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自己都合退職による失業保険について
自己都合退職で3月末で退職した場合、失業保険は９０日後にしかもらえず、また１０年未満の社員でしたので３０日しか給付はもらえないという知識はあるのですが、今月、今までの三ヶ月間の活動報告書などを出さなくてはなりません。 その内容なのですが、ある会社に書類を送った とういうのも活動報告に入るのでしょうか？ また活動報告は３つ書かなくてはならず、すべて書類送付のみになってしまっていますが、不信感を抱かれてしまうのか心配です。 教えてくださる方、よろしくお願いします。
- hibiscus08
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- 雇用保険
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質問者が選んだベストアンサー
＞１０年未満の社員でしたので３０日しか給付はもらえないという知識はあるのですが ・間違っていませんか、一般被保険者の10年未満の所定給付日数は90日のはずですが ＞今月、今までの三ヶ月間の活動報告書などを出さなくてはなりません ・3ヶ月の給付制限が終わった後の最初の認定日ですね ・3回の求職活動の内、雇用保険説明会の出席が1回の活動実績になるなる旨説明が無かったでしょうか・・実質あと2回 ＞ある会社に書類を送った ・求人の応募を行なった（履歴書等の送付）のであれば 失業認定申告書のイ-（2）の所に会社名（電話番号も記載）、応募日-書類を送った日、応募-郵送、職業、きっかけ-選択、結果-結果待ち、書類選考通らず、面接日○/○、とか記入しましょう ・説明会の記載は、イ-（イ）、活動日、ハローワーク○○、雇用保険説明会 と記載しましょう
その他の回答 (2)
就職活動実績として認められる活動とは 求人への応募には、実際に面接を受けただけではなく、応募書類の郵送、 筆記試験の受験等も含めます。 認められないもの、 単なる職業紹介機関への登録。 知人への紹介依頼。 新聞・ネット等での求人情報の閲覧 となってます。
お礼
ありがとうございます。仕事の求人に対して一歩自分で行動することが条件になるようですね。 詳しい回答、本当にありがとうございました。
- VGR
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書類を送付したのなら立派な就職活動になると思いますよ。 私の記憶では「就職情報誌等を見た」だけでもいいと言われましたから。 だから私は、「会社に電話して詳しい内容を聞いた」とか「会社案内の送付を依頼した」等も書いてました。 働きたいと思って何かをしただけでいいそうですよ。
補足
早速の詳しい回答ありがとうございます。 実は書類を送ったというものなんですが、普通の一般企業ではなく、ヴォーカルオーディションのようなものなんです。その社名は○○株式会社、○○スタジオジャパンなどのようなものなのですが、それは正社員募集やアルバイト募集など、一般的なものと異なっているんです。書類に書く場合では、会社と詳しくメールでやり取りをしたなどと書けると思うのですが、これは何か問題ありなのでしょうか？
お礼
90日失業手当は出るのですか。。こちらの勘違いだったのかもしれません。確認してみます。 穂等に詳しく回答いただき、ありがとうございます。