性格のキツイ先輩と打たれ弱い私。

質問

仕事の関係で出向先に来て１ヶ月ほどになろうとしています。
最初、しばらくの間だけそちらの会社の人（先輩？）が私に付いて仕事を教えてもらえる事になっているんですが、とてもハッキリとした事を言う方なんです。
私が打たれ弱い・神経質・傷付きやすい性格なだけなのかもしれません。
「何もそんな風に言わなくても・・・。」とか、私のした質問が気に入らなくて「そんなにひどく誹謗中傷しなくても・・・。」と感じる事が多くて、トイレへ駆け込み隠れて泣く事もしばしばです。
このキツイ先輩はかなり大人の女性です。バリバリ仕事一本で来た負け犬世代をさらに通り越したような年齢の人です。
私と一緒に、若い男性も一緒に出向しているのですが、そちらの男性にはそのキツイ先輩はとても優しいです。
私に言うようなひどい言葉はこの男性には発しません。
分からない事が出てきて質問に行くと嫌そうな顔をしながら教えてくれます。そしてその後全体会議で私がこんなオバかな質問をしに来たと他の上司や沢山の人が居る前で報告されます。
会議中には他の上司なんかも沢山居るので優しく何でも聞いてね。って言われるんですが、いざ会議が終わり仕事に戻り分からない事が出てきて質問に行くと何でこんな事聞くの？って逆に質問されて分からないから困ってしまいます。

私は人として価値のない人間なのではないでしょうか？
仕事も出来ないし、かといって仕事を辞めれば私は生活していけません。
疲れました。
仕事を辞めるのは逃げる事で弱虫ですよね？
もう行き場がなくなり困っています。

回答No.2

mori_izou

いじめではないかと思います。

同環境の男性に対しては優しいことから、自分より若い女性に対しての嫉妬も伺えます。
その方、高齢の独身女性ではないですか？

全体会議で質問者様がした質問を、「オバかな質問をしに来た」と報告するとのことですが、それは全くと言って全体会議ではしなくていい発言ですね。
考えてもみてください。
質問者様が、その女性にした質問を、どうして他の人が知らなくてはいけないのでしょうか？
また、知ることでどのようなメリットがあると思われますか？
私は内容を聞かなくても、質問者様に恥をかかせることが目的である、と断言します。
多分、他の参加者は「また始まったか」と呆れていますからご安心を。

頭にくる陰険ババアですね。
まずは上司と相談してくださいね。
行き過ぎは相手にあるので、自分を決して責めないこと。

うまく伝わらないようであれば、これからはどういう質問をしたらこういう回答が返ってきたと、記録しておいてください。
こっそり、録音機をポケットに忍ばせてもいいです。
その上で再度、直属の上司に報告しましょう。
これでは、やっていけない、と。
誰が本当に悪いのかを第３者に判断をして貰いましょう。

私には、質問者様の常識が正しいように映ります。
今はとにかく頑張って戦ってください。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

maremare

でも、もう一人の男性のことは、会議でさらし者にしたり
「なぜそんなことを聞くのか？」などとキツく当たったりしないんですよね？
キツく当たる人は、自分の態度が相手を傷つけることもあるという
自覚がほとんどない場合が多いんですよ。
だから、あなたが甘いとか弱虫ということはないです。
仕事がとてもできる分「できない人を自分が鍛えているんだ」という
プライドが、良くも悪くも高いと思います。

人間関係を除いて、仕事の内容自体はご自分に合ってますか？
その方の指導が一段落すれば、自分のキャリアとして
やっていけそうな感じですか？
その人の自分に対する態度にはどんな真意があるのか、
第三者である周囲の人に聞ける機会があれば、
真意はどうあれ感情的な物の言い方だけは困っていると、
思い切って相談してみてはいかがでしょうか。
また、その人の言葉を記録やメモをとるなどしてみましょう。
一呼吸おいて見つめなおしたときに、自分にも気をつけるべき点が
あると冷静に思ったら反省する、しかし、無理難題を押し付けられたり、
人格を貶めるような言葉が出てきたら明らかにパワハラです。
記録したものを持ち出して「出るべきところに出ますよ」と
言ってもいい状態ですね。我慢のし過ぎも良くないので、
自分の能力を伸ばす、自分のことを大切にする方向で考えてみましょう。

お礼

ありがとうございます。