傷病手当期間中の復帰(リハビリ)について

質問

今年の7月で傷病手当の支給期間が終わります。
1年半の間に、2回休職しました。

会社側から「完全に復帰できるかどうか証明しないと正社員に戻すことは出来ないから、会社に出てきて欲しい」と言われ、2週間前から会社に出ています。
朝8時～19時くらいまで…フルタイムです…

7月まで、ちゃんと出勤出来るのであれば復帰できますが、またこの期間に休んでしまったら正社員には戻せないと言われました。

正直、悩んでいます。
こういう感じのリハビリは、違法ではないのでしょうか…

回答No.1

walkingdic

正社員に戻せないというのが理解できません。
まだに雇用されているのですよね。それとも一度退職したのでしょうか。
単に休職しただけであれば、身分は正社員のままですけど。。。。。