派遣で働くほうがいいという理由をお聞かせください

質問

今、派遣で働いている方の多くが自ら望んで派遣という形態を選んでいるとは思いませんが、
それ以外で「正社員より派遣の方が自分には合っている」と感じていらっしゃるかた、
その理由を教えていただけないでしょうか。
これからの時代、ワークスタイルはどんどん多様化していくと思います。それに生活や人生についての価値観も人によって様々です。
私自身も近い将来は「二足のわらじ」を履いて、定年後は可能な限り自分のペースで死ぬまで働こうと考えています。
皆さんのお考えやご意見を聞かせていただけるとうれしいのですが。
よろしくお願いします。

回答No.4

vietnamin

派遣で働くほうがいいのは、もちろん「企業側の論理」もありますが、働く側にもあります。それは、働く人の立場によって異なります。

自分は、「自分が主に家計を支える」タイプと「家計を補助する」タイプによって判断が分かれると思います。

「自分が主に家計を支える」タイプの人には、はっきり言って、派遣は非常にわるいです。やめるべきです。

理由は、フルタイムで働いても、それだけの収入や福利厚生が得られないからです。収入といっても、ボーナスや通勤手当などの各種手当て、残業代などを考えても、正社員のほうが実入りがいいです。
あと、立場が非常に弱く、いつでも失業の不安におびえた生活になります。これでは、キャリアを高め、収入を上げて、支出が年々増え気味になる家計を支えることはできません。
あと、基本的に派遣社員には大事な仕事をやらせませんから、そういう意味でも、そんなに給料はよくないはずです。

一方、「家計を補助するタイプ」の人には都合がいいかもしれません。

理由は、正社員であれば、トラブル時の責任を持たなければならず、退勤時間も自由になりません。何も、家計を補助するだけで働いているなら、そんなに束縛される必要もありません。確実に早く帰れる分を、趣味や家事などに生かすことも出来ます。

自分の母親は、後者のタイプでしたが、どういうわけか正社員でした。
当時のうちの周りでは、結婚した女性が正社員として働くのも少なかったようで、退勤時間は比較的定時で上がれるし、「子供の保護者会」とか理由をつけて、有給を取ってのんびりしていたようです。ただ、会社行事への出席とか、繁忙期の残業は、正社員の責務としてやっていました。
父ももちろん、正社員（→のちに役員）でしたので、そういう意味では、私は正社員のカルチャーしか理解できない環境で育ったことになりますね。

お礼

vietnaminさん、ご回答ありがとうございます。
客観的かつ正鵠を得た内容で納得できます。
派遣で働くかたの中には能力も責任感もありながら、生活の都合上フルタイムで働くことができない人材がたくさんいらっしゃるんだろうな、と勝手に想像しています。
雇用側がもっと柔軟な形態を用意して、世の中に眠っている逸材を合理的に活用できて、双方とも「うれしい」という社会になるといいなあと思うんですよ。
理想ですが、しかし大きな流れとしてはその方向に社会が変化していくことを心から望んでいますし、また何らかの形で自分もそんな変化を後押しできるよう
今、取り組みを開始しています。
ホントに社会の片隅での微力に過ぎませんが。
そのほうが世の中全体が必ず良くなると信じています。単にＧＤＰのだけの話ではありません（もちろんＧＤＰも含みますが）。
仕事のスタイルにはフルタイマーとパートタイマーしかありません。
しかしそれは「身分」でも「地位」でも「権力」でもないはず。
その企業やビジネスの価値観やビジョンに共鳴し、そのなかでフルかパートかの別はあっても、持てる能力と熱意を傾けられる人材がいれば必ずその企業の価値は上がると信じています。
そんな社会を夢見ているんですがね・・・。

回答No.3

noname#32136

派遣ははっきり言ってめちゃくちゃ惨めですよ。確かに自給はいいです。なぜだか分かりますか？？会社側が都合がいいんですよ。保険なんかは派遣会社持ちですからね。

お礼

pancrasesaikouさん、ありがとうございます。
う～む・・・質問の主旨は「派遣のほうが自分に合っているという理由」だったのですが。
pancrasesaikouさんは何かやむを得ない理由で仕方なく派遣をやっているのでしょうか。
きっと別の大きな目標をお持ちなんですね。

回答No.2

kobalt

下手な企業で正社員になるよりは、大手企業で働くことができる派遣のほうがいい
と私は思っています。
一度正社員になったのですが、残業代を払わないのに、深夜まで会議したり
変な会社でした。

派遣で良いと思う点は、
　若いうちは時給制でも、残業量でかなりの年収が稼げることがある。
　サービス残業が無い。
　希望の職種に就け、異動なども基本的にはない。
などでしょうか。
悪いと思う点は、
　正社員からいいように雑用を押し付けられる。
　更新ごとに、「契約できるか」ドキドキしなくてはならない。
ということで、またまた正社員を目指して頑張っていますが
どうも
　社員旅行
　残業手当：無し
などのコメントに「うーん」と悩んでしまうことがあります。

お礼

kobaltさん、ありがとうございます。
サービス残業なし、異動なし、ですか。確かに勝手に都合を押し付けられるのはやはり嫌ですね。
また、更新ごとにドキドキというのは、逆にある意味では社員よりプロに近いですね。プロ野球選手だって毎年そうですからね。
会社に頼らず自分で生活設計や人生設計ができて、なおかつプロというのが一番かっこいいのでしょうね。

回答No.1

sinjou

残業代が出る
好きな駅で働ける
出張が割とない
親がやってた雇用形態と実質同じで違和感がない
です。会社員の方のカルチャーに、新卒時代から違和感や疑問を感じていたので、派遣歴が一番長いです。社員・パート・バイト・契約社員歴と比較して。

お礼

sinjouさん。お答えいただきありがとうございます。会社員のカルチャーですか・・・。そこのところ、できればもう少しお聞きしたかったです。でも、ありがとうございました。