紹介予定派遣 緊急で教えてください

質問

５月から紹介予定派遣で働く者です。
派遣先は大手企業なのですが、
配属部署が就業直前まで決まらないため、
紹介予定派遣契約書を正式に取り交わすのが
５月７日頃になると言われました。
このように、正しく契約書を交わすことなく、
就業することは有り得るのでしょうか。
ご経験のある方、ご回答宜しくお願い申し上げます。

派遣会社からは、
「正しい手続きではないですが、
５月１，２日は、
契約書の「ドラフト」を見せていただいただき、
就業という形になる」と言われました。

回答No.1

hideto0829

>正しく契約書を交わすことなく、
就業することは有り得るのでしょうか。

本当は宜しくないことですが、実際はあります（私もありました）
私は更新の際の時給についてなんの話合いもなく契約書が作成され「署名押印を」と言われましたので、それでは納得できないと、物申したためそうなりました

>派遣会社からは、
「正しい手続きではないですが、
５月１，２日は、
契約書の「ドラフト」を見せていただいただき、
就業という形になる」

仮契約書で合意できたとしても、本契約書の記載内容に承服し兼ねるものがあった際は、どう対応すべきか？仮定の話しとして疑問点について、一度派遣元に問い合わせをされてはいかがでしょうか？
不安な気持ちのまま就業することに戸惑いがあるのは当然のことかと思います
紹介予定であれば尚更ですよね
新しいお仕事が上手く行かれますように

お礼

ご回答ありがとうございました。

結局、派遣会社に問い合わせ、就業直前に雇用契約を交わすことが
できました。

異業種への就業のため、ばたばたしてしまい、
お礼を申しあげるのが遅くなってしまいましたが、
ご容赦ください。

温かいお言葉感謝しております。がんばります。
ありがとうございました。