登録制のバイトと普通のバイト

質問

こんばんは。
私は現在大学生で上京しているのですが，事情があってこの夏実家に戻ることになりました。（大学は家から通います）
先月下旬にレストランのアルバイトに応募し，採用され，来週木曜に研修があります。レストラン側にも８月までの４ヶ月間しか働けない旨は伝えてあり了承を得ているのですが，ここにきて問題が起きてしまいました。
家庭の事情で今月いっぱい働けなくなってしまったのです。家族に体調の悪い者がいて，その関係なのですが・・・。シフトにいつ入れるかが決められないので，相手にも迷惑をかけてしまうことになります。
今，研修待ちという状況なのですが，この理由で辞退しても良いでしょうか？面接はレストランの裏？で受けたので，直接謝りに行こうと考えています。

また，このバイトを辞退した場合，自分の都合のいい時間帯に入れる登録制のバイトをしようかなと考えているのですが，この考えは甘いでしょうか？登録制の場合も，やはり時間は融通が利きませんか？

自分中心の考え方でアルバイトをするのもどうかと思うのですが，研修が木曜に迫っている今本当に困っています。
アドバイスお願いします。

回答No.1

trnc · ベストアンサー

研修の件は、早急に雇い主様のほうへ連絡するのが最善かと思われます。ギリギリで理由を言われてもお店側は人数調整などで困ってしまうと思うので…。お店側に申し訳ない事(気まずい事)になってしまったお気持ちは分かりますが、ここは素直に理由を述べて、早めに区切りをつけてしまったほうがいいですよ。もう会わないでしょうし、アルバイトが辞めるという事はお店側から見ればまた募集をかければ済む事ですし。

＞自分の都合のいい時間帯に入れる登録制のバイトをしようかなと考えているのですが，この考えは甘いでしょうか？

全然甘くなど無いです、むしろ職場に対する態度がすばらしいですね！「どうせアルバイトだしぃ～」の様な態度が感じられない！一概に登録制といえど、派遣会社によりますがその単発バイトも幅広くありますし、自分中心に労働日・時間が決められるって理由でやってる学生がかなり多いですし。その業種・自給・給料形態を選ばなければ稼ぐに困る事はないでしょう。ただし、拘束時間が固定バイトより長めなので、平日にちょこちょこ…は無いかもしれません。土日の1日を使ってガッツリまとめて…と働く方が、通学の関係上よさそうに思われます。

働く予約を入れる電話・確認の電話・終了報告などがわずらわしく感じるかもしれませんが、慣れれば問題ないと思いますよ。その分仕事を入れた日のドタキャンは首切りの原因にもなりますのでご注意を(これはどこも同じですね)。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね。早めに連絡するべきですよね。
かなり緊張しますが素直に謝ってきたいと思います。

登録制バイトは拘束時間が長いんですね！今日は１８時から～明日は１２時から～・・・という風にできるものだと思っていました。
もう少し詳しく調べてみます。

丁寧な回答ありがとうございました。