ベストアンサー これって普通の会社ですか? 2007/04/14 18:58 社員数15人ほどの会社で、社長のワンマン会社。 社員全員に運転免許があるかどうか聞く→自分の運転手になれ 大卒で手取り12万円 サービス残業あり。 週休1日 これって変じゃないですか? みんなの回答 (8) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー hatsu48 ベストアンサー率31% (9/29) 2007/04/14 19:36 回答No.4 変ですね。 自分の運転手になれ、は変です。 ただ全員に訊いているところを考えると、 突発的な出来事があったときや、 自身が運転不能な場合(酒を飲んだりしたとき)の保険にも 聞こえなくはないですが。 その他は特に珍しいものではないですけど。 でもちょっと手取りが低いかな。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (7) hatsu48 ベストアンサー率31% (9/29) 2007/04/14 21:51 回答No.8 お礼の欄を見る限り、物事を悲観的に考えすぎている気がします。 #7さんの仰るように、もっと前向きに考えてはいかがでしょうか。 だって、本当に大変で普段の生活も儘ならないのなら、 ここに相談する前に辞めているでしょう。生きていくために。 入社前に求人票を見て、納得して入社されたわけですよね。 一般事務職から専門職に回されるというのは異動の範囲です。 私は工場で働いていますが、事務と技能職(現場)を行き来していますし。 求人票の給与よりも異常に低いと言うなら、それは問題ですが。 出かけるときに運転手、というのはいい気分転換になりませんか。 誰もしたくない専門職をちょっとでも抜け出せるわけですから。 運転手やっている時間は給与が差し引かれている、とかじゃないんですよね? サービス残業はどこでもあることですが、 不満ならウラをきちんと取って、労基に通報してみてください。 質問者 お礼 2007/04/14 21:55 私は病気で車を運転することが出来ません。 体が悪いから仕事が出来ないと言っても、さぼっていると思われているし。。。 もう辞めることになったのですが。 お返事ありがとうございます。 質問者 補足 2007/04/14 21:55 病気で体が悪いため、ハードな仕事が出来ません。 3年間寝たきりで最近復帰したところなんです。 まずは簡単な事務から。。。。と思って応募をしたら ハードな専門職になりました。 なぜ事務からまわされたかと言うと、あなたは歳を取っているからといわれました。 失礼極まりないです。 その上、薬で太ってしまった体をみて(168cm63kg)デブだとずっと言います。こいつらのために働きたくないです。 あまり人と接するのが好きではないのに、皆をまとめて、尻をたたいてと言います。そんな事したくありません。彼らは人を見る目が無いんでしょうか? ほんとうにウザイし大嫌いです。 手取り11万なので、バイトのほうがましです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 mit73fu ベストアンサー率31% (39/125) 2007/04/14 20:43 回答No.7 NO,6です。 ずっと運転手ではないのでしょう。いい経験ではないですか。社長と接する機会も多いし、取引先がどんなところだとか、勉強になると思いますよ。社長にわがままが言えるようになるかもしれません。1、2年は我慢することです。 嫌いな専門職? いいではないですか。本当に嫌いか、やってみなければわからないでしょう。なぜ今嫌いと断言できるんです? 1,2年やって、どうしてもいやなら、そのとき事務職に戻ればいいではないですか。専門職の知識を持って、事務職になれば、仕事に理解度も全く違ってきますよ。もっと、前向きに考えてください。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 mit73fu ベストアンサー率31% (39/125) 2007/04/14 19:45 回答No.6 これだけの情報で判断すれば、普通です。 運転免許の有無を聞く・・・社員一人一人の資格を社長がチェック。よいことでは? 給料・・・普通では? サービス残業あり・・・普通あります。 週休1日・・・週休2日をうたっていても、忙しい時は当然です。 質問者 お礼 2007/04/14 20:03 社員に運転免許の有無を聞くのは、自分が出かけるときに運転手になれという意味です。 ちなみに給料明細を見たら手取り11万でした。 一般事務の募集で入社試験を受けたのに、結局一般事務ではなく、誰もやりたくない専門職の仕事にまわされました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 FantomX8 ベストアンサー率11% (82/740) 2007/04/14 19:37 回答No.5 個人事業ですね、ほとんど・・・。 変すぎるので退職の程を・・・。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 akira-45 ベストアンサー率15% (539/3495) 2007/04/14 19:15 回答No.3 私は大卒で従業員1000人いる会社で手取り9万9千円でしたよ。2年後に東証2部に上場しました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 mat983 ベストアンサー率39% (10264/25669) 2007/04/14 19:10 回答No.2 低賃金で過酷な労働を強いる会社です。 運転手を雇いたいのなら別に雇うのが普通です。 社員を運転手にする会社など聞いたことがありません。 働く環境にありません。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 ryoma7i ベストアンサー率25% (2/8) 2007/04/14 19:02 回答No.1 他人に同意求めなくとも変ですね。。 ただあなたはここにお勤めもしくはこれからつとめる方ですか? だからなんなのでしょうという気がなりません それでもそこしかつとめることができないと思っていれば それはそれで仕方ないでしょう 労働基準法も知らない社長の元でお勤めなのですからね 質問者 お礼 2007/04/14 19:06 ちなみに、12万なのに、会社の近所に住んで(家賃7万ほど)、高いスクールに通い、夜は仕事の勉強をしろといいます。 お返事ありがとうございます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他(ビジネス・キャリア) 関連するQ&A 悪条件ですが。 創業55年の零細会社。社会保険は最近加入するようになったらしいです。 従業員の出入りも半端じゃ無く激しく全員低年収。勤続22年の肩書工場長の年収が320万。 退職金は無し。 週休2日で残業は無し。従業員同士の仲は良いらしいんですが社長がワンマンのドケチ。 ここまで調べました。 ○週休2日残業無しと従業員には悪そうな人はいなそう。 ×低年収で社長はワンマンのドケチ 福利厚生も心配。 無理してこんな会社を選ぶ必要は無いでしょうか? こういった会社はふつうなのですか? 私は新卒の新入社員です・。 入社した会社なのですが、最近ちょっとどこか変だな、と思って質問させてもらいます。 変だと思うところは ・7~8連勤は通常、11連勤もある ・残業2時間は通常、たまに日付が超えそうになる ・だが休日出勤代金とか残業代はつかない ・厚生年金がない ・健康保険がない ・交通費・手当がない ・仕事が終わって残業の時間帯でも、人より先に帰ると文句を言われる ・上司に自慢話をされて3時間は仕事できない ・自慢話聞くために残業させることが多い ・「ヒト以下」「どうせ100倍やらないとできない人間」 「ヒトから嫌われている人」 「20年間なにして生きてきたの?」 と毎日言われる。 ・上記のようなことを言うのだが、 「一年後には立派になる。そしたらあれもこれもしてもらう」などを言う まだ試用期間なので厚生年金や健康保険がないのはわかります。 ただ、働いている社員の方もどうやらもらってないみたいです。 また、社員の方の残業代もほとんどついていないようで心配になりました。 このような理由で参っているのは私が弱い人間なのかもとは思っています。 ただ、毎日上司の自慢話やその上司から発せられる 心無い言葉に精神が参っています。 フォローとも思われる、一年後には立派になってあれもこれもしてもらう、という言葉も 「ヒト以下」で「100倍やらないとできない人間」だと思うと 重たい言葉でしかなくて仕方ありません。 また現在あまり休みが取れていないうえに、会社のことでなやんであまり眠れていないため 肉体的にもきつい状態です。 その上司は社長の旦那さんなので、社長にも相談できません。 また、私以外の社員は一人しかおらず、 その人とは二人になるチャンスがないので(会社が家族経営で社長とその上司の家事態がオフィスのため)相談できません。 こういったことは社会人になると普通のことなのでしょうか? 甘ったれた質問して申し訳ありません。 回答よろしくお願いします。 月収15万で正社員、ボーナスは1か月分のみこれってどうですか? 大卒です。 正社員で手取り15万、ボーナスは1か月分のみ。 これって条件悪いですよね? ちなみに週休1日で残業は毎日8時まであります。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム これはブラック企業でしょうか?? 俺の友達が現在、行ってる会社のことを話してくれました。 その友達はフリーターであり入社した頃は時給900円・残業手当1150円だったそうですが急に時給600円・残業手当750円に下げられ毎日のように残業があり月の残業時間は40時間~50時間なのに週休1日で手取り15万~20万程度!! 残業に関しては半分サービス残業でありサービスである半分は所得税に上乗せされて給料から引かれます。 昇給なし!賞与なし!有給なし! 今の会社は正社員があるのですが正社員になると月の残業時間が60時間~100時間であり23時台や午前0時前後になったりすることが多いのに週休1日で半分+22時以降はサービスであり半分と22時以降の分は所得税に上乗せされて引かれるので手取り20万~24万程度。 昇給なし!賞与なし!有給なし! 今の会社で正社員になっても意味ないし余計に疲労が溜まるだけやから今月一杯で辞めると言ってました。 こんなん完全にブラック企業ですよね!? 大型トラックの運転手について いま私は手取り22万円ほどの仕事をしていて 仕事は1日8時間で週休2日制です。 (ただし仕事のシフトの都合で平日に代休になることが 多いですが) 子供が1人いてもう一人妻が妊娠中ですが 昇給もほたんどなく残業もないで 将来がとても不安です。 そこで免許をとって大型トラックの運転手 とかかんがえました。 ちょと的はずれの質問かもしれませんが 大型トラックの運転手で手取り22万円 稼ぐにはどれくらい働かなければ なりませんか。 有給のない会社 有給のない会社で仕事をしています。会社は同族会社で完全な社長のワンマン会社です。有給がないのにくわえて残業なども時給よりもやすく設定されています。残業は月に60時間程度。株式会社なのに厚生年金にも社会保険にも加入していません。とにかく社長には誰も逆らえず逆らったら即クビです。また有給がないにも拘らず、かぜなどで仕事を休むことはできない雰囲気です。私はもう入社して何年にもなりますが一日も休んだことはありません。他の社員もそうです。みんなはってでも会社に来ます。いいところといったら基本給が若干いいだけです。このような会社どうしたらいいでしょうか? こんな会社どう思う? こんばんは。初めて投稿します。会社のことで相談があります。 私の会社はちょっと変わっている気がするのです。 短大を卒業後今の会社に就職しました。 朝掃除のため仕事を始める1時間前にはほぼ全員が出勤。 専務や社長などお偉いさん方の机の目の前で「おはようございます。」と大きな声で一礼。そして、営業陣の前でも。 廊下ですれ違っても歩きながらではなく立ち止まって挨拶。 とにかく礼儀や掃除などが厳しいんです。 毎朝朝礼という名のお偉いさんの説教というか長話が短い時で20分。 長いときだと1時間をざらに越えます。 その間、社員全員が整列して立って聞きます。新入社員の子で毎年貧血で倒れる子もいます。 朝礼中も電話は鳴りっぱなしですが話は延々と続きます。 新入社員は毎年半分くらいが1年たたずしてやめていきます。 会社の中は1日中ピリピリな雰囲気でとてもいづらいです。 昼休憩でさえ携帯電話は原則禁止で更衣室でしか使うことができず 社員全員が集まる食堂ではまったく使えません。 更衣室ではメールチェックしかできず会社で電話をすることはほぼ不可能です。 そして、極め付けが多忙な時期は仕事が終わる時間を1,2時間過ぎるまで ほぼ毎日残業をしても残業手当はまったくつきません。 昇給は毎年1000円程度。手取りは保険などがひかれて13万円くらいで賞与は夏だけで5万円もいきません。 今は実家暮らしなのでなんとかなっていますが結婚したらとてもじゃないけど無理です。 世の中ではこういうのは普通でしょうか?こんな会社がありふれているのでしょうか? こんな会社をおかしいと感じる私がおかしいのでしょうか。 転職を考えていますのでアドバイスお願いいたします。 私の会社は普通なんでしょうか こんにちは 私はエンジニア(WEBプログラマ)なのですが、現会社は自社サービスに対して、エン ジニア(開発チームの全員)の視点ではとても愛情を注いでいるように見えません。 作るのは外注、作りっぱなし、運用は下任せ、企画担当者不在、まさに「下手な鉄砲打 ちが百打てば当たる」という状態です(当たったためしはありませんが)。年収10億 も満たないのにこのような先行投資というところ年間うん億とかけており、利益が上が らなかった党の理由で冬のボーナスもありませんでした。 労働形態も変わっており、営業は分単位まで残業代が出るのに対して開発は労働形態も 裁量労働という立場で、いくら残業したところで残業代は発生しません。月の平均残業 時間は50~60時間で、年収では50万近く営業のほうが多くなります。 通常の開発、運用業務もこなさなければいけない中、このような状況下で現在開発チー ムは疲弊してしまっており、モチベーションも下がる一方で私以外にも辞めよう決めて いる人も居る状況です。(4名中私も含めて2名辞めることを決めている) 以前、上の人に「サービスに対して愛情を持って担当する人が居ないサービスを出すの はやめてほしい」と言ったことがあるのですが、いち末端社員の私が言ったところで何 も変わることはなく、今週も新しいサービスのキックオフを上のほうでは行うようです。 WEBサイトのASP提供が基幹事業なのですが、このような会社ってどこでもこんな感じな のでしょうか。私の会社WEBサービスを提供している会社として普通なんでしょうか。 私の労働形態は普通なんでしょうか。 教えてください。 勤める会社の環境が普通なのか? 私は、美術大学4年生の夏頃に、とある社長に「絵」を気に入られて、その会社で勤め初めました。そのまま、その会社入社。 入った頃からちょっとおかしいな会社・・・と 思っていたのですが、他の会社に入った事がないので、解りません。教えて下さい。この会社おかしいのでしょうか?それとも、辞めたいと思うのは、私のわがままなのでしょうか? 入った頃はもっと多かった社員も、今は、6人です。見栄っ張り女社長の会社だと思って以下の事柄が、普通かどうか教えて頂けたらうれしいです。 (1)とにかく細かい! 封筒1枚使うにも、ストックルームから、物を取る時は、年月日・個数・名前 を決まったフォームに記入してからじゃないと使えない。しかも・・・ 毎月集計するんです。チャック付きポリ袋なんか、何百枚もあるのに、ひたすら数える。何百種類もある文具や、ファイル、なにから何まで!で・・・間違っていると、記入ミスが多い。なんで6人しかいないのに、こんなことも揃えられないの!と上司に言われます。社長はそんなのあんまり気にしてないんですが、この社長の右腕の女が、以上に細かい。 (2)残業代も代休もない。朝9時30~19時まで これが勤務条件です。しかし この人数では忙しく帰るのは、24時をまわることが多いです。最近はいきなり、第一、第三土曜出勤になり、日曜にいきなり出勤も多い。問題なのは、残業代、なし。代休、なし。しかも、こういう事を進めている上司は、社長にこう言うんです。「残業代が出ないほうが、会社にいやすいから、むしろないほうがいいんです♪代休があったら、日曜に会社に来づらくなっちゃいます!!」そうして、死ぬほど働く。はたらく。 この他にも、記入ミスをしたカード代78円で、稟議書を書かされたり、200円の電球1個買うのにも、申請書が必要だったり・・・・。 おかしくないですか?私のわがままですか? 残業代出ない会社は普通ですか 残業代についてです。 上司の事前の指示がないと残業代は払わない、 社員からの残業申請が来ても残業代は一切支払わない、と言われました。 社員のほとんどがサービス残業を毎月何十時間もしています。 契約書にはそんなこと書いておらず超過分は支給しますと書いてありました。 いままでの会社は、みなし残業こみの会社や、分単位で上司に理由とあわせて申請すれば、承認されてました。 社員からの残業申請は一切通らないことは、特に普通なのでしょうか。 私の会社、ブラック企業ですか? ハローワークから紹介を受けていま試用期間一ヶ月目の27歳女、転職組です。 まず発端は、ハローワークの求人票に週休2日制、職種はデザインと書いてありましたが採用が決まって契約書を手渡されるとき初めて「うちは残業代出ないよ」「土曜休みは月に二回だから」と社長に言われました。その時は転職活動で受けた二社の内定を断った後だったため、怪しいとは思いましたが、もう後には引けず雇用契約を結びました。デザイナー採用のはずでしたが、配属先は営業です。最初は営業から始めて、後任の人が決まったらデザインの仕事も任せたいと説明を受けましたが、今年新卒の求人は出ておらず、新しい人も来ません。ハローワークに常に求人募集が載っています。 正社員は二人で、毎日平均23時までサービス残業、昼休憩も仕事しながらデスクで食べています。試用期間中の私は平均1~2時間サービス残業してますが、誰より早く帰るため肩身の狭い思いがします。 私は前職、公共の施設に勤めていましたがサービス残業はめったになく、今の会社に戸惑いを覚えています。これが噂のブラック企業でしょうか? 社長も社員の皆さんも人柄はいいのですが…社員二人の顔色が青白く目のクマが目立つのが気になります。私が甘いのか、この会社が変なのか…どう思いますか? 親が通っている会社は変じゃないかと思うんですが? こんばんは。僕は中学生ですが、父親が通っている会社が変じゃないかと疑問持ってます。 父親の会社のこと書きますね。 1.社員は全部で千人以上いる割と大きな会社で沢山の人がほとんど毎日残業していて父親も夜の9時ごろまで会社にいます。でも残業は毎月一定の時間までしかできないし、給料も25%余計に払うきまりになっていることを知りました。 2.社長は景気が悪く儲からないので社員に無理してもらっていると社内の新聞に書いているのを見ました。 僕の疑問 1.沢山の社員が毎日遅くまで残業しているのなら仕事は一杯あるってこと? 2.社員を増やして残業を無くすこと考えたほうが余計な給料もださなくていい? 3.景気が悪くても会社がこれだけ忙しければそれなりに儲かっているのでは? 4.社員がこれだけ働いていても損をしているのなら、社長は会社の方針を見直すべき? 単純なことかもしれないですがさっぱりわからないです。どなたか易しく教えてほしいです。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 会社のサービス残業に反発したら? うちの会社ではサービス残業があります。 会社は全国組織のグループ会社で私はその子会社に勤めています。 労働組合はなく、36協定も社内では聞いたことがないのでたぶんないです。パートは定刻に帰ります。正社員は夜9時ころまで毎日残業させられます。 子会社社長にサービス残業について不満を述べ、残業代支払わないなら帰りますときっぱり言いたいんですがこれについてはどう思いますか。主張方法としてベストな方法でしょうか。予想される相手方の言い分、予想される不当人事、処分いじめなどは当然気になります。ただし、子会社社長に別の社員もサービス残業に不服を申し立てましたがその主張を認めていますのでその点では不当人事等があるとはあまり考えられません。 こういう会社も普通なのでしょうか? いつもお世話になっております。 中途入社した現在の会社について不安点がいくつかあり、転職すべきかどうか迷っています。 1、社員がたった2名(あとはパート2名) 2、ここ1年で5名が辞めている。 (急に2名まで減ったのではなく、常に社員は2名体制の会社で、ころころと入れ替わりが激しい) 3、自分の前任者が失踪して音信不通 (ある日突然会社にこなくなり、その後労働基準局に会社を訴えています) 4、休みやその他労働条件がハローワークの掲示と違う (年間休日125→実際は90日ぐらい 残業代カット、休日出勤手当てなし、夏にでると言われていたボーナスもありませんでした。残業多し。昼休憩は30分も取れません。 給料手取り18万 5、上司が勤務中に酒を飲む→怒鳴る 6、会社の借金が一億以上 毎月の売り上げ500万円の赤字です。 せっかく正社員として採用してもらえたので仕事は続けたいと思うのですが、会社の現状や労働条件や環境(毎日怒られる)を考えると迷います。 。 会社で働くというというのはそう甘くないということは知っていますが、借金が1億円超とか、仕事中に飲酒するとか、この様な会社も世間では普通にあるのでしょうか?皆さんこの様な会社でも頑張って歯をくいしばって働いているのでしょうか?自分はアルバイトの経験のみで、会社員として働いた経験はこの会社のみなので、自分が甘いのかもしれませんが、この先この会社で頑張るかどうか迷っております。 アドバイスでも何でもよいのでご意見を下されば幸いです。 自分はがむしゃらに頑張って仕事をやっているつもりですが、すべて売り上げはこの借金に吸い取られていると思うと、黒字になって皆が楽になるのは何年かかるのだろうと思ってしまいます。 会社の状態に呆れています 超ワンマン社長のいいなりになるほかの社員たちを見て、本当にげんなりしています。ただ、私がやめることで仲の良くなった人たちが苦労することだけが気になって、やめることができない、という状態です。パートなので、割り切って仕事をすればいいか、と思うのですが。 社長の考え方が古すぎて、お客様をお金のなる木としか思っていないような言動が多く、契約さえとればOK,クーリングオフどこ吹く風・・・ 一応そこそこ大手のサービス業なんですが・・・ そういうことの告発とか(クーリングオフつぶしなど)はどこに言えばいいのでしょうか。 いっそ会社がなくなれば、などと思ってしまうので この会社どう思いますか? 今、勤めている会社について質問いたします。 従業員は50人ぐらい、役員は3人で社長、専務、常務、といます。(なぜか副社長がいません) 社長の言うことは絶対のワンマン経営です。(以前に社長の意見を反対したら「やめていけ~!!」と怒鳴りつけられた人もいるそうです)なので社長の言うことに反対出来る人は誰もいません。 年間の売上は20数億ぐらいで純利益は1000万ちょっとぐらいです。 社員の平均年齢も40歳以上、20歳代にいたっては2人しかいません・・・ 若いひとが入っても逆に下から辞めていくので平均年齢が上がる一方・・・ 給料に関しても昇給もなく、手当に関しても家族手当等もありません。 そのくせ朝礼とかの場では待遇改善の連呼!!! あきれます・・・ あと会社の00周年記念と言って社員全員を海外に連れていくという企画を社長自ら行っております(一気に全員行くことは出来ないので現在も進行中)が必ずいつも社長が同伴(本人的には俺に付いてこい的な感じなんでしょうが・・・)しています。会社としては利益が少ないので一気に集中して行けないので期間的には最初の1回目からもう3年(8回ほど)かかって現在に至ります。それでも社員全員を行くまでにはあと1年程かかるのではないでしょうか・・・ 今まで行っている人は役員、中間管理職の役職が付いている人がほとんど・・・(ある意味いなくても会社は成り立つ・・・)、さらに付き添いで一回行ったのに2回目にまで行く人も出る始末・・・ 海外に連れて行ってくれると言えば聞こえはいいかもしれませんが、旅行代などは出してもらえますがお小遣いやお土産代、パスポートの申請代など余分な出費が増え上に、一緒に行きたくもない人と行くのですから気分はあまりよくありません。。。 あと聞いた話では男性社員は向こうでXXXな所へ社長自ら連れて行かれるみたいです。。。 おそらく全員を行かせようとしたら1000万強のお金が飛んで行くんでしょうね~ それだけのお金があるなら給料増やした方が社員の為になると思うですよね~って思っても社長的には海外に行かせたことで「俺は社員を海外に連れていってやたんだ」みないな感じて自己満足してるだけなんでしょうね。 現在働いている会社についての質問です。 現在働いている会社についての質問です。 現在IT系の会社で所長代理を行いながら営業を行っております。 この会社に入ってまだ2年目で、しかも半年前くらいから給料が減り、残業代もボーナスもなく、月手取りで12万くらいです。 残業が月100時間超えても12万です、、、、 半年前、社長が直々に社員の前で、「4月になったら前の給与まで戻す」と言っておきながら5月の給与もまだ戻っておらず、やはり手取り12万でした。 長くなってしまいましたが、戻すと言っておきながら戻らなかった件、それに対して社員達になにも謝罪がないのは問題ではないのでしょうか? 僕自身まだ独り身なんで12万でも何とかやっていけるのですが、中には家族がいる人もおります。 さすがに今回の件があって僕自身、この会社を辞めたいと思っていても、案件を抱えていたり、部下の教育を行っていたりしているので、辞める事は出来ないのでしょうか? 長文になり意味が分からなくなってしまったかもしれませんが、ご回答宜しくお願いします。 1:社長の謝罪が無い件に対して問題はないのか? 2:僕自身辞めても問題はないのか? 変な会社、変な社会。 こんにちは。 明らかに変な会社ですが、他社がよく分からないのでみなさまの色んな意見下さい。 サービス業なのに営業時間始まっても朝礼を1時間とかしている。 ほとんど社長の話。下らない健康の話とか、自分の昔話とかもある。 朝から、業績が悪い、赤字だ、やる気ないやつ帰れ、など言い散らす。 特定の人名指ししてお前の業績は○○だの、とか平気で全員の前で朝から怒鳴る。 同じ話を何度も何度も繰り返し、ひどいときは前日と同じ事とか言って1時間近く一人で話していることもある。その間社員全員で起立で聞く。 その意味不明な朝礼中は経理の人とかが電話番して折り返しとかにしている。 お客さん無視してべらべら話し続けるくせに、最後はサービス業の社訓とか読ませる。 ちなみに社長はその業界未経験者。妻が経験者で、トップが夫婦。 そろそろ働き始めて1年経とうとしていますが、その間に8人も辞めている。 全社員20人くらいの小さな会社なのに。だから常に人事募集している。 そんな変な会社だからか辞めた半分位は蒸発辞め。 赤字の癖に何故か人事募集を積極的にする。 風邪とかで休むと朝礼でみんなの前で社長からバッシングされる。 サービス業でイレギュラーな仕事が日常茶飯事で入るが残業代なし。 月最低50時間ほどはサービス残業。 東京で手取り15万ほど。ボーナスは歩合次第。だから全くでないと月給のみで年収手取り210万程。ワーキングプア対象です。 いい年して幼稚な態度とる上司も多数・・・ その他にも挙げればきりがありません。。。。早くやめないといけないなと思っています。 現代ってまるで働くために生きてるような社会ですよね。 忙しい人のためにどんどん物は簡略化される。忙しく働くために物事が向かっている。 24時間営業のコンビにが増えたり、遅くまでやってる店が増えたり。 深夜でもいつでも交通手段がある。 だから時間問わず仕事もできる環境が出来上がる。 忙しく働くための環境づくりがされている。 だから時間のメリハリもなく働き詰めになり婚期も逃し少子化加速。悪循環。 物事にはメリハリが必要ですよ、 もうすこし生活とか生き方を考えるべきですよ。忙しく働くことに囚われて、何が残るんですか。 そんなに働いてお金よりもストレスばっかりたまって、心すかすかになりますよ。 働くときは働く、夜になったら人も街も静かに寝る。休みの日はリフレッシュ。休暇もきちんと取れる。基本的なことなのに・・・ それとも日本は一生働きアリがいいんですかね。 会社に強要されています 現在会社で総務部として働いています。 最近、会社で次から次へとおかと違いとも思える分野に手を出し始めました。 それで社長が「社員全員営業だ」と言い始めて、新たに取扱い始めた商品の販売を全社員に義務付け、ノルマを全員に課しています。 そして、ノルマに行かない場合は自分で買うように強要されています。 二つあるのですが、一つは千円~数千円程度の物なのですが、 もう一つがホームセキュリティシステム設備なのです。 リース扱いで、総額十数万円~20万円くらいの物です。 一度取付をすると、解約すると残金全額払わないといけません。 いくら社員だからといえ、そんな馬鹿げた事を強要するのはどうなんでしょう?法的に問題はないのでしょうか? それからもう一つ、毎年会社で社員全員ゴルフコンペに強制参加させられています。 それが、毎年休日の2日間泊まりで行くのですが、全額自己負担なのです。 (毎月半強制で積み立て) しかも、強制されているのに無給料で参加です。しかも、私は毎年幹事としても参加しています。 私はそもそもゴルフは未経験だったし、行きたいくないですし、 それに、家計が火の車で税金すら支払に困っている状態なのです。 だから、参加を拒否して積み立てているお金を返金してもらいたいくらいです。こちらも法的にどうなのでしょうか? ノルマの件も、ゴルフの件も拒否したいのですが、ワンマン社長で、 パワハラ社長でもあるので、ローンもあるし、制裁を受ける危険が大きいので怖いのです。 労基局へ相談とかも方法としても考えてはいるのですが、 なかなか勇気が無くて・・・困っています。 アドバイスを頂きたいです。 友人の会社は普通でしょうか 私の友人の勤めている会社についてです。 私からみて、あまりいい印象の会社ではないと思うのです。彼女は、その会社を続けるべきか辞めるべきか悩んでいるそうです。 私は、まだ友人は20代ということもあり、不況でありますが転職がまだ可能なので、辞めることを勧めているのですが。 その問題の会社は以下のとおりです。わかる範囲で詳細に記載します。 ・小さい同族系の会社。役員は全員家族。 ・社員は20人くらい。彼女以外は全員男性。年齢は幅広い。 ・休みは、日曜日のみ。祝日・土曜は出勤、フルタイム。ただし、彼女のみ、隔週で土曜日を休みにしてもらっている。 ・残業は、月20時間以上。 ・残業代、休日出勤手当なし。ボーナス、退職金無。昇給なし。 ・手当等もなし。 ・20代の給与は平均して手取り20万。50代でも、30万位。 ・就業規則なし。 ・社会保険に加入いるが、実際の給与より低い等級で申告。 彼女の仕事は、事務全般をひとりですべてこなしているそうです。 経理、総務など。すべて。 もともと彼女は、派遣で入っていたそうですが正社員になったそう。ただし、会社は派遣元に紹介料は支払っていないかもしれないとのこと。 また、セクハラと思える上司がいるとのこと。 服などのプレゼントを渡してきたり、車で家まで送りたがる。一緒に温泉に行こうとか誘ってくるらしい。私から、すればセクハラだと思うのですが。上司に相談したが、小さい会社のためにもみ消されたとのこと。 たしかに、不況なので、やりくりに困っている企業はたくさんありますが、 彼女はかなり疲れている様子で、心配です。セクハラおじさんもきになります。 こんなに状況がわるいならば、早めにやめた方がいいんじゃないかと思うのですが・・・・・。 でも、私も世間知らずなので、こういう会社は普通なのでしょうか。 みなさまどうおもわれますか??? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他(ビジネス・キャリア) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
私は病気で車を運転することが出来ません。 体が悪いから仕事が出来ないと言っても、さぼっていると思われているし。。。 もう辞めることになったのですが。 お返事ありがとうございます。
補足
病気で体が悪いため、ハードな仕事が出来ません。 3年間寝たきりで最近復帰したところなんです。 まずは簡単な事務から。。。。と思って応募をしたら ハードな専門職になりました。 なぜ事務からまわされたかと言うと、あなたは歳を取っているからといわれました。 失礼極まりないです。 その上、薬で太ってしまった体をみて(168cm63kg)デブだとずっと言います。こいつらのために働きたくないです。 あまり人と接するのが好きではないのに、皆をまとめて、尻をたたいてと言います。そんな事したくありません。彼らは人を見る目が無いんでしょうか? ほんとうにウザイし大嫌いです。 手取り11万なので、バイトのほうがましです。