退職
パート勤務している者です。昨年から雇い主から嫌がらせを受けるようになり
今年に入りそれがエスカレートし、耐えられなくなり退職を申し出ました。
退職を申し出るにあたっては、別の当たり障りのない理由を考えて伝えました。
退職願を書くように言われ、見本も渡され、その通りに退職期日も入れて書き、提出しました。
その後求人広告を出しましたが、応募なく、再度出しでも反応がないため、
次の人が見つかるまで続けてほしいと言われました。
言われたのは雇い主からではなく、その下の地位の人からです。「助けてほしい」という
言い方でした。
雇い主も広告を出せば、すぐに応募があると思っていたところがあてがはずれてしまった
というところだと思います。
私は何かの理由で雇い主から嫌われ、嫌がらせを受け、退職に追い込まれた訳ですし
もう一日もいたくないという気持ちです。
それだけでなく雇い主から「誰かいないの？（後任の人が）」「友達いないの？」と言われ、
自分が辞めさせられる職場に、自分の知り合いの人を紹介できる訳はなく、どうして辞める本人
にこういうことを言ってくるのかわかりません。
私は退職願に書いた期日通りに辞めたいと思っていますが、他の職員からの
「次の人見つかっていないのに辞めるの？」というようなプレッシャーを感じます。
退職理由は親の介護です。遠方に住んでいるのでパート勤務ができなくなったということを
伝えてあります。
どういう態度で臨んだらいいのでしょうか？教えてください。
お礼
答えてくださった皆さん、ありがとうございました。 うちの職場には労働組合なんてないし、でも雇用者側は社会労務士（かな？よくわかんないですけど・・）に相談して少しでも締めてかかろうとしてるし・・・。 雇われる側はつらい立場ですよねぇ。 本当に参考になりました。