幼児のいるヘルパーさんに質問

質問

現在専業主婦で４歳の息子がおり、３年保育で幼稚園に通わせています。
結婚前ヘルパーをしていたのですが、そろそろ復職したくてムズムズします。

夫は仕事柄深夜１２時の帰宅になり、休日も定まっていませんので協力は頼めません。
また、どちらの実家も遠く、送迎や病気の時に預かってもらう人がおりません。
同じような状況でヘルパーをされている方がいらっしゃいましたらお伺いしたいのですが、
幼児の子育てとお仕事をどのような形で両立されていますか？
小学校にあがるまで待った方が無難でしょうか？
年少さんの１学期は学期を通して発熱で合計７日間欠席しました。
近所のヘルパーステーションに問い合わせたところ、
「独身女性か、子供がいても小学校高学年以上で、幼児を抱えたヘルパーさんがいない為急な欠勤に対応できるか分かりません」
との回答でした。

なにか良い知恵が拝借できればと思い質問させて頂きました。
経験者の方や、知り合いがこのようにしている等、
アドバイスがいただければ幸いです。どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

37sana

私は、今年の２月までヘルパーステーションで働いていました。妊娠するまではヘルパー＆統括補佐、妊娠してからは事務＆統括補佐をしており、ヘルパーさんのシフト作り、調整もしていました。
　ほとんどのヘルパーさんはお子さんがいて、小さいお子さんを持ったヘルパーさんもたくさんいましたよ。そのため、やはり急な欠勤はよくありました。が、そのつどなんとか対応できていました。小さいお子さんがいることを承知で採用したわけですから、急な欠勤は覚悟のうえ。それだけ人材が不足している職業なので、働く意欲のある方は大切に対応していました。どこの会社も同じだとは思いませんが、人手がほしいのはどこも一緒だと思います。いくつも面接を受けてみてはどうでしょう？相手の出方次第で、こちらが働く場所を選ぶんだと思ってみてはどうでしょう？自分の生活スタイルにあった職場を探してみるのも良いと思いますよ。

お礼

３７ｓａｎａさんはサービス責任者かヘルパー主任のようなお仕事をなさっていたんですね。
現場以上に大変なお仕事、ご苦労様でした。

迷惑をかける可能性があるのに働こうとするのはエゴだろうか？
でも大好きな仕事に戻りたい・・・と一人悶々としていました。

事業所の方針によっては３７ｓａｎａさんの所のように、欠勤のリスクより熱意や意欲を汲んで
応援してくれる所があるかもしれない！と勇気が湧いてきました。

あと１年稼働日数を稼げば介護福祉士の受験資格が得られますので、
子供の成長に合わせて気長に頑張りたいと思います。

手前勝手な理由ではありますが、こちらの事情を汲んだ上で採用していただける所を根気よく探してみます！

親身なご回答、どうもありがとうございました。