先輩に話して良いのかどうか

質問

先輩に話して良いのかどうか

先日、異動した職場の上司(男)に誘われて食事に行きました。
その上司は子供はいないけれど結婚はしています。
普段から私の能力をかなり買ってくれていて、私もその上司を尊敬しているので
「異動先の仕事のことで意見をもらいたいから」
と食事に誘われた時、役に立てるなら…と思いOKしました。

ところが実際会ってみると、「食事に」と言われた割になかなか食事には行かず・・・
結局、カップルが多いデートスポットを連れまわされ、最後の方でやっと食事をして帰りました。
その間、仕事の話もしましたが、プライベートな事を聞いてきたりボディタッチを軽くしてきたり、若干不快でした。
私も難癖つけて早く帰れば良かったのかもしれませんが、帰る方面が一緒だし、私もかなりお世話になった上司なので「仕事のことで」と誘われた以上その相談には乗らねば・・・と思ってしまい、途中で帰るという考えは浮かばなかったです。

上司と食事に行く事は仲の良い同僚には言っていたのですが
「ここ(デートスポット)に来た事は言わないで、『ただ食事しただけ』って事にしよう」
と勝手に決められてしまい、でも確かに職場の人に上司がこういう人だったと知られると社内の雰囲気が悪くなるかな(異動したと言っても、完全には切れないあたりの異動だったので)…と思い、同僚には本当の事は言わずにいます。
私は「もう２度と行くまい」と思っていますが、上司は「君といると落ち着く。また行こう」と誘ってきていて、日に日に不快感が増します。

そして、同僚に本当の事を言えず不快感を表に出すわけにもいかず、疲れが溜まってきた頃…私の事をとても気に入ってくれていて私もとても慕っている先輩(男)に
「○○さん(上司)、食事どこに連れて行ってくれたの？どんな話した？どうだった？」
とニコニコ聞かれました。
その時私、すごく困った顔をしたみたいで『ごめん、触れちゃまずかった?!』と言わてしまい、「はい…すみません」としか言えませんでした。
でも本当は、もう全部言ってしまいたかったし、上司が本当はこういう人なんだ…という事も誰かに知っていてもらいたいです。
特にこの先輩は私の事をとても気に入って信頼してくれているし、私も尊敬しているし私を気に入ってくれているのが嬉しいので、嘘をついたりしたくないし、知ってほしいです。

でも、先輩にとって知らされることは迷惑かな…とか、やっぱり雰囲気悪くなるかな…とか考えると言いだせません。

文章が支離滅裂で何が聞きたいのかハッキリしていなくてすみません・・・。
何か、アドバイスよろしくお願いします。

回答No.4

KON1119 · ベストアンサー

もし私なら次に誘われたら断りますね。

仕事の話もされたようですがわざわざ社外で話さないといけないような内容だったんでしょうか？
この上司の方は単にあなたとデートをしたかったのではないでしょうか。
次またOKしたら勘違いされてしまいますよ。

仕事のことで云々…とまた声を掛けられたら会社内で対応するようにしましょう。
それでもしつこく食事などに誘ってくるようならデートスポットに連れて行かれたことは想定外だったとか周りに誤解を招くような行動は取りたくないなどはっきり言ってもいいと思います。

ただ感情的になってしまうと相手を必要以上に怒らせてしまうことになる場合もあるので(相手のほうが常識外れなのですが)落ち着いて伝えればいいと思います。
また勘違いされない程度のフォロー(上司として尊敬しているとか)も必要かと思います。

相談内容から少しそれるのですが

＞その時私、すごく困った顔をしたみたいで『ごめん、触れちゃまずかった?!』と言わてしまい、「はい…すみません」としか言えませんでした。

↑“何かありました”と言っているようにも受け止められるような会話ですよね。
　この先輩が信用できるような方だったら“同じ男性としてどう思いますか？”と相談してみてもいいかと思います。

お礼

お礼が大変遅くなり、申し訳ありません。

＞仕事の話もされたようですがわざわざ社外で話さないといけないような内容だったんでしょうか？
確かに、そんな事なかったです。
わざわざ遠出するような内容ではありませんでした。
次があるようなメールが来ましたが、もう行く気はありません。

結局、男性と女性の先輩１人ずつに相談しました。

＞“何かありました”と言っているようにも受け止められるような会話ですよね。
これを読んでハッとして話したのですが、先輩は「嫌な思いをしたのかな…」と捉えてくれていたらしかったです。
相談したら親身になってくれ、話して良かったと思いました。

背中を押すお言葉、ありがとうございました。

回答No.3

ariaki

あなたの立場を上手く利用して、そんなことをするなんて、最低な上司ですね！許せないです。

　でも、あなたが逆らえないことをいいことに、きっとこれからも行動がエスカレートしそうな感じがします。。

　社内の雰囲気がどうのより、あなたの身の危険が一番の心配です。

　それに、このまま黙っていても、あなたが精神的にまいり、仕事どころじゃなくなりそうな気がします。

　何かあってからじゃ遅いし、そうなってしまうぐらいなら、その先輩が信頼できる人なら、相談してみてはどうですか？

　他に話ができそうな上司はいないんですか？

　今は会社自体も、そうゆうのに対応する義務はあるんでしょう？　

　セクハラはじゅうぶん罪になるし訴えることもできるぐらいですよね。

　まわりに相談して(会社以外の人とかでも)、あたしもセクハラに関する知識はないので、はっきり言えませんが。。解決方法を考えたほうがいいと思います。

お礼

お礼が大変遅くなり、申し訳ありません。

結局、男性と女性の先輩１人ずつに相談しました。
状況や気持ちをわかってくれ、その上司が来ると私に用事や話をふってくれます。

上司からは「今度は○○を食べに行こう！おいしいお店知ってるんだ」みたいなメールが来ましたが、もう２度と行くつもりはありません。

背中を押すお言葉、ありがとうございました。

回答No.2

noname#113024

彼が既婚者であるという問題と、誘い方がややフェアでなかったとはいえ、
恋愛の駆け引きとしては許容範囲でしょう。
嫌なら次は断ればいいだけのことです。

それでもなお仕事上の関係を利用してさらにしつこく迫るようなら
職場としての対処が必要でしょうが、
現時点でわざわざ第三者に暴露するようなことだとは思いません。

私がこの話を聞かされたら
「あの男に仕事の話があるって言われて会ったら、デート気分で
身の程知らずにも私に気のあるそぶりを見せてきてキモかった」
と翻訳して、
面白い話を聞いたけど、こいつも嫌な女だなあ、と感じます。

お礼

お礼が大変遅くなり、申し訳ありません。

＞恋愛の駆け引きとしては許容範囲でしょう。
そうなのですが、既婚者なのに恋の駆け引きをする時点で、私は許せないのです。

結局、先輩に相談しました。
親身になってくれ、気持ちが楽になりました。

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

morutiroro

セクハラでしょう？これって。
その上司と縁が切りきれない。というのは厄介ですが、下心あっての話では仕事上でもマイナスでしかないです。
先輩にも相談して、同僚にも相談して、外堀から埋めて行きましょう。
向こうの言うなりでは、ますます調子に乗って肉体関係を求めてきますよ。

お礼

お礼が大変遅くなり、申し訳ありません。

結局、男性と女性の先輩１人ずつに相談しました。
状況や気持ちをわかってくれ、その上司が来ると私に用事や話をふってくれます。

背中を押すお言葉、ありがとうございました。