ちょっと嫌な人

質問

職場でちょっと嫌な人（女性）がいます。
僕のやり方が良くないのか、一々色々と言ってくるんです。
きちんとやらない僕が悪いのですが
何か色々言われてウザイです（ベテランさん）なので。
でも関わらないわけには行きません。どうしたらいいでしょうか？
その女性だけですよ。一緒に居ると泣き出したく
逃げ出したくもなります。その人と一緒の日（週２程度）は憂鬱です。
ちなみに他の方（女性）は、皆さんまだ経験が浅いので
僕に色々と注意はしません。
僕だって、一応仕事を始めて１ヶ月近くが経つんですよ。
働きだしたばかりじゃないんですから。やりたい様にしさせて欲しい
人それぞれ、やり方が違うんですから（手抜きの女性も居ます）。
ちなみに、前にもっと嫌な人がいました。
きつい事を言い、同僚を４人も辞めさせ
最終的には責任者に文句を言い、職場放棄でクビ。
しかし、人手不足と仕事の量の増加で再雇用ですが。

回答No.1

nanaba313 · ベストアンサー

職場で特定の一人のみに嫌がらせをされたことは私もありました。
私の時の場合、その上司はいつも自分の気分でターゲットを決めていじめるという方法で嫌がらせをしていました。

質問者さんが、どんな仕事をしているのか分からないのでなんともいえませんが、
ベテランさんからみたら、あなたの1ヶ月はとても浅い期間に感じているのかもしれません。
学校でたとえると、最高学年が、新入生でまだ1ヶ月しかたってない1年生を見るような目で見ているようなもんですから。
貴方以外に同じように言われている方はいませんか？
そのベテランさんは、貴方だけにいろいろ言ってくるのですか？
あなたは怒られるようなことをしていませんか？

もし、あまりに酷いようでしたら、あなたの上司に相談したりアドバイスをもらうのが良いかと思います。
ただ、会社というものは仕事が回らないとダメですので改善されるかどうかはわかりませんが
直接その方に話を持ちかけてみるのも良いかと思います。

そのときは怒った口調ではなくて、ほんとうに理由を知りたいんだ。ということで冷静に話し合ってください。

お礼

ありがとうございます。

回答No.8

Touna

「一応」仕事を始めて、まだ「１ヶ月近く」しか経っていないのに、教えてくださる方に
「ウザイ」と仰っている貴方の態度が、お仕事の前面に出てきて、事細かに教えるしか
ないのではないですか？
ベテランさんに対して、細かく教えて頂けるのがどれほどありがたいことなのか。
それをもうすこし、「社会人」として考えてみるべきだと思います。
「やり方が良くないのかどうかわからない」ほどの新人さんに対して、時間を割いて
「きちんとやれる」様に指示して下さっていること。

１ヶ月は「働きだしたばかり」なのです。

ご自分のこと、どれだけの人物と思っていらっしゃるのか判りませんが、
文面と内容から見て…。
失礼ながら……、貴方を教育している彼女の方に同情してしまいました。

お礼

ありがとうございます。

回答No.7

johnnobi

こんばんは。

まだ１ヶ月なんですね。
ハッキリ言ってそれは「ド新人」でしょう。

そのベテランさんが何年目かは知りませんが、色々と言ってくれるのは改善出来る点が有る、と経験からアドバイスしているのだと思いますよ。
多少鬱陶しいと感じても、折角のアドバイスなのに活かさなきゃ勿体ないですよ。
この調子で仕事を続けていては、後々伸び悩むと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.6

capuchon

他の人は経験浅いってまだまだ貴方も浅いではないですか。たった一ヶ月でしょう？
そういう台詞は半年と言わず一年は勤めてからですよ（それでも足りないかもしれませんが）

仕事ぶりを知りませんがその女性からしてみれば「まだまだ半人前」なのかもしれません。
ベテランからしてみたら仕事をきっちりこなせるようになってもらわないと困るでしょうし。
何にしても注意されたくないなら注意されないよう努力するのみです。
きちんとやらないならやれば良い。

授業中居眠りして教師に怒られた。怒られたくないんだけど、どうすればいい？と聞かれたら居眠りしなければいいとしか返しようが無いのと一緒で…。

お礼

ありがとうございます。

回答No.5

yuzulip

しゃあないんですよね・・・・嫌な人と当たっても「仕事」のためですから。
会社は仲良しサークルを作りに行く場所じゃありませんし。

その方、仕事ぶりはいかがですか？もし「性格は悪いけど仕事は出来る人」であれば、
「嫌い」だけで逃げるのももったいないような気がします。一度冷静に考えてみてください。
表向きは素直に言う事を聞いて教えてもらい、心の中で舌を出す。その方が自分の将来のためにはプラスになると思います。
たとえウザくても、注意されてるうち・気にしてもらってるうちが華ですよ。
本当に見限られたら「アイツには何教えてもムダ」と陰で言われ、文句さえ言ってこなくなります。

「仕事始めて１ヶ月」なんて新卒はもちろん、たとえ転職組であろうとその職場ではまだまだ「駆け出し」と見られます。
それを自ら誇示して「やりたいようにさせて」なんて10年早い。せめて１年は我慢でしょう。
他の人はもっと手抜きしてるから・・・なんて、会社や上司にとっては言い訳にもなりません。

もしその女性が本当に意地悪でみんなも困ってるような方なら、上司に相談してみてください。
でも、あくまでも冷静に。自分の主観ばかりで相談すると「ただの悪口」ととられ、上司も対応しづらいと思います。

お礼

ありがとうございます。

回答No.4

jiggy

勤務日数１ヶ月なんて働き出しもいいとこです。
やりたい様にやらせろなんていっていい日数じゃないし、色々
言われる方が当然です。
その他の人が何もいわないのは、単にとやかくいうだけの経験が
ないからでしょ。
…というか、たかが一ヶ月でなんでそんなに自信があるのか…
不可解です。

そういう台詞はせめて半年勤めてからいいましょう。
最低限の一人前のラインです。

色々言われるのがいやなら、言われる前にキチンとやりましょう。
これをやったら言われるなとか予想つくでしょう？
ただそれだけの事ですよ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

noname#31655

＜職場放棄でクビ
こういう方にあれこれ言われるのは嫌かもしれませんね。

ですが、社会に出ると合わない人沢山います（いて当然です）職場は仲良しこよしのサークルじゃありませんし、足の引っ張り合いがある非常にシビアな世界です。
それに、注意してくれる人の事を煙たがってはもったいないですよ。
上司の文句は仕事が出来るようになってからにしましょう。

いろいろ言われるのはやり方がどうのではなく、質問者様の上司に対する感情が態度として見えてしまってるのでは？
今より少し「仕事をする積極さ」を上司に質問するなり見せた方がいいと思いますよ。

がんばりましょう。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

kaeruponko

その女性はどのぐらいその職場にいるのでしょうか。
それはともかく、一ヶ月も経つって自慢できることでしょうか？
いずれにしろ、我慢するしか今はないと思います。
職場は嫌なこともある場所です。
楽しいばかりではない。
週に2回だけなら、我慢してその日は彼女の言うとおりに仕事してみては？
そうやって、嫌な上司をどうやり過ごすか、そういうことも仕事上必要な知恵なのです。
自分が上司になったらどのように部下に接するかの反面教師でも良い。

もし、私なら、自分の職場に入って一ヶ月の男の子が、ここで同じことを相談していたら、一発しばくかも（笑）。
これからながーい人生、もっともっと嫌な人と仕事をしなくちゃならない場面もありますよ。
そのための練習です。
相手に自分を合わすことも必要です。
職場であれば年長者に従うのは基本ですし。

それとも仕事をする上で、苦手な上司に当たらないと思っていました？
まさか、そんなことは考えてないですよね。

お礼

ありがとうございます。