内定を待ってもらうには

質問

現在、派遣社員をしているものです。
契約が９月いっぱいまでなので、１０月から働くため転職活動を７月末から始めました。
７月末にエントリーシートを送信したところから即連絡があり、面接をその数日後受け、その際、最近活動を始め、全く違う業界（この会社とは）で探していたと正直に話しました。その１週間後再度来てほしいと連絡があり、その際、「○○さんさえよければ、こちらは一緒に頑張りたい」と言われましたが、「まだ期間があるので、またこちらから連絡します」と言われただけで、まだ正式な返事を求められていなかったので、そのまま１週間ほどたちました。
そして昨日メールで「契約のことでお話があるので、印鑑と筆記用具持参で来て欲しい」という連絡がありました。
私としては、正式に返事をしているつもりもなかったため、まだ就職活動をしている状態です。先方は内定を承諾していると考えているということでしょうか？私自身もはっきり伝えるべきだったと反省をしています。既に１週間程経っていますので、もし考えが食い違っていたら失礼にあたると思います。失礼のないようもう少し待ってもらうように伝えるにはどのようにしたらよいのでしょうか？

回答No.2

neKo_deux

> まだ就職活動をしている状態です。

この理由は？
相手を納得させられる理由があるのでしたら、そちらを伝えるのがベストですが…。

・どういう計画で就職活動をしているのか？
　何月何日にどういう会社で面接を受け、何月何日に結果が分かるので、何月何日に回答できます。
　などと、計画性、スケジュール能力をアピールします。

・どういう条件で別の会社を探しているのか？
　労働条件のどの点がどうだからと、明確な判断基準を持つ事をアピールします。
　勤務条件のこの点をこうしてもらえれば即決しますと、交渉能力をアピールします。

お礼

ご回答ありがとうございます。
１社目ですぐ決まってしまったことで、不安もあり、もともと考えていた業界の求人にも挑戦したいという気持ちがあるため、まだ求人を探している状態です。面接で具体的な業務内容や「ハードですが覚悟できてますか？」という言葉を聞いて、本当にこの仕事で大丈夫なのか、腹をきめて仕事ができるのか、不安が出てきてしまいました。結局正直に話したら、理解して下さって、２週間待ってもらえることになりました。アドバイスありがとうございました。

回答No.1

himeichigo17

正直に話せばいいと思います。
まず担当の方に行き違いがあったようで
申し訳ありませんとわびた上で
「現在の派遣契約が9月末であるため、私としては
　10月入社でと考えているのです」
というふうに告げましょう。

それを待ってもらえるかあるいは待てないかを聞き、
内定頂いた会社で待てないということであれば
今の会社の契約を期間途中で打ち切ってでも
その会社に入りたいか入りたくないか？につきると思います。
もしそこまでして入るつもりがないなら
内定辞退してしまったほうがいいと思います。

入社を焦っているようにも感じますし
それほどいい企業なのか微妙です。

また印鑑持参とはいっても当日の交通費の領収書用かもしれません。
内定受諾書(必ず入社しますというような書類)
ということも考えられますが。

前者の場合であればそれほど問題ないのではないでしょうか？
後者だとちょっと微妙ですが・・・。

お礼

ご回答ありがとうございます。
正直に話したら理解をして下さって、２週間待ってもらえることになりました。先方も１０月入社で９月末までに連絡をするとは伝えたが、それでは私が不安になるのではないかと考え、このタイミングで早めに契約の話をして下さったようです。アドバイス、ありがとうございました！