面接の後って

質問

現在、就職活動中です。明日、面接予定なのですが、面接をして頂いた会社の人事の方に、面接してもらったお礼の手紙などを後から送った方が良いのでしょうか？また、文面はどんな感じがいいでしょうか？自分なりに考えたけども、短い文章しか思い当たりません。

回答No.5

gotchama

礼状は「心からお礼を言いたい場合に自分で書きたいから書くもの」
であり、「書いた方がいいでしょうか？」と聞くものではありません。

なお、選考にプラスになることはまず無いと思ったほうがいいです。

回答No.4

zyakku

お礼の手紙は必要ありません。

昔、お礼の手紙を出してた時期がありましたが、お礼の手紙を出した翌日に会社から不採用の通知が届いたことがありました。
不採用の通知が届いたあと自分で考えてみたら、
(1)お礼の手紙と不採用の通知は、同じ日に出されていた。
(2)お礼の手紙を送っても意味がない
の２つの結論が出てきました。
それ以来、お礼の手紙を書かなくなりました。

ちなみに私の父は採用担当者をやっていましたが、そんなのを出しても無駄と言ってました。

回答No.3

doctorelevens

「お礼状を書いたかどうか」で採否の判定をしたことは一度もありません。

「お礼状を出したい」位に気に入った会社であれば、書くことを止めませんが、良い自己アピールが思いつかない場合は止めておいた方が無難です。
誤字脱字や「言い回しが変」な手紙を出した場合、逆効果になって「不採用」になる場合があります。
履歴書の誤字脱字や、連絡の手紙・メールなどでの間違い文章は不採用の原因になります。
実際に不採用にしたこともたくさんあります。

経営者は一般に「間違った字」や「言葉使いのミス」を嫌いますので、書類で引っかかると次の審査に進めないです。

回答No.2

ht218

そうですね、転職組では、面接後の、お礼状は常識みたいな感じになっていますね。
文章は、貴方の率直な気持ちを書けば良いのですが、とらばーゆや、ハローワークのHPにあったかもしれません。

貴重な時間を割いていただきありがとうございました。とか、皆様の暖かい心遣いにふれることができ、感謝しています。まだまだ未熟な私ではありますが、貴社の業務に少しでも、貢献できればと強く思いました。みたいな文章が、一般的ですかね。

肝心なのは、発送するタイミング。
面接をした、その日のうちに郵送するのが一番です。
なので、ワードでも良いので、今から、準備しておきましょう。
字が綺麗なら自筆が一番良いのですが。

最後に、とりいそぎ、お礼を申しあげたく、書面にて失礼いたしますみたいな文章を入れれば、さらに良いような気がします。

回答No.1

v_mullova

何十社と受けたことがありますが、
そのようなお礼の手紙は書いたことがありません。
普通に就職して働いています。

OB訪問とかでお世話になった人にはお礼のお手紙書きましたが。