二人目が欲しい、でも早く転職したい(長文です)

質問

いつもお世話になっています。
本当に自分勝手な悩みだと思うのですが、
何かアドバイスがありましたら宜しくお願いします。

現在三歳の娘がいる正社員ママです。
まず、一年前ぐらいから二人目を計画して半年前からがんばっているのですが
なかなか授かりません。私自身の考えではできれば必ず産むと考えて
いるのなら手当てや育児休暇のことを考えて正社員のままで産むのが
一番ベストであると考えています。
実際、一人目のときも正社員で産み、手当等いただきましたので大変家計が
助かりました。

このまま、今の会社にいればよいと思うのですが、今の会社の業績が非常に
悪く、従業員の間でも「もって２～３年だよね。」なんて会話が毎日のように
されています。仕事ができる若い男性社員はほとんど転職し、
現在は50代後半の人と20代の何も考えていなそうな(大変失礼ですが)男性社員しか
残っていません。私も早く転職を考えればよかったのですが、子供が小さかったのと
二人目をせめて二歳ぐらいまでは育ててから他の会社に移りたかったというのが
あってタイミングを失っていました。

みんな会社のことはあきらめてるせいか急に休みをとっても、
保育園の呼び出しで急に帰ってもあまり無関心なようで、文句を言う人もいません。
そこは大変恵まれていると思います。

また、会社が潰れそうなのとは別に上司にものすごくストレスを感じていて、
かなり追い詰められている状態でもあります。
毎週月曜日になると原因不明の症状(顔がものすごく腫れたり、咳が止まらず吐き気を
もよおしたり、微熱がでたり・・・)がでてしまいます。これはストレスのせいかは
わからないのですが。

毎月「今月生理がきたら二人目はあきらめて転職しよう」と考えるのですが、
もしかしたら来月・・・とか考えてしまいなかなか踏み切れずにいます。
新しい会社に入ってすぐ二人目ができてしまうと育休どころか産休さえもらえない
可能性もあります。いますぐ転職し、新しい会社で２～３年働いて妊娠！となるのが
きっと世間的にはベストなんでしょうが上の子との年の開きを考えると
あと１年以内には妊娠したいです。もちろん思うようにはいかない可能性もありますが。

私のベストプランとしては妊娠→産休→できたら半年育休→半年から一年現在の
会社で頑張る→転職。
なのですが、育休の間に倒産してしまうのも怖いですし、なにより上司の
ストレスからいち早く逃れたいです。

こんなことばかり書いて、自分の都合しか考えていない愚かな人間だと思われて
しまいそうで、お気を悪くされる方もいらっしゃるかもしれません。
多少厳しい意見は覚悟しておりますので、何かアドバイス・自分だったら
こうする等意見をいただけたらと思います。

ちなみに今、仕事中です。潰れそうで仕事がありません。

回答No.1

fly_moon · ベストアンサー

こんにちは。１歳女児の母で現在妊娠中の正社員です。

私なら、すぐ辞めます。手当ては欲しいですが、それだけストレスがある中妊娠しても(できないかも)不安が一杯で、子供を産みたくなくなる気がします。お金も大切ですが、自分の人生の方がもっと大切ですし、その中に絶対必要なのは仕事じゃなくて２人の子供です。子供を育てる(自分の人生を充実させる)為に稼がないといけない場面もあるかと思いますが、手当てを貰うことはそれとは別でお得なボーナス程度に思います。貰えたらラッキーぐらいで、他のことを優先させないと私なら、棒に振った時間を悔やみそうです。

妊娠して思い出したのですが、妊娠初期のブルーな感覚とつわりのつらさ(一人目はあまり酷くなかったのですが２人目は割とありました)と、仕事との兼ね合いも難しいです。私なら、ただでさえ辞めたい会社にそんな状況で行き続ける自信がありません。

でも、仕事がなくて楽できると考えられるなら、潰れるまでそこで居座ってやろうと開き直って、とにかく行けばお金がもらえるからという感覚で居るのも手かもしれません。自由に休める会社って少ないですから。

補足

辞めてしまうのも一つの手なのですが、今子供が通っている
保育園が本当にいい保育園なので、私が仕事を辞めれば必然的に
子供も保育園を退園しなければならないことも
残念で踏み切れない理由の一つになっているのです。