育児休業の延長について教えてください！

質問

今年、２月に出産し現在育休中です。来年の２月復帰予定で保育園も上の子（４歳）と同じところにしたいので、秋くらいになったら保育園の申し込みに行こうと思っていました。・・・が、先日、上の子のお迎えのときに園長先生から呼び止められ、２月はいっぱいでたぶん無理と言われました。４月からなら確実に大丈夫のようです。
　４月までの２ヶ月間、一時保育でという形でならなんとかします・・との事でしたが一時保育は金額が高くせっかく復帰して働いてもほとんど保育料にとられてしまうので、育児休業を延長しようかと考えてます。
　その場合、一時保育という選択をけっておいて、延長の対象になるのでしょうか？育児給付金はもらえますか？また延長できた場合、４月から通い始める訳ですが、最初は慣らし保育で２週間くらい早迎えなので２週間くらいは余分にお休みしたいのですが、それは育児休暇としては無理でしょうか？復帰し、休暇としないとダメでしょうか？？
　教えてください。宜しくお願いいたします。

回答No.1

takomari · ベストアンサー

4月から息子を保育園に通わせてます。今慣らし保育中です。

息子は7月産まれなので、本来の育児休業は7月までだったのですが、保育園に入れなかったので4月まで延ばしました。
1歳6ヶ月までは育児休業給付金ももらってました。ただ、そのためには「保育園に入れなかった」という証明が要ります。私は6月くらいに区からその書類をもらっていたので、それを会社に提出しました。
今通われている保育園というのは私立ですか？　公立や私立でも自治体の認可保育園だと、窓口はお役所ですよね。そのお役所からの「入れません通知（正確な名称を忘れました）」があれば、育児休業の延長もできるし、給付金ももらえます。
その保育園がダメでも、他の保育園に入れる状況であれば、預けられない状況と認められないかもしれませんが…会社を休むこと自体は大丈夫かもしれませんが、給付金をもらうためには「どうしても預けられなかったので復帰できない」という状況が必要です。

また、延長する場合に慣らし保育をふまえて復帰する日を4月中旬あたりにすることは可能ですが、自治体によってはあまり遅いと4月1日での入園ができないこともありますので、その点も確認が必要だと思います。

お礼

丁寧に教えてくださり、ありがとうございます。
給付金もらえるんですね。とりあえず、会社の総務へ相談し、延長を受け入れてもらえるのならば市役所へ確認してみます！
どうもありがとうございました！！

回答No.2

ggqxc

4月から保育園にあずけています。子供は２月で1歳になりました。

本来なら1歳の時点で復帰ですが、保育園に入れないこともあり復帰は4月後半です。現在慣らし保育中です。

給付金をもらうには、保育園に入れない証明が必要です。
No.1さんと同じですが、保育園は市役所を通して申し込みますか？
それであれば、2月の時点で入れないという「不承諾通知」の提出が必要です。
会社に提出し、会社から社会保険事務所に提出します。

4月1日から入所であれば、4月中に復職すればよいと思います。
でもこれは自治体により異なるかもしれないので、市役所に確認したほうがいいと思いますが。

保育園に直接の申し込みの場合、保育園から入れない証明を出してもらう必要があります。
出してもらえないようなら、一度市役所から申し込む必要のある認可園に申し込みをして(確実に無理そうな園を希望し)、
不承諾通知を得るという方法もあります。

あとは、会社では1歳で復職しないことは大丈夫ですか？
これも確認したほうがいいですね。

お礼

丁寧に教えてくださり、ありがとうございます。
会社によっても延長はダメというのがあるんですね・・。
総務へ相談し、延長を受け入れてもらえるのならば市役所へ確認してみます！
どうもありがとうございました！！