友人の会社は普通でしょうか

質問

私の友人の勤めている会社についてです。
私からみて、あまりいい印象の会社ではないと思うのです。彼女は、その会社を続けるべきか辞めるべきか悩んでいるそうです。
私は、まだ友人は20代ということもあり、不況でありますが転職がまだ可能なので、辞めることを勧めているのですが。
その問題の会社は以下のとおりです。わかる範囲で詳細に記載します。

・小さい同族系の会社。役員は全員家族。
・社員は20人くらい。彼女以外は全員男性。年齢は幅広い。
・休みは、日曜日のみ。祝日・土曜は出勤、フルタイム。ただし、彼女のみ、隔週で土曜日を休みにしてもらっている。
・残業は、月20時間以上。
・残業代、休日出勤手当なし。ボーナス、退職金無。昇給なし。
・手当等もなし。
・20代の給与は平均して手取り20万。50代でも、30万位。
・就業規則なし。
・社会保険に加入いるが、実際の給与より低い等級で申告。

彼女の仕事は、事務全般をひとりですべてこなしているそうです。
経理、総務など。すべて。
もともと彼女は、派遣で入っていたそうですが正社員になったそう。ただし、会社は派遣元に紹介料は支払っていないかもしれないとのこと。
また、セクハラと思える上司がいるとのこと。
服などのプレゼントを渡してきたり、車で家まで送りたがる。一緒に温泉に行こうとか誘ってくるらしい。私から、すればセクハラだと思うのですが。上司に相談したが、小さい会社のためにもみ消されたとのこと。

たしかに、不況なので、やりくりに困っている企業はたくさんありますが、
彼女はかなり疲れている様子で、心配です。セクハラおじさんもきになります。

こんなに状況がわるいならば、早めにやめた方がいいんじゃないかと思うのですが・・・・・。

でも、私も世間知らずなので、こういう会社は普通なのでしょうか。

みなさまどうおもわれますか？？？

回答No.3

kijineko96

よくある異常な会社だと思います。

小さい同族系の会社。役員は全員家族。
社員は20人くらい。彼女以外は全員男性。年齢は幅広い。
休みは、日曜日のみ。祝日・土曜は出勤、フルタイム

ここまではよくある会社で特に悪いわけではない。

残業は、月20時間以上。
・残業代、休日出勤手当なし。
・就業規則なし。
・社会保険に加入いるが、実際の給与より低い等級で申告。

この辺はおかしい。労基法違反等の可能性大。セクハラと思える上司がいるのも。

私の友人Ｔの勤める会社

同族経営　ほぼ全社員が月給手取り１４，５万　ボーナスなし　昇給なし　交通費なし　退職金なし　労基署が入るまでは割増賃金ゼロ。今でも残業代は出なくなってる。　休憩３０分　就業規則を見せない　能なし経営者で赤字が出てるのに外車に乗り換え　一晩で７０万飲み代に使う　などなど聞いております。

まだましな方かも。

こういう会社の状況だから、会社を続けるべきか辞めるべきか悩んでいるのであれば、もう答えは出てるのでは？
でも、今の不況下で次が早く見つかるかどうかが心配という面があるのだとおもいますよ。

回答No.2

W_Wine

ご友人自身が辞めたいのかどうか。
同族会社(家族経営)では、ありがちな状況ではないかと思います。
セクハラまがいの行為は不愉快でしょうが、かわす方法があれば業務優先ということで仕事もできそうな気もします。
ハラスメント含めて気に入らない上司や同僚は、どこの会社に行ってもいると思ったほうがいいですので(人間二人集まれば諍いが起きます)、辛抱出来そうかどうかだと思います。

社会保険を誤魔化しているのが事実であれば、他にも問題を抱えているかもしれませんけどね。

２０代だから転職が出来そう、というほど甘くないです。今の状況は。若さは優位ですが、絶対じゃありません。
当人にやる気というか仕事に取り組む熱意みたいなものがないと採用されるのは難しいです。求職者がたくさんいるわけですから選びたい放題です。

お礼

お返事ありがとうございます。

セクハラ・・・、どこでもあると思いますが、女性一人だそうなので、心配なんです。何かあってからでは、遅いと思うので。
他に、女性がいれば多少は違うと思うのですが、なかなか小さい会社なので、いろいろと付き合い方が難しいんだとおもうのですが。

転職、この不景気では難しいですが、彼女には彼女の望む方向にいってくれるように頑張ってもらいたいものです。

回答No.1

noname#102632

９つのポイントの内、最後の二つのポイントで辞める判断になると思うなぁ。給料が安いとか残業はともかく、規則無しで社保ごまかしは法人としての社会的姿勢に問題アリでは？
20代だし他より仕事は見つかりやすいと思うから、早めに仕事を探した方がいいと思う。

お礼

お返事ありがとうございます。
私も、規則なしで、社保ごまかしは危ないと思います。
ちなみに、社保については役員の独断で行っているそうで・・・。
知らないで働いている従業員やその家族がお気の毒です。

一生をその会社に捧げることもないと思います。
彼女の事が心配です・・・。