為に、あまり仕事をしない人は切るのが会社でしょう。また会社側は退職金を支払いたくないので、karamatuさん自ら辞めるよう説得してくると思います。 あくまで一般論です。(私の会社の話やその他聞いた話を私なりに解釈したものですが) 会社就業規定に因りますから、それは御自身で確認してください。
お礼
ありがとうございます。ますます会社規定の恐ろしさを感じてます。
補足
自己都合退社でも会社都合退社でも退職金は出るのが当たり前ではないのですか?
- shikifate
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No.1です。 よく読んでみたら病気のようでした。すみません。 精神的な病気というのは判断が難しいので会社が信用できる病院という意味と、会社がその病院と契約してるため書面等の申請が簡単なのでそうおっしゃったんだと思います。(その辺の詳細は、会社の就職規定に記載されてると思いますけど) ですから指定病院での結果次第では、休職申請が通らない場合もあると思います。どうしても認めてもらいたい場合、他の病院での診断書を持って会社に相談されたらどうでしょうか。 すべてはやってみなけば判らないのですが、多分そうだと私はおもいますよ。
補足
就業規定を調べないといけないのですか? 他の病院の診断書では意味無いのでしょうか? こちらは地方で、東京の指定の病院では行くだけでも4時間位かかります。病状によっては行けない場合もあるかと思いますが・・・。
- shikifate
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すいません。補足要求です。 どういった理由で休職申請するんですか?病気なのか、家庭での事なのか。多分病気なんでしょうが、曖昧なので。 かける範囲でお願いします。
補足
有給が終わった時点で休職にしたいと申し出ただけです。 今、現在診て頂いている病院の精神科からストレス症害と診断されました。
お礼
ありがとうございました。会社規定は最初にコピーしていた方がいいのですね!自宅に引きこもる状態では何にも出来ない事を痛感しました。 辞めた方が良いのは解っているんですけど。
補足
もうひとつ、お聞きしますが、休職に出来ない場合欠勤扱いですか? 欠勤が続くとどうなるのでしょう???