教員の早期退職の退職金について

質問

今年度末で、５９歳になる小学校の教員(岐阜県)です。勤続３７年です。いろいろと悩んだ結果、定年より１年早く退職したいと思います。この場合、勧奨退職制度があるのでしょうか。知人に聞いても、知っている人が少なく、制度が変わって３５年以上は一律だとか、退職金は、１年分減るんじゃないか等、いろいろな説があります。
　時期的なことや同僚のことを考えると、今は職場の上司にも聞きづらく、ここに質問してみました。分かる方がありましたら、よろしくお願いします。

回答No.1

noname#221761 · ベストアンサー

当確自治体の退職金規定に基づきます。県共済会に説明を承けて下さい。又は、人事部に問い合わせれば教えて頂けます。共済会は年金等も詳しく説明して下さいます。

回答No.3

trytobe

一時期、「団塊の世代」が引退するために、退職金が短期間に集中して支払われることを懸念して、自治体がそれを分散させるとともに給付金額を段階的に減らす措置をして、自治体の出費を削減したのが「早期退職の募集」があった理由です。早く辞めたほうが退職金は高いよ、誰か応募してくれないか、というわけです。

現時点では、もう「団塊の世代」の退職は過ぎ、職員の補充も一巡してしまったので、１０年前くらいより退職金が安い状態で退職を迎える制度に、すでに規定が変更が終わっているのです。自治体も早期退職をお願いする必要もなくなっているので、完全に自己都合で早期退職するなら安い退職金で勝手に辞めてください、という状況なのです。

１年の給与所得と、新しい人生のための出費を比べたら、１年くらい我慢して満了で満額もらえる状態になってから、第二の人生をスタートされたほうが、年金給付開始までの５年間も安心して暮らせると思いますよ。

回答No.2

ih6444

勧奨退職と言うのは自分の都合ではなくて学校側もしくは教育委員会側から
そろそろ退職したらどうかと勧められた場合をいうのです。
ですから今のままでは勧奨退職ではなくて自己都合退職になると思います。

教育委員会に勧奨退職に関することが必ず出ているはずですからネットで
検索したら如何でしょうか。

もし教育委員会に何も出ていなければ勧奨退職の関係を電話で問い合わせを
されたら如何でしょうか