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残業代

会社で仕事の量の増加により、残業を余儀なくされました(数十分) しかし、残業代は支払われません。 会社側の理由は、頑張れば残業せず定時に終わるからだそうです。 しかし、どうあっても終われないんです。理由は、 食堂なんですが客は長居するし、途中で帰る従業員はいるし 会社側は何を考えてるんですか?僕ら残った従業員だけが損します。 残業をしないように強引に早く終わらせても良いいんですか? どういう事かと言うと、多少洗い物があっても 時間が来たら無視して片付け始め 残った洗い物を朝の人にやってもらうとか。 そもそも、僅か数十分なら残業代が出なくても仕方がないですか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • 6dou_rinne
  • ベストアンサー率25% (1361/5264)
回答No.1

法的にはわずか数十分でも残業代を払う義務はあります。 ただ、勝手に残業しているというのならば仕事が残っていてもやめて帰るというのも一方法ではありますが。

bbb2222
質問者

お礼

ありがとうございます。

その他の回答 (1)

  • 1katyan
  • ベストアンサー率18% (147/800)
回答No.2

会社に理由を言いましょう。 途中で帰る・・・・仕事を放棄ですか? それは違法行為ですね

bbb2222
質問者

お礼

ありがとうございます。