新婚子供なし。看護師経験１年と１ヶ月。

質問

はじめまして。
私は一度社会人を経験してから看護師になりました。でも看護師歴は１年と１ヶ月。総合病院の病棟で働いていました。
お付き合いしていた彼の転勤をきっかけに結婚、そして退職しました。
看護師の仕事は続けたいと思っています。でも子どももほしいと考えています。
新婚で就職活動をしても難しいと聞きます。病院側だって１年と１ヶ月の経験しかなく、また子どもを作る可能性がある人を採用はしないと思います。１年は仕事を続けますと伝えたら採用される可能性はあるのでしょうか？それとも今から出産、育児をしてから、再就職を考えたほうが賢明でしょうか？年齢は今年２９歳になります。子どもは授かりものだから、ほしいと思ってもすぐにできるとはかぎらないとよく聞きます。求人広告を見ても３５歳までと年齢制限を設けているところが多いですよね。
自分で結論を出さないといけないとは思っていますが、みなさんのご意見も参考にしたいと思います。よろしくお願いします。

回答No.2

su-siba

7対1看護の問題もそうですが，あなたと勤務先との勤務条件が
うまくかみ合えば，採用される可能性は大きいと思います。

総合病院で働かれていたとのことで，ある程度は情勢を知って
いらっしゃるとは思いますが，どこの病院でも看護職員の
入れ替わりが激しく，結婚のための退職，出産のための退職
というのが結構ありますし，出産で育児休業を取得する職員
があれば，その期間は欠員を抱えることになります。

なので，「１年程度は仕事できます」と条件をあらかじめ
伝えておけば，先方（就職希望先の病院等）もその点を考慮
してくれ，退職補充，または育児休業補充の職員として採用
されるように考慮してもらえると思いますよ。

年齢制限を設けている，とのお話ですが，病棟で働くには，
夜勤（２交代・３交代）は避けられないため，ある程度の
年齢になると家庭を持ったり，子どもを育てたりで，夜勤
はできないという方が多くなるため，年齢制限を設けてい
ると思います。
なので，年齢にこだわらず，何歳であっても，「夜勤でき
ます」という話をされるのであれば，採用側も年齢はさて
おき，採用に向けて考慮してくれると思いますよ。

回答No.1

ryuujiok2205

現在、7対1看護めざして、7対1が取れていない病院では採用される可能性、特大です。