看護師経験5年目なのに

質問

実務経験あり転職されたことのあるかたへ質問です。
私は看護師経験5年あり、新しい病院へ転職しました。5年間は総合病院での急性期の病棟でした。転職した病院は地域の医療支援に力をいれている病院で、大きさは400床程度で経営はしっかりしているところです。しかし、働いてはじめて頂いたお給料が手取りで5万円なんです。びっくりしました。他のスタッフに聞いても、はじめはこんなものよで終わりました。夜勤もしてるし、正社員なのに。上司に伝えても、うちは特殊だからと。来月からはきちんとはいると言われ、他のスタッフからは、以前他の病院から来た人が上司に言うのをみて、上司はそんなに言うなら他の病院でも働けなくしてやるよと言っているのを聞いたことがあるそうです。どこに相談したらよいですか？

回答No.3

saltmax

＞うちは特殊だからと。来月からはきちんとはいると言われ、

給料の額も知らずに契約を結んだのですかね？
雇用契約書、或いは労働条件通知書で
月額の賃金の締め日、支払日は確認してなかったんですか？
社会保険料の当月控除とかの可能性もありますし。
何日分かもこの質問文からは不明ですね。
時間当たりに換算して最低賃金を下回っていれば
違法なので不足分を請求すればいいと思います。
相談先はもちろん管轄の労働基準監督署です。

労働基準監督署所在案内
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html
電話番号も載ってます。

回答No.2

lv4u

>>働いてはじめて頂いたお給料が手取りで5万円なんです。

すでに回答がありますけど、月の途中から働いたとしたら、手取りの５万円は、数日分だけの給料かもしれませんよ。

でも、それがもし１ヶ月分の給料だったとすれば、「うちは特殊だから」というとおり、普通の給与体系ではないのでしょう。
疑問に思うなら、給与担当者に質問しましょう。
「それが1ヶ月分です」という回答なら、さっさと退職して、次を探したほうがいいと思います。

回答No.1

nekonynan

単に月の途中から転職したから、給料少ないと言う　落ちですな・・・

　例
　２０日から→３０日働いた　

　翌月もらえる給料は　１０日分の給料しかもらえません

　又は、変則計算（偶にある）

　例
　１６日始まりの１５日締めとか

　１日から勤務ならば・・　１日→１５日までも給料が貰えるパターンとか

　大きさは400床程度ならば、給料を計算している部門に聞けば直ぐに判りますので、聴いてくださいね