派遣登録で不採用

質問

知人が派遣の登録へ行って後日、不採用の通知を受けました（おそらくR-Staffingです）。

交通事情が悪かったことと携帯を持っていかなかったことで、遅刻した上に連絡も入れず、面接官はかなり怒っていたそうです。
当然ですが。

そこで私が伺いたいのは、同じ派遣会社に（登録所は変えるにしても）、もう一度登録しに行くことはできるのか、そして採用される可能性はあるのか（前に不採用だったからもう登録は受け付けない、ということはないか）です。
よろしくお願いします。

回答No.6

sinjou · ベストアンサー

リクの場合、登録時の印象を、入力する欄が有ります。
その文章は、派遣先に提出される職務経歴書に出力されます。
その文章を削ったものが、スタッフが面談前に眼にする職務経歴書となります。
リクの場合、営業の名前入り紹介カードを、リクの友人からゲットして、それを添えて登録に出かける事ですね。昔、横浜支店管轄の同僚から得た秘策です。
なんとなくですが・・・リク・テンプ・パソナに登録する時は、お互いにこの３社に登録済の旨は、言わない事ですね・・・競合時に被るので。

お礼

そういえばたしかに、私が企業で面接を受けた際に、職務経歴書に3行ほど私の印象について書かれていたのを目にしました。
なるほど、私が紹介カードを出せば良さそうですね。
登録済みであったりする場合は、言わぬが吉ですか。
よいことをお聞きしました。ありがとうございます。

回答No.7

umesuruga

登録は可能と思いますが、なんらかの形で最初の不採用の情報がまだ残っていると思いますので、良い仕事を紹介してくれるかは難しいところだと思います。

一般的には３年で過去の情報を派遣会社は処分するそうです。どうしてもリクということであれば、最初から３年後の再トライしてみるのもひとつかもしれません。（これは一般的な話ですので、リクがどのくらい過去の情報を保存しているかはわかりません。）

回答No.5

miffy_miffy_001

登録はさせてもらえるかもしれないけど、仕事の紹介がくるかどうかはわからないですね．．．他社ですが、再登録した際に私は７-８年前のデータが残ってて、その時の私の失態が記録されていたのを知りました。大丈夫ですか？と言われました。恥ずかしかった．．．もちろん紹介はありません。

RS社は個人的にはとても印象のよい会社です。でも厳しいと思います。この１年の間にものすごい資格を取ったとかなら別かもしれないけど、期待はしない方がいいと思います。

お礼

7-8年前のデータまで残っているとなると、他社でも数年は残していそうですね。
仕事の紹介が来ないというのは電話での紹介は来ない、ということでしょうか。
R-Sでは登録時に自分が指定した条件と合致する仕事を、仕事紹介ページに自動的に記載してくれているように思うのですが。

おとなしく、他の派遣会社に登録に行くのが一番無難なようですね・・。
おっしゃるとおりRS社は私にとっても印象のよい会社なので、できれば勧めてあげたかったのですが。

回答No.4

hamutaro25

五分五分だと思います

突如の雨、普段使わないバスでの遅刻ですが
厳しいい方ですが理由にならないと思います

私は派遣に登録に行ったり、企業に面接などに行くときはあらゆる手段の行き方を調べ雨が降っても遅刻しないように１時間程度の余裕を持って出発をします。
データベースに残ってるという事と、不採用の理由が他の場合は再登録も無理だと思います。

お礼

おっしゃるとおり、私も理由にならないとは思っています。
ただそういった場合でも、再びチャンスは与えられるのだろうか、ということが疑問なわけです(少なくとも知人は反省してますし、故意はなかったわけですので）。
たしかに、RSにこだわらなければすむ話なのですが。
不採用とされた人のデータは、通常どれくらいサーバーに残されているのでしょうか。

回答No.3

ohootuku

登録不採用になった知人の方の情報が、RS社のなんらかのサーバーに残っている可能性は高いと思いますので、再度の登録はすぐには難しいと思います。何年か経って、ほとぼりが冷めたらサーバーから情報が消えているかも知れませんので、時間をおけば登録の可能性は高まります。

ただ、今回の不採用が、遅刻だけが原因とは限らない可能性も考慮して下さい。例えば事務職関連の派遣先を希望して登録に行った場合、年齢が若ければPCスキルがかなり無くても、学校でのレポート提出の際にワープロを使ったことがある、程度の経験でも登録できる可能性が高いです。
しかし、ある程度年齢が上がってしまっていて、PCスキルゼロの場合、登録で撥ねられることもあり得ます（こういう場合は先に資格を取る、PCを個人で購入して自宅で練習して一通り基本が使える、等のアピール要素が必要です）。

ところで大変余談ですが・・・。
RSにこだわる理由はなんでしょうか？
他にも登録型派遣会社は沢山あるので、他社へ登録に行けば良いのではないですか？

お礼

はっきりとした時期はわからないのですが、どうやら1年前くらいのようです。
年齢はまだ二十台前半で、パソコンも4，5年は使っていますから、少なくとも「登録」されるには十分ではないかと思います。
ただ、本人に、仕事への意気込みが少し足りない感は感じられるのですが。

RSにこだわる理由は、私自身がRSの派遣で働いていて、求人情報でその知人に合いそうな、良い仕事がかなり出ていることがあげられますが、やはりスタッフの方やサポート体制に、かなり好印象を抱いているからです。
ほかの派遣会社は登録をしたことがないのでわからないのですが、「今RSに掲載されているこんな仕事があるけど、登録して応募してみたら？」と尋ねたときに今回の顛末を聞かされたわけです。

回答No.2

hamutaro25

無理だと思います
携帯電話うんぬんではなく連絡の電話をしなかったことが要因だと思います
どこかの店で電話を借りたりとかは使用と思えば出来ますよね？
一人も電話を貸してくれないということは無いと思います
一般人の人でもダイヤルした分の携帯料金相当のお金を手渡せば貸してくれると思います。
それ以前に精一杯余裕を持って登録会に向かわなかったのもいけないと思います。携帯電話を持っていないのであればなおさら
持っていないことについては本人の価値観なので非難はされるべきではないですが。派遣社員を希望するなら持ってないと案件を逃すし不利益ばかりだと思います。

お礼

本人は余裕を持って家を出たらしいのですが、当日雨が降り、普段使わないバスで向かったところ、まず停留所に来る時間が10分遅れて、さらに渋滞で到着するのに10分遅れ、ということを言っていました。（本人も自分の認識の甘さを反省しています）
いずれにせよ、連絡を入れなかったことが最大の要因ではありますが。
それで、それらを反省して、改めて登録に伺うとした場合、過去のことを引き合いに出されて不採用とされることはあるのか、をお聞きしたいのです。

回答No.1

zorro

マナーをわきまえない行動に担当者は怒り心頭です。公衆電話で電話も可能であったはずです。登録に行くことはできても採用される可能性はありません。

お礼

そうですね。
社会人として、遅れてしまう場合に連絡を入れるのは常識です。
それを怠ったのですから、落とされるに十分な理由があるわけですが。
それを反省し、万全の体制をもって再び登録に行った時に、過去のことで不採用にされる可能性はあるのか、を伺いたいわけです。