社会保険料の算定について

質問

はじめまして。

3/23に入社し、5/1に社会保険に加入しました。
4,5,6月の17日以上出勤した月の給料の平均で算定されると聞いたのですが、4,5,6月の出勤日数がどの月も17日未満です。そういう場合はどのような計算になるのでしょうか？
教えてください。

回答No.1

Ki4-U2 · ベストアンサー

参考URLに社会保険庁のホームページから、「社会保険制度 > 政府管掌健康保険基礎知識 > 標準報酬月額・標準賞与額（標準報酬月額の決め方）」のページを示します。

短時間就労者（いわゆるパートタイマー）の場合、
・4～6月のうち、15日以上17日未満の月がある場合は、その月の給料の平均をもとに算定する。
・どの月も15日未満の場合は従前の算定額による。
とのことです。
（フルタイム就労者でどの月も17日以上でなかった場合の説明がないのですが、上記と同じか、または従前の算定額によるかのどちらかと思います。）

従前の算定額というのは、質問者さんの場合、資格取得時（加入した5/1）に算定された額ということになります。
同じページに書かれていますが、
・月給や週給の場合、その月額換算額
・日給や時給などの場合、その事業所で前月に同じような業務に従事し、同じような報酬を受けた人の報酬の平均額
で算定され、8月分まではその額に基づいた保険料を支払う（天引きされる）はずです。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm

お礼

ありがとうございました。