二人目妊娠時の、上の子の保育園通園について。

質問

こんばんわ。いつもお世話になっています。

もうすぐ１歳のムスコがいます。
今月から保育園に通っていて、私はパートに行っています。

今回はたまたま公立の保育園に空きがあり、運良く入る事ができました。

そこで質問なのですが、１年位働いたら二人目を考えています。
フルタイムで勤務されている方だと、また出産ギリギリまで働いて産休＆育休を取り市や保育園にもそのように申請して、その間は上の子も保育園に通園できると思うのですが、パートだとどうなるのでしょうか？？

パートでも産休＆育休が取れるとは市知っているのですが、今の私の職場は飲食店の厨房で、実際普通にしていても床は滑るし、とても妊娠９ヶ月まで働ける様な状況ではありません。
勤務の変更などもしてもらえるのかもしれませんが、正直パートだし、そこまでしてお願いするのも気が引けます・・・
（実際パートでの産休、育休ってそんなに普及していないのも、気が引ける原因ですが・・）

もし妊娠してすぐに仕事を辞めた場合、保育園も出ないといけないですよね？！
続けて行くには今のうちに契約社員なんかで産休＆育休を取れるトコロに転職するしか方法がないのでしょうか？！

また、二人目を妊娠してすぐに仕事を辞めたら、今の計算では上の子が２歳と数ヶ月の頃なんですが、３歳になったら幼稚園に通わせる方法もあると思いますが、それってどう思われますか？？
やっぱり今まで慣れた保育園を辞めて幼稚園に通わせるのは可愛そうでしょうか？？

でも幼稚園だと働けないし・・（経済的にちょっと厳しいので）とか色々考えて今から悩んでいます。

どんな事でもいいのでアドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

takomari · ベストアンサー

私も上の子を保育園に通わせていたとき、下の子が生まれたらどうなるんだろう…って心配になりました。
そこで、保育園の先生とかに「こういうときってどうなるんですか？」と聞いてみたところ、
・産休中は通わせてok
・育児休業中も下の子が1歳になるまではok
ということでした。
でも、これはあくまで「原則」で、待機児童の少なくなる3歳児以上の場合なら、産休前にお母さんが休職に入っても、育児休業中で1歳を過ぎてしまっても、特に「退園」しなくても良い、ということになっているそうです。
実際は、2歳児以下の場合でも年度途中で「退園してください」ということにはならないそうですが、更新時に条件が合わなくなると、そのまま在園するわけにはいかない…という場合もあるそうです。

幼稚園だと、かえって来る時間は早いし、夏休みなどのこともあるし、働きながら通わせるのはタイヘンだと思います。
そのまま保育園に通わせる…ということで、先生にちょっと相談してみてはどうでしょうか。

お礼

お礼が大変遅くなって申し訳ありません。
とても参考になりました！ありがとうございました。

回答No.2

miniy

こんにちは。
公立の保育園通われているということですが、このような場合の扱いは自治体よって全く異なりますので、まずは自治体に確認されるのが１番ですよ。
妊娠しても通わせられるといいですね。

お礼

お礼が大変遅くなって申し訳ありません。
ありがとうございました！