締切済み このような場合失業保険もらえますか？ 2007/06/08 12:41 A社で派遣で3年、正社員で２年働いて A社を辞めて B社に派遣かパートで９ヶ月働いて B社を辞めた場合 失業保険はもらえますか？ みんなの回答 （2） 専門家の回答 みんなの回答 jfk26 ベストアンサー率68% (3287/4771) 2007/06/09 01:05 回答No.2 まず、雇用保険には加入していたのでしょうか？ 加入していたとすれば、一般被保険者としてか短時間労働被保険者としてか？ それぞれの場合に、次の条件に合えば受給できます １．一般被保険者の場合 原則として、離職日前１年間に、賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が６ヶ月以上あり、かつ、加入期間が満６ヵ月以上あること。 ２．短時間労働被保険者の場合 一般的に、離職日前２年間に、賃金支払の基礎となった日数が１１日以上ある月が１２ヵ月以上あり、かつ、加入期間が満１２ヵ月以上あること。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 zorro ベストアンサー率25% (12261/49027) 2007/06/08 12:44 回答No.1 可能です。 http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_59.html 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネーその他（マネー） 関連するQ&A 失業保険 失業保険についてほぼ無知のため お力を貸していただければと思います。 A社で2年4ヶ月派遣社員で就業。 1ヶ月と1週間無職状態を経て B社で正社員で5ヶ月間就業し退職。 この場合、離職票はどちらの会社から 発行していただければよいのですか？ ちなみにB社入社時にA社での離職票（会社都合）は 提出しています。 あと失業保険はすぐに給付していただけるのでしょうか？ 宜しくお願いします。 失業保険給付について 失業保険の給付日数についてご質問です。 退職したＡ社の失業保険の加入期間（９年）が失業保険申請後、 給付を受け取ることなく次の事業所（就職先Ｂ社）で雇用保険 に加入し３年勤務後、Ｂ社退職した場合に失業保険申請した場合 １２年になる（雇用保険加入期間が加算される）と聞きました。 そこで、以下のようなケースの場合、上記と同様な考え方になる のでしょうか。 Ａ社９年勤務退職（雇用保険加入） ※退職日翌日に失業保険申請済 ↓ 個人でＢ社と3ヶ月の業務請負契約※雇用保険加入なし ※Ａ社退職の失業保険受給は申請取り消し ↓ Ｂ社の3か月業務請負契約終了後、Ｃ社の正社員になる ↓ Ｂ社を3年勤務後退職 この場合、Ｂ社を退職後の失業保険申請時は勤務期間は Ａ社の９年＋Ｂ社（正社員分）の3年＝１２年となるのでしょうか。 それにより給付日数が９０日か１２０日か大きく変わると思います。 失業保険について 失業保険について 僕は平成19年4月～22年7月(3年3ヶ月間)まで正社員で働き、22年8月～23年1月(5ヶ月)までパートで働たらく事になっています。 正社員もパートも雇用保険を掛けられています。 正社員の時の失業保険は8月にストップしたのですが、パートも雇用保険を掛けられた時には受給額などはどうなるのでしょうか？ 正社員の時の失業保険がもらえるのでしょうか？それともパートの時の失業保険になっていまうのでしょうか？ HPを見ても理解できないです。 分かる方教えて頂けませんか？よろしくお願いします。 高級外車と事故！賠償はどうなる？保険で払えるの！？ OKWAVE コラム 失業保険について おととしの4月～去年の6月まで派遣社員として『Ａ社』で働いていて 去年の8月～違う『Ｂ社』で派遣会社で勤めていましたが、 今年の5月で退職する予定です。 そこで、質問なのですが、『Ａ社』を辞めてから 離職票が届いたのですが、離職票が届いた直後くらいに すぐに違う派遣会社『Ｂ社』でお仕事が決まってしまい、 失業保険をもらわないで働いてしまったのですが その場合、Ａ社の失業保険はまだもらう事ができますでしょうか？ もしもらえたとしたら、Ｂ社の失業保険ももらうことができますでしょうか？ ちなみにＡ社のときは離職理由は2Ｂでした。 いろいろ調べてみましたがいまいちよくわからなかったので わかる方がいましたらおしえていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。 失業保険はすぐにもらえるのでしょうか 某派遣会社からの派遣で、2006年3月～2007年5月末までの間、 A社で勤務していました。 正社員を探しているため、A社を契約満了後、転職活動と並行できる 残業の少ないB社で、 つなぎとして短期派遣（言い方悪くて申し訳ございません）を6月～8月までしており、先週契約満了致しました。 しかしながら、この2か月の間に納得できる正社員の会社が見つかりませんでした。 無職状態で転職活動に本腰入れようか・・・とも思うのですが、財政難で（笑）。 前回の派遣先契約満了後、1か月経ったら派遣会社より離職表が送られてくると思うのですが、 この場合失業保険は待機期間7日間後、すぐに支給されるのでしょうか？ 長期の派遣の後、2か月の短期派遣で就業してしまっているので、どうなるのかが分かりません。 長期派遣の後すぐに短期派遣に就業したので、保険証は変わっていません。 もし3か月待たないといけないようであれば、また短期派遣で 食いつなごうと思っているのですが(>_<) 詳しい方、どうかご教授お願いします。 失業保険（雇用保険）に関して 失業保険の給付金額は勤続年数によってかわるそうですが、下記の場合はどうなるのでしょうか。 A社３年（社員・雇用保険あり） ↓※転職活動中1ヶ月間雇用保険未加入 N社1年（派遣元B社・雇用保険あり） N社4年（派遣元C社・雇用保険あり） N社2年（派遣元D社・雇用保険あり） ※7年間派遣先（N社）はずっと変わっていません、派遣元（派遣会社）が2回変わりました。 ※派遣元C社からD社にかわる時１ヶ月は雇用保険未加入でした。 わかりずらくてすいません。 上記の場合で失業保険を貰う場合勤続何年として計算されるんでしょうか？ 失業保険はすぐもらえるのでしょうか 現在派遣社員でＡ社に勤めています。 ここは今月いっぱいで終わる予定なのです。(契約期間満了) 今年の１月にやはり契約期間満了で同じ派遣業者から紹介してもらったＢ社の仕事を辞めまして、離職票をいただきました。 でもそのＢ社の離職票が届く前に次の仕事(Ａ社)をまわしてもらったので、失業保険はもらってません。 現在もＢ社の離職票は手元にあります。 そこで質問です。 ７月いっぱいでＡ社が終わっても、派遣法か何かで１ヶ月は離職票は渡せない事になっているとかで、１ヶ月待たないと届きません。(１ヶ月、派遣業者には失業者に次の仕事を紹介する義務があり、その準備期間的な感じだそと営業の方から聞きました。) でも１月までの離職票はあります。 Ｂ社で働いた時の離職票で失業保険をもらうことは出来ないのでしょうか。 また、例えばＢ社の離職票で失業保険がすぐに給付されたとして、今の仕事を今日明日にでも自己都合で辞めた場合もすぐに給付されるでしょうか。 同じ派遣社員の人の自分勝手さに、やることなすことが癇に障って、話しかけられた時につい素っ気無い態度を取ったら向こうも話してこなくなりまして。２人しかいない派遣同士なので、なんだかお昼とか気まずくて・・・。 もう今すぐにでも辞めたい気分なんです。 母が脳梗塞になり半身麻痺になりそうなので、職業訓練でホームヘルパーを受けたいのです。でも失業保険が給付されないと生活出来ないので、どうしようか迷っています。 やはり１ヶ月経って今の離職票の到着を待たないと失業保険は貰えないのでしょうか。 私の場合の失業保険教えてください 失業保険について教えてください。 派遣で六ヶ月間契約社員後、正社員雇用あり 時給1100円 の契約で仕事をしていましたが、先日派遣会社から派遣先の業績が急落のため正社員にできないと話がありました。 来年の１月で六ヶ月の契約が終了します。 その後就職活動するのですが、いつから失業保険が出て月額いくらいただけるのでしょうか？ こんな場合、失業保険は受けられるでしょうか？ こんにちは。失業保険について質問します。 私は1年7ヶ月働いて（雇用保険は払ってました）Ａ社を退職し、すぐにＢ社に勤めましたが、1ヶ月半で辞めました（辞めたばかりです）。このＢ社では3ヶ月間すべての保険がありませんでした。 すぐに次の就職先を探そうと思い現在活動中ですが、時間がかかりそうです。この間失業保険は受けられるのでしょうか。 ちなみに離職票は、Ａ社からはもらっています。 失業保険のことで教えて下さい 来年の３月末で、正社員で勤続１９年になります。 自己都合により、来年４月に退職する予定なのですが、 その後、派遣に登録し勤務しようと思っています。 自己都合で退職した場合、失業保険は３ヶ月後から しかもらえないと思うのですが、 その３ヶ月より前に、派遣で仕事が入ってきた場合、 仕事を始めると、もちろん失業保険はもらえませんよね。 その後、１年契約の派遣などの場合、１年後 派遣１年期間が終わると、失業保険はもらえるのでしょうか？ パートの場合の失業保険はもらえますか？ ずっと正社員だったのですが、数ヶ月前から夫の扶養に入りパート勤務をはじめました。雇用保険にははいっています。もし退職の場合はパートでも失業保険ってもらえるのでしょうか・・・。雇用保険の期間にもよるのでしょうか・・？ 失業保険をもらって就活すべき？ ５６歳女性。大学生の子供がいます。夫はいません。3月で派遣会社を解雇されました。会社都合なので手続きをすれば9カ月の失業保険が出るとのことです。これまで正社員で（3か所）１４年ほど事務をしてきましたが、この年では正社員は無理なので事務パートを探しています。しかし、そのパートも派遣であったり、時給が低いなどで思うようにみつかりません。派遣は長期でしたが２カ月で契約解除なったこと、長期で最長3年しか働けないため、６０歳で再就職を考えると今後も派遣は気が進みません。今、近くにフルタイムのパート（長期）の職がみつかったのですが、小さな会社なため社会保険に直ぐに入れませんが6カ月以内はいれるとのことでそちらにいこうかとおもっています。じっくり職を探すべきなのは承知しているのですが、年齢と焦る気持ちが先行して落ち着いてじっくり探すことができない性格です。家にいると気がめいって鬱になってしまいそうです。６５歳までは働かないといけないことを考えると今からパート（パートもずっと勤められる保証はありませんが）で細く長く働いたほうがいいのか我慢して失業保険をもらって職を探したほうがいいのか迷っています。 長々と書き連ねましたが、アドバイスお願いします。 次はあなたが被害に合うかも？？：巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 失業保険と失業保険の間の期間 以前２００３．１１月から３ヶ月間失業保険を受給しました。失業保険を貰い終わった後に、就職をしました。派遣社員として、２００３．２月から、２００５．３月までＡ社で勤務し、その後、Ｂ社で２００５．４月から現在に至っています。 失業保険を一度もらって、その後２回目の失業保険を貰おうとするならば、ある一定の期間があいていなければならないとの話を聞いたことがあります。これは、本当ですか？ 教えてください。よろしくお願いします。 失業保険について 似たような質問がありますが、同様のものが見つからず質問させて頂きます。 現在、転職を考えておりますが私の場合失業保険の受給はどの様になるのかが気になっています。 私のおります会社Ａは経営状態の悪化により、社員２名を残し他の十数人の社員は一旦退職、それと同時にもう一つの会社Ｂに移籍しました。 私もＢ社に移籍した一人です。 ここまで説明の為Ａ社退職Ｂ社移籍と書きましたが、書類上はＡ社自己都合により退職、Ｂ社勤務になっています。 Ｂ社で働いていますが、経費削減の為雇用保険や厚生年金、社会保険には加入しておらず住民税も自分で払っています。 この状態で２ヶ月経ちました。 この場合Ａ社で働いていた分の失業保険の受給は可能なのでしょうか？ また、Ａ社を退職した際全員が同じ場で自分の字で「一身上の都合により退職」と書類には書きました。 こうしてしまった以上Ａ社を会社都合により退職にすることは不可能でしょうか？ 説明の不足分の為、要点を下記にまとめます。 ●Ａ社勤務期間３年(正社員。社保、雇用保険など有り) ●Ｂ社勤務期間２ヶ月(勤務態勢は変わらないが社保、雇用保険などは無し) 失業保険について 失業保険について質問です。 現在退職希望を出している正社員です。 3ヶ月前に退職希望の旨を伝えていますが 理不尽な会社で、退職を延長されつづけています。 本来ここで法律違反なのですが、非常識な社長なので何も通用しません。 そこで色々解決策を考えている中で一つの案として、 9月末まで正社員として働き、 12月末まではパートで働く場合（12月末退社）についてお聞きしたいです。 ・同じ会社で正社員→パートに切り替えで失業保険はでますか？ （調べた感じ雇用保険不要の週20時間以内勤務ならもらえる？） ・失業保険は7日間※の待機期間がありますが その間は正社員分の有給はあてられますか？もしくは無給休みならカウントOKか？ ※待機期間2ヶ月のケースもありますか？ 地域により異なることであれば管轄のハロワに問い合わせも考えておりますが パートで3ヶ月働く際、失業保険がでないと 希望の9月末までできっかりやめるほうが失業保険をもらった方が得なので パートしながら失業保険もらえるかわかればと思っております。 この場合、失業保険を貰うことは出来るのでしょうか 初めまして。 失業保険のことで、質問させて頂きたいです。よろしくお願いいたします。 Ａ社 2年6ヶ月在籍（24年11月 自己都合退社） Ｂ社 2ヶ月在籍（2５年2月 自己都合退社） Ｃ社 2ヶ月在籍予定（25年4月 会社都合退社予定） すべて社会保険に加入しています。 長期での採用でしたが、今日突然4月いっぱいで契約終了と連絡がありました。 すぐに仕事を探しますが、決まらなかった場合、Ａ社でかけていた雇用保険は まだ生きているのでしょうか？ （Ｂ社、Ｃ社は半年に満たないためもらえませんよね） ・Ａ社の雇用保険が使える場合、貰える金額はＡ社の給料に準ずるのでしょうか？ ・今回は会社都合での退職扱いになると思いますが、 失業保険の申し込みから貰えるまでの期間は1ヶ月になるのでしょうか？ 急な事で、少し混乱しており文章にまとまりがなく申し訳ありません。 ご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。 失業保険の受給金額の算出について [前提として現状は] 2011年の10月末に3年半正社員として勤めていたA社を自己退職しました。 ここで、A社の離職票をもらっています。 同年11月より、翌年3月末まで（約5ヶ月間）短期契約の派遣社員として、B社に勤めています。 B社の派遣の契約が切れた後、2012年の４月からハローワークに通うと同時に失業給付を受ける予定です。 派遣契約が切れれば、会社都合としてのB社の離職票をもらうことになると思います。 雇用保険は2012年1月～3月の3ヶ月間納めようと思っています（A社の離職票の受け取りに時間を要したので、もう12月になってしまいましたので、１月から納めます）。 [質問] 失業給付を受ける際、過去2年間に12ヶ月間雇用保険を払っているので、受給条件は満たしていると思いますが、受給金額を算出する際の、”被保険者期間の最後の6ヶ月間の賃金”は、この場合、どの期間が該当するのでしょうか？ 下記(1)、(2)のどちらかになるのかなと個人的には思っています。 (1)B社の離職票を持参した場合、A社の最後の１ヶ月＋B社の５ヶ月 (2)B社の離職票を持参した場合、A社の最後の３ヶ月＋B社の３ヶ月（派遣の間雇用保険を３ヶ月しか納めないため） 長々となってしまいましたが、自分では解決できないため、分かる方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。 失業保険のしくみ お世話になります。 失業保険のことでよくわからないので教えてください。 ＜基本手当日額は、原則、離職日直前6ヶ月間の賃金（税引前）の総和を180で除した金額の45%～80%の金額である。なお、上限および下限が規定されている。＞ たとえば最初会社Aで２年働き、 Aより給与の多い会社Bに転職して３年間働き計５年間勤めた場合と その逆の場合ですと 天引きされた雇用保険料の５年間の合計額は同じでも 前者の方が失業保険の額が多くなるということですか？ また正社員からすぐにやめずに人手不足だからと頼まれて パートで半年間働いたあと退職すると かえって失業保険の額が減ってしまうということでいいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。 失業保険について教えてください！ 正社員で12年間働いた会社を９月で自己都合（結婚）で退職します。 しかし、会社のほうから２月からパートタイムで働いてほしいとの要望がありました。 自分としては、失業保険をしっかりいただいてから、ゆっくりパートのお仕事を探そうと思ってたのですが・・・。 ですが長年お世話になった会社ですので、できればまた同じ会社でパートタイムで働きたいとは思っています。 この場合、失業保険はどうなるのでしょうか？ なるべくなら正社員で働いていた最後の６か月の率？でしっかりもらいたいのですが・・・。 良いアドバイスをお願いします。 失業保険について 即出でしたら申し訳御座いません。 私はＡ社で社員として２年間勤めておりましたが、 自己都合で10/31に退職致しました。 その後、11/1～パートとしてＢ社に勤務しております。 （Ｂ社では雇用保険は加入していません） ですが、２ヶ月経った今になって、 「パート契約から外注契約に変えて欲しい」 （労災に入らなくて良い状態にしたいそう様です） と言われたり、 当たり前のように２２時過ぎまで急な残業をさせられたり・・・ と言った理由で、Ｂ社を辞めようかと考えています。 それで、知りたい事ですが、 (1)退職後にＢ社で働いてしまいましたが Ａ社の失業保険は使えるでしょうか？ (2)もし、もらえるのであれば、 最終期限は、いつまでに職安に行けば貰えるのか (3)また、年末に引越しをした為 以前の住居は愛知県でしたが、現在は静岡県になります。 その場合 ・どこの職安に行けば良いか ・いつから給付してもらえるか 等 どんな小さな事でも結構ですので、 教えて頂けたら幸いです。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ マネー 暮らしのマネー 年金 税金 保険 投資・融資 その他（マネー） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
