３１日まで働いていたのに３０日付の退職日

質問

国民年金と社会保険について
３月３１日まで働き、退職したのですが、会社が３０日の退職にしていたのですが、「間違っていた」と３１日にすると言ってくれたのですが、訂正されたのは、離職票だけで、「３月分の社会保険」を会社と私で払うように処理をしてもらえませんでした。（二重線の訂正だけで、市役所で、使えません。と言われました）

こういう時、どこかに相談できませんか、会社はいい加減な返事ばかりなので、どこか別の相談できる場所、もしくは、何かいい処理の仕方ありませんか？もう５月なのですが、まだ処理は間に合うのでしょうか？

回答No.2

noname#106007 · ベストアンサー

社会保険に限って言えば、労基では無く、

政管健保なら事業所を管轄する「社会保険事務所」
組合健保なら「加入していた健康保険組合」

に相談されるとよいかと思います。

資格喪失処理は5日以内に行わなければならないことになっています。
間違って届け出た場合、ご質問のとおり保険料負担も変わり、指導(注意）もされますので嫌がっているのでしょうね。これだけ遅くなれば会社側が提出するのですが、届け出変更遅滞に関する「理由書」を求められるかと思いますので。

保険料は半額（働いていた時の毎月納めていた保険料額。事業主と被保険者が折半しています）を会社に納めればよいでしょう。

そうすると、源泉徴収税額も変更になります。
これも嫌がっている理由の一つだと思います。

心配なのは雇用保険の取り扱いです。これも誤っているのであれば、職安に相談して、会社に指導するようにしなければなりませんが、すでに手続きされているのでしょうか？

参考URLは社会保険庁のHPです。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm

お礼

社会保険事務所に電話してみました。どうにもならなければ、社会保険庁のＨＰからメールを打ってみようと思います。職安は、いい担当者に当たらないと、ちゃんと話を聞いてもらえそうにありませんでした。一度、離職日が違うと言ったのに、こちらの処理では関係ありません。大丈夫ですと言われたのですが、もう一度、別の担当者に言ったときは、嘘の申告だから・・と話を聞いてもらえました。その為、何度も市役所に（国民年金保険の件で）行くことになりました。回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#187907

厚生年金の３月分の支払いを会社が負担したくなかったから３０日付退職にして、失効日を３１日にしたんだと思います。
３１日まで通常業務をしていたのなら、労働基準局へ相談したらいいのではないかと思います。
１か月分の支払いをセコる会社って結構あるらしいですよ。

お礼

１か月分の支払をセコる会社は結構あるのは、知っています。今回、嫌がらせのように、辞めさせられたので、譲る気にはなれないのです。こういう会社には関わらないのが一番なんだとは思うのですが・・・・。
回答有難うございました。