内定を頂いた企業が複数あり、比較で悩んでいます。

質問

現在大学４年で就職活動をしています。
内定を複数社から頂いたのですが、承諾する企業を悩んでいます。
内定承諾書の提出期限が近いのですが、３０代での平均年収などメールで直接採用担当に質問してもいいのでしょうか？
宜しくお願い致します。

回答No.3

cev87700 · ベストアンサー

平均年収聞くのはお勧めしません。
聞かれた側が不愉快ですからね。
採用もやっている立場ですが、何だよ、仕事する前から金かよ？という気になりますもん。
払う側からすれば、見合った働きをする人に見合った給与を出すわけですから。平均なんか聞いてどうするんですか？てな意見です。

社会経験が浅いうちは、金よりも経験と興味で会社を選ぶべきです。
情報漏洩や、上層部の不祥事、企業買収や分離独立などさまざまな理由で企業が不安定になりつつあります。

半端な経験で30代前半で600万もらえる会社がつぶれたらどうします？
30代前半で400万退職金なし。という会社でも、いざというときに一人で生きて行けるスキルが身についていた方が安心ではありませんか？
　転職という選択肢もあるのですよ。転職という言葉がイヤならキャリアアップと言い直しましょうか。
　また、そういう強力な武器を持っている人だったら、たとえ30代で400万でも40代で1000万の仕事があるかも知れないのです。

　金の話ばかりになってしまいましたが、どれだけ会社の業務に本気になれそうか、楽しそうかで選ぶべきです。

お礼

ありがとうございます。
確かに社会出て評価されて、その評価がお金の面にも出てくるのだと思います。
手に職というということも重要な要素だと思います。
ありがとうございました。

回答No.7

noname#33206

内定いただいた会社に大学のOBはいらっしゃらないでしょうか？
もし、いらっしゃるなら、そちらの方に伺うのも一手かと。
人事担当者よりは実際に働いている方の生の話を聞く方が年収の他に決め手になるような話を聞かせていただけるのでは？

お礼

ありがとうございます。
内定を頂いた企業が地元（新潟）の企業も含まれており、
ＯＢ，ＯＧがいるかわかりませんが、調べてみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.6

Amango

その内定した企業は大企業ですか？
ご存知かもしれませんが、大企業でしたら就職四季報か会社四季報にその企業の平均年収が記載されている場合があります。
採用担当者にその質問をしてよいかいけないかは社会人として日の浅い私には判断がつきませんが、採用担当者に質問するのは上の二冊で調べてからでも遅くはないと思います。なお、この二冊は大学の就職課にいけばまず置いていますので、購入されなくても簡単に読めます。

お礼

ありがとうございます。
大企業も数社あります。早速「就職四季報」「会社四季報」を読んで調べてみることにします。
ありがとうございました。

回答No.5

kotohime7

仕事ができる人材になればお金はあとから付いてきます。
仕事ができない人ほどお金を先に欲しがりますし、仕事をする前から給料のことを気にします。
質問者さんのことではありません。世間一般でのことです。
質問者さんはまだ学生ですからこれから社会に出て働くわけですが、このことはよくわきまえていたほうがいいです。

これは会社員に限らず、会社の経営も同じです。
顧客にいい商品とサービスを提供しようという姿勢よりも、儲けを優先する会社の行く先は倒産です。
顧客が喜ぶことを最優先すれば顧客はファンになってくれるのです。
考えを転倒してはなりません。

＞３０代での平均年収などメールで直接採用担当に質問してもいいのでしょうか？
質問するべきではありません。自分の努力次第でどうにでもなることです。それよりも質問者さんがやってみたい仕事を優先して選択したらいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
確かに、自分の仕事の出来る力次第ですね。
年収で選ぶのではなく、自分の興味のある分野、やりたい仕事、就きたいと思います。

回答No.4

noname#139633

質問ぐらい良いんじゃないですか？
不快に思う人事担当もいるでしょうけど、それぐらいで内定を取り下げるような肝っ玉が小さい会社だったら、辞めておいた方が良いと思います。（あくまで僕個人の意見なので、自己責任で行動してください）

それよりも、今から３０代の平均年収を気にするって事は、長期的に勤める事に意欲的だという事です。そうポジティブに解釈できるような人事担当がいるような会社の方が良いと思いますけどね。

ただ、メールで質問というのも、何だか逃げ腰で質問しているような気もします。どうせやるなら電話や直接会って聞いても良いんじゃないですかね。

お礼

ありがとうございます。
確かに、それくらいの質問で内定を取り下がられたら、そんな器の小さい会社だったんだと思えますね。
まずは「会社四季報」「就職四季報」を読んで調べてみることにします。

回答No.2

yukimoriGT-X

＞３０代での平均年収などメールで直接採用担当に質問してもいいのでしょうか？

これは相当非常識な行為です。絶対にやめておきましょう。
内定に影響が出るおそれもありますし、そうでなくとも入社後に肩身の狭い思いをすることや冷遇を受ける可能性は高いです。

大き目の書店に行って、就活コーナーにある、「会社四季報」「就職四季報」などの本を買って自分で調べましょう。

目標があまり定まっておられないようでしたら、ご家族に相談するのがいいですよ。特にお父さんは何よりの社会人の先輩なわけですからね。

お礼

ありがとうございます。
なるほど！聞かれたら嫌なことかもしれませんね。
まずは「会社四季報」「就職四季報」を呼んでみることにします。

回答No.1

zorro

わからないことはどんどん聞きましょう。後で後悔することにならないように・・・

お礼

後悔しない就職活動にしようと思います。
ありがとうございました。