なんだか心配です。

質問

現在大学４回生です。就職活動も春には終わり特に問題はなかったのですが、最近内定先の求人票を改めて見ていたら気になる点がいくつか出てきまして・・・

(1)もうすぐ創立５０年になるのに社員が二桁もいない。

(2)しかもその社員の内の半分以上が去年入社である。

(3)よって平均年齢が以上に若い。（多分２０歳代だと・・・）

　上記３つがやけに気になります。ここからは私の推測ですが、(1)はあまり業績がよくないのでは、そして(2)及び(3)が最も嫌な予感がしているのですが、これまでその５０年近くの内で従事してきた方は、ある程度見切りをつけて辞めていったのか、それとも最悪給料が上がってきた時点で首を切られたのか・・・などと考えてしまいます。希望職種ですし、待遇面も求人票では、良いとは言えませんがそう最悪というわけでもありません。社会保険や賞与もあるようですし・・・しかし面接時に給与等金銭的な話を全くしてもらえなかったのが今になって思えば、ん？と思いますし（面接時にこちらからそれを聞く勇気はとてもじゃないけどありませんでした（苦笑））求人票はほとんど嘘ばかり書いている悪徳企業も数多くあると聞いたことがありましたのでかなり不安になってきました。面接では特に悪い印象はなかったので安心していたのですが、そこに入社するために引越しもあるので、もし万が一すぐ辞めるようなことになったらと思うと・・・
　皆さんは上記３つのような企業についてどう思われますか？もしよろしければご意見を下さい。よろしくお願いします。

回答No.3

noname#60420

結論から言うとその会社はパスですね。

「社員数の少なさ」「平均年齢の若さ」から、入社後もしっかりした新人研修・教育も期待できないと思われます。

また仕事を分担するための組織力も乏しそうです。

>求人票はほとんど嘘ばかり書いている悪徳企業も数多くある
↑これは「嘘」ではなくその会社の都合のいい面しか書いていないからだと思います。

お礼

回答ありがとうございました。もう少しよく考えてみようと思います。

回答No.2

chibapudding

私は転職活動の際には必ず気になった企業は
インターネットで検索しました。２ちゃんみたいなところもです。
鵜呑みは危険ですが、参考にはなるし、何度も悪徳企業を受けずに
回避できました。
OBの意見をきいたり、もう一度見直してからでもいいとおもいます。
創立５０年で社員の平均がわかいのは兵隊のように若い者を
使い捨てるような企業の可能性はあると思います。

お礼

回答ありがとうございました。もう少しよく考えてみようと思います。

回答No.1

soprano77

割合最近に　社長が替わって、
長く勤めていた社員も辞めたのか　リストラされた事は
考えられますよね。

まだ時間はあるので、他の会社を当たってみる事も大事ですよね。

お礼

回答ありがとうございます。もう少しよく考えてみようと思います。