機械系のアウトソーシング業界の正社員として就職し、その後について

質問

３０歳男です。現在、職業訓練所に通って機械ＣＡＤを学んでいます。前職はサービス業をやっていたため、まったく畑違いの職種を目指しているので、就職が厳しい状況です。そこで、みなさんのご意見を伺いたいと投稿しました。　

現在、機械設計などを行っているアウトソーシングの会社で、正社員募集をしているところがあります。そういった会社は長い目で見た場合、異動や転勤が頻繁など様々なデメリットがあることは、ある程度は理解しています。できれば、一般企業に就職したいと思っているのですが、今現在の私は知識・経験ともに不足しているため、それが難しい現状です。そこで以下のプランが有効そうか？お聞きしたいと思います。

問）アウトソーシング業界の正社員になり、数年間（どの位のペースでどのくらい習得できるか不明のため曖昧ですが、すみません）いくつかの企業に派遣されて経験を重ね、アウトソーシングの会社から一般企業に転職することはできるのでしょうか？例えばある程度の技術習得に５年かかり３５歳で一般企業への転職成功という可能性があるでしょうか？

長文となりましたが、よろしくお願いします。

回答No.2

ki2028 · ベストアンサー

以前、技術系のアウトソーシング企業に勤務していました。
私が知っている範囲でお答えさせていただくと、
（勤務していた会社と、派遣先で知り合った同業他社の方から聞いた話などです）
３０歳、未経験ということですと、率直に言って厳しいですね。

未経験でも受け入れてくれる企業はとても少ないです。
アウトソーシングなどといっても結局派遣なわけで、派遣＝即戦力を期待しています。
未経験でもOKの場合もありますが、２５歳くらいまでの若い人を望む場合がほとんどのようです。
自社の新人さんと一緒に教育して、長く働いてもらおうという考えのようですね。

派遣元では正社員として採用するわけですから、派遣先が見つかりそうもない方は採用しません。
見込みがあって採用されても、実際に受け入れ先が決まるまでは営業所などで待機になります。
私が勤務していた会社では待機中でもお給料は満額もらえましたが、会社によっては多少減る場合もあるようですね。
満額もらえたとしても、長期化すると給料泥棒のようで心苦しいですよ。
待機が半年続くとでたいていの人がやめていきます。（辞めさせられているのかも）

派遣元では正社員としてある程度は安定雇用を保障しなければいけませんので、
派遣先に請求する金額も一般派遣より高くなりがちです。
高い金額を払っているため派遣先も厳しくなりますよ。仕事ができないと長期派遣は望めません。
短期でも途切れることなく派遣先が見つかれば良いですが、そううまくはいかないと思います。

３０歳、未経験ということは、派遣元に採用されること、未経験ＯＫの派遣先に受け入れてもらうこと、
それなりのスキルと経験が身につくまでの数年間、途切れることなく仕事をすることの
すべてにおいてかなりの幸運に恵まれないと難しいと思います。

お礼

ご返答ありがとうございました。参考になります！やはり、難しいですよね・・・どの業界においても、この歳で未経験というのは厳しいですが、気合いを入れ直してがんばりたいと思います。

回答No.1

K2007

大阪府にあります機械商社です。工作機械、産業機械、鍛圧機械などを扱っています。エンジニアリングとして、構想、設計、製作も行っています。我々は求人募集を行っています。社員は10名ほどですが、勉強した分だけ自分に返ってくる会社です。ご興味がございましたら、ご返答お願いします。

お礼

ご返答ありがとうございます。ぜひお話を伺いたいのですが、私は関東に住んでおりますので、難しいようです・・・すみません。