解雇になった次の就職先の面接

質問

11ヶ月勤めた会社から、勤務成績が不良だという理由で解雇を言い渡されてしまいました。
直ぐに次の就職先を探していますが、質問は面接時に前の会社を辞めた理由を問われた時、言わなければならないのでしょうか。
私自身としては勿論、言う必要がなければ言いたくないのですが。

回答No.3

mado2007_p · ベストアンサー

やめた理由はいわなければなりませんが、
言い方の問題だと思います。
会社都合は離職票でわかりますから、それは正直に「会社都合」でいいです。

その理由ですが、
正直に「勤務成績が不良」とはいわなくていいですよ。
それではたとえそうでない人でも印象が悪すぎますし、
面接でばか正直に言ってはいけません。
（うそがいいとはいってませんので念のため）

その会社のノルマがきつかったり、会社にあわなかったり
あなたがその営業職？に向いていなかっただけですので
心配ありません。

同業の営業職でなければ、例えば
・「その会社では私が営業職に向いていなかったと上司より
　　説明をいただいております。」（同業ですとこれは通用しませんね）

・「所属部署で人員削減のため」（これもうそではないと思います。
　たしかに理由はどうであれ、人員を会社都合で解雇して、
　削減しているのは事実ですから）

最後にくれぐれも会社の悪いことは思っていても言わないようにしてください。
上司や会社のノルマが異常だとか、会社が業績不振なのでとかです。

お礼

お礼が遅れてすみません。
通知された日付より前に自己退職を申し出たら受理されました。
ありがとうございました

回答No.4

bansaku2

自己都合で辞めたということにして大丈夫だと思いますが。
解雇される際、自己都合にしてもらえるよう、申し出なかったのでしょうか。
次の会社の採用担当者が、前の会社に連絡して、勤務態度がどうだとか、調べるなんて聞いたことがないです。
退職の理由は、こちらの業界に関心を持った、キャリアアップのため、生活の安定のためなど、理由はなんでもいいですので、言わないほうがいい事はあえて言うことはありません。
もし罪悪感があるなら、「解雇されたけど、ちょうど辞めようと思ってたところだった。言い出すのが、会社が一瞬早かっただけ。」と暗示をかけましょう。

お礼

お礼が遅れてすみません。
通知された日付より前に自己退職を申し出たら受理されました。
ありがとうございました。

回答No.2

Takamitu

再就職活動しています。前職は、半年でやめました。

採用となれば、採用を考えて回答するのがベターです。
となれば、会社の将来性を感じられなかった。
企業の方向性が個人に合わないため。
職場の配置転換が変わった。とか考えるしかないでしょう。

どちらにせよ、１年未満の転職は企業から見ていい印象にはなりません。　覚悟は必要です。　仕方ないでしょう。

お礼

お礼が遅れてすみません。
通知された日付より前に自己退職を申し出たら受理されました。
ありがとうございました

回答No.1

zorro

聞かれたらいわなければならないのが原則です。あとはあなたの判断です。

お礼

お礼が遅れてすみません。
通知された日付より前に自己退職を申し出たら受理されました。
ありがとうございました