夜勤です。
リーダーが、来月から夜勤やれと言ってきます。
去年に６ヶ月間夜勤やりましたが、不眠症が続き、夜勤をなしにしてもらいました。
それなのに、また夜勤をやれと言われます。
来月は目の手術をしないといけないし、親が心配になってリーダーで電話してしまいました。
手術の話をまるで耳を貸さず、証拠をもってこい言われました。
翌朝、説教しました。
ふざけるなと。てめー何様だと言われました。
証明書は、もってなかったので、書籍としてまとめたワープロ打ちのを渡しました。
そしたら、おめーこれ、偽造したやろ、ふざけるな、と怒鳴りました。
偽造は犯罪やぞ、こっちが訴えるぞ、や、
お前は、夜勤がやりたくなくてだたをごねてるだけにしか見えない。
強制的にでもやらせるからな、いうこと聞かないと飛ばすぞ、と脅しました。
しかし、ほかの夜勤やってない人もいるし、その人の理由は、趣味を続けたいから
夜勤できない、などを通してます。
僕は、以前に夜勤やったし、それで不眠症になって何度か休んだのは明白です。
それなのに、また夜勤やれ、と言われ、夜勤やってないほかの人がいるのに、きちんと平等に回さず一方的に決めてやれ、なんてどうかと思います。
たしかに、僕は毎週金曜日は定時で帰って、名古屋から東京へ遊びに行ってました。
だけど、ほかの日勤者だって、休んだり、定時だってよく帰ってます。
僕はそれ以外の日はしっかり残業してるし、それをいうのはおかしいと思います。
労働基準監督署にも言いました。
みんなを平等に扱わないといけない、言われました。
僕だけ、電話して休もうとすると、ふざけるな、連発するし、休みにくいし、
もうたくさんです。
もう出社拒否しようとも頭に入れてます。一度シフト組まれると永遠に夜勤やらないといけなくなります。
なんとかいい方法はないでしょうか？
