社会保険等（扶養控除）に関して

質問

夫の扶養控除（雇用保険、社会保険等）入っています。現在は短期（派遣）で働いています。3月に1ヶ月（月～金7時間）で約19万円、7月～9月（月～金7時間、1ヶ月＠15万円）の予定です。その後はしばらく勤務する予定はありません。
私としては今まで年間130万円を超えなければ扶養控除内と解釈してました。
でもこちらの質問結果を見ますと今後12ヶ月の見こみが130万円超えなければ扶養控除内との回答です。さらに他の回答を見ると一ヶ月にその会社の正社員の3/4以上の勤務かつ3/4の以上の給料になれば扶養控除からは外れるとありました。「かつ」と言う事は同時にみたすと言う事ですよね？
私の場合は、どうなのでしょうか？？

回答No.2

moisurai

No.１です。
訂正です。。。

＞「１３０万超えると非扶養者と見なす」・・・削除です

「１３０万超えるので非扶養者と見なす」・・・挿入です

お礼

保険のカテゴリーの方に同じ質問をしましたので締め切らせていただきます。

補足

早速の回答ありがとうございます。
私の場合は短期で期間が決まっており、9月末で終了なので、会社からの年末調整の用紙は配布されないと思われます。
なので、そういう場合は、どうなるのかをお聞きしたかったのです。

回答No.1

moisurai

以前バイト先で３ケ月連続で月収１２万（だったような）以上の収入があれば、「１３０万超えると非扶養者と見なす」という話を聞いた事があります。
その時の私はバイトでも、月収が１４万円あったんです。（４ケ月勤務）
そして、年末の緑色の用紙（名前が思い出せないけど、保険料控除等を書く紙）で申請した記憶がある。
結果は旦那の扶養のままで大丈夫で、税金も保険も何も支払いはありませんでした。
一度電話で社会保険事務所に電話してみたらどうでしょう？
質問者様の場合、３ケ月連続で１５万円という事は、社保庁側が非扶養者とみなす可能性もあります。。。
勤務先が３ケ月だけです。と申請していれば別でしょうけど。