個人の生産量を達成しないと終わるまで返さない会社は・

質問

昨日　妻（パート勤務）の会社からこんな内容の書類が渡され、認印を押して提出するように言われました。仕事の内容は　弱電とかプラスチック型の検査とか内職などに出でいる仕事で新しく出来た会社で約く6ヶ月になります。書類の内容は、会社が指定した仕事量（生産量）各個人が毎日100パーセント勤務時間内に達成しないときは100パーセント達成するまで（夕方遅くなっても）無給で仕事をしますと言う内容の書類で氏名と認印のハンを押して提出しなさいと内容でした。勤めている会社は関連会社が約5社（同じ仕事内容）あり他の会社の人に聞いてもそんな書類始めて見たとの事でここの工場単独の書類みたいです。法律的に問題ないのでしょうか？　又違反でしたらどのような対応が可能でしようか？　説明不足ですいませんが、よろしくお願いします。

回答No.1

326june2

採用条件はどうだったのでしょうか。　まるで一個幾らの内職みたいですね。　時給で契約した場合は、採用条件が違うのではないかと思います。　又会社が出す仕事量には規定はあるのですか。　なければまるで野麦峠ですね。　古いかな。

補足

回答ありがとうございます。時給契約で契約書にはその内容は記載されていません。いま労働監督基準局に確認したら内容は違法みたいです。まだ書類だけですので何とも言えないそうです。実際に実施されれば違法ですとの事。ただ家内は100パーセント達成しているので問題はないのですが・・・内容に不満があるようです　同じ職場の人でも達成できない人がいるからです。実際にパートの人達とで摘発しても雇用契約の日にちが切れれば会社では契約しないとなれば次の仕事は・・と難しいですからね小さい子供がいますし運転免許がありません　自宅から会社まで歩って5分の会社です。難しいです　違法を取るか生活をとるか　悩みます。