• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:先輩と上手く付き合っていくには)

先輩と上手く付き合っていくには

このQ&Aのポイント
  • 先輩との考え方の違いに困っています。先輩はミスや異常を避けるための原因追求に興味を示さず、無駄な仕事も問題視しない姿勢です。また、上司の影響力もあり、僕の意見を通しにくい状況です。
  • 先輩との関係が悪化し、先輩を見下すような気持ちになっています。先輩は知識や指示能力に欠け、効率も悪いです。しかし、どう受け入れ、上手く付き合っていくか悩んでいます。
  • 相談した人の助言は、自分のやり方で仕事を進めることです。しかし、現実は僕と先輩の意見が食い違い、先輩はそれを面白く思っていないようです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • aymhfgy
  • ベストアンサー率43% (1472/3372)
回答No.2

仕事に関する能力というものは歴然と質問者さまの方が先輩よりもおありだと思います。 でも、人柄は悪くない方のようです。質問者さまが若いから魅力的だからという理由ではなく、自分の方が年配なのだしベテランだしという気持ちから親切に教えたいと思われたのだと思います。 でも、いざ、そうしてみるとずっと質問者さまの方が切れるんですね。先輩としたら複雑な思いの中におられることと思います。 こういう場合、意地の悪い人だと、近寄らないぐらいでは済みません。恨まれたり、全く無視されたり、精神的に追い込まれることもあろうかと思います。 他の方が言われた、人のやり方に口を出さないというのは、本当におとなしい方だなと思いますよ。 自分の方が能力が低くてもそれを認めないでもっと、もっと険悪な関係になることはざらにあると思います。 そういう場合、仕事を辞めたいと若い人が音をあげる例が多いです。 結論として質問者さまがやりたいようにやれるのならそうなさったら良いと思いますが、そうする時に、 先輩を追い抜いたとかあんたは馬鹿だとか内心、思って行動しないことです。 仕事の能力は低くても、他のことでは質問者さまよりは我慢強い人かもしれないし、人柄の悪くないところなど、こういう方からも必ず学べき点はあると思えるからです。 世の中には仕事の能力に恵まれる人とそうでない人があります。先輩だから尊敬できる存在であって欲しいと思われる気持ちはわかりますが、色々な人がいるのだからこれもひとつの出会いであったと捉え直して頂ければと思います。

Erkin
質問者

お礼

貴方のおっしゃるとおり、先輩の人柄はいいです けど、仕事に対する姿勢が余りにも酷い... 自覚がないのが余計にたちが悪い 自覚できるような年齢でないのもそう。 けど、貴方のいうようにいいところも悪いところも【学ぶ】という事に重点を置けば イライラしたりしなくて済むかなと思いました >先輩を追い抜いたとかあんたは馬鹿だとか内心、思って行動しないことです。 そうですね、多分先輩を追い抜いたら もしくは先輩が自分の酷さを自覚したら、馬鹿にすることはなくなると思います どんなに運動音痴だったとしても それを分かってる上で頑張ってる人はとても馬鹿にする気はおきません むしろ応援すると思います 先輩は自覚がない、だから努力もしない、 それなのにしゃしゃり出たがる だから見下してる、馬鹿にしてるだけです

その他の回答 (1)

回答No.1

>>先輩と上手く付き合っていくには その方向性はないでしょう。 自分の思ったとおりにやってったらいい ・・とのアドバイスがあったようですので、その通りにやれば良いと思います。 それで万々歳・・ 悩まず・・我が道を邁進されると良いですよ。

Erkin
質問者

お礼

有難うございます 僕も我が道を行こうと思うのですが そうする事によって先輩の態度の変化、行動の変化、発言の変化が気になって なかなか上手く出来ません イライラするけど、いう事聞いておいたほうがいいかな また嫌味でも言われたらこっちが嫌な気分になるから、とりあえず従っておこうかな そんな感じになってしまっています 僕は、先輩を信用してないです いい人だと思ってないです だから上のように思うのだと思います。 何があっても気にせず 自分の思ったとおりにやっていくほうがいいとは思うので そうできるように日々自分を変化させていこうとおもいます。