会社を突然休まなくてはいけなくなった時の良い言い訳？？

質問

私用なのですが、どうしても明日（次の日）会社を休まなくてはいけなくなったとき、何か良い言い訳ありませんでしょうか？
真剣に悩んでいます。よろしくお願いいたします。

回答No.6

hono_papa · ベストアンサー

私の場合は、普通に発熱とか腹痛とか言ってます。
これは言い訳でなく会社に文句を言わせないためです。
本来、有給はプライベートで自由にとれるのですが、
日本の場合、プライベートは２の次にされてしまいます。
よって、体調を理由にすればいいでしょう。

えっ、風邪や下痢くらいでは休めないって・・・
それなら、親戚に不幸が発生したと言うことで(ry

回答No.5

noname#190566

当日欠勤ですよね、うーんあまり社会人として芳しくない言い訳ではありますが「体調不良」が一番定石かなぁと。

身内の病気とかは（病院の付き添い等）、lipbalmさんがどの様な会社にお勤めか存じ上げませんが職場によってはプライベートを聞いてくる方もいらっしゃると思いますので身内の事よりは自分の事の方が隠し通し易いかと？

個人的に罪悪感も少なくて済む様に思います。
普段からコレやってると「社会人としての健康管理の不備」のレッテルがついて回っちゃうんですけどね``r(^^;)ポリポリ
体調不良による当日欠勤が少なければ、全然OKじゃないでしょうか。

若しくは、そんなレッテル気にしないという方とか。

回答No.4

noname#32213

言い訳（嘘）は必ずバレます。
それを念頭に考えてください。
これからもそこの会社に勤めたいのなら本当のことを言って
休みましょう。
まあ、いつ辞めてもいいのなら適当に風邪をひいたとか、
親類が死んだとか、適当なことを言ってやすんだらどうですか。
でも、有給休暇があるのならあなたの仕事に問題がなければ
休めるのでは？

回答No.3

Bickyon

二日酔いで休んだときは「下痢と嘔吐がひどくて。すみませんが休みます」って電話しました。

回答No.2

noname#58440

「すみません、明日急用で休ませて下さい」

普通はこれでOKだと思うけども....

回答No.1

mikan23

病気っていうのが1番いい理由だと思いますよ。
とりあえず熱があると言っておけば無理にこいとは言わないし、病欠なんだから文句も言われないと思います。
私もたまにやったことありますよ～
風邪っていうと翌日に咳がでてないとかいろいろ言われかねないので熱があるとか吐き気がするとか1日で治りそうな病気のほうがいいです。