会社の人とけんかしてしまいました。

質問

会社の人と仕事上のことで、言い合いになり
激しくけんかをしてしまいました。
はらわたが煮えくりかえるほど腹が立ちました。
その人が何か言ってきたら、またけんかを
してしまいそうです。
その人がわたしに自分の仕事をさせようと
してきた場合、そんな態度で誰がすると
思うのかと言い返してもいいのでしょうか。

回答No.5

mat983

＞その人がわたしに自分の仕事をさせようとしてきた場合、そんな態度で誰がすると思うのかと言い返してもいいのでしょうか

その人と質問者さんの立場（入社年数・役職）が分からないですが、
誰が見ても納得できない事であれば、突っぱねてください。
ただ、大声などは周囲の雰囲気を壊すので止めて下さい。
押さえた口調でも十分に意思は伝わります。

回答No.4

noname#115308

後から入ってきた人なら「喧嘩」じゃなくて叱ったら？

偉そうだから・ではなくて、もっと別の理由はないですか？
注意するのに正当な理由があれば、どんどん叱り付けて生意気な態度を修正してあげましょう。

仕事に絡むことなら、感情的になればなるほどあなたの評価が下がってしまいます。
冷静にびしっと叱り付けて、相手を怒らせて涼しい顔でいましょう。
社内では怒った方が負けな感じになってしまいます。

回答No.3

hellorock

争いは更なる争いを呼びます
一度角は立てたもの、二度目はできるだけ心を沈め
争いを避ける事を心に覚えとく方が徳です。
仕事は自分が与えられた仕事をやってれば良いという考えもいけません
助け合いの精神も必要です。
もし、自分の仕事が忙しく
相手が自分の仕事を無理に押し付けてくるようなら
自ら角を立てず、すぐに反論するより上司など相談した方が良いでしょう。
社会人の争いごとは損する場合が多いです。
学生の頃の友達同士のようにリセットなどありません。
慎重に行動しましょう。

回答No.2

akira-45

私が以前勤めていた会社はけんかＯＫだったので部長相手にどなり散らしましたよ。それも平主任の分際で。会社は戦場です、やるからには正々堂々とけんかしましょう。
ご参考まで。

お礼

上の人ではありません。
後から入社してきたくせに、えらそうなんです。

回答No.1

noname#136967

会社内で、喧嘩するのであれば、いつでも辞職覚悟・クビ覚悟でいて下さい。どちらが悪いでなく、喧嘩までするような人には、管理職が回ってくることは、皆無に等しいと思って下さい。

お礼

腹がったって仕方がない場合、
どうやって接すればいいんでしょう。
用事はメールで済ませばよいのでしょうか。
とりあえず悪くないのに謝らないといけない
のでしょうか。