私が引き継いだ子が実習停止

質問

歯科衛生士の専門学校に通う者です。
市内にある歯科医院に２人ずつペアになり毎日実習に行っています。

１人ずつ引継ぎ、各歯科医院それぞれ２ヵ月実習することになります。
（一ヶ月目にAとBが実習してAがBに引き継ぐ、次の月にAは抜け新しくCが入り、BがCに引き継ぐ、また次の月Ｂは抜けＣが…という感じです）

私はＭと一緒に実習をしました。
私がＭに引き継ぎ、いろいろ教える側でした。

そして私が２ヶ月経過したため抜け、Ｍが新しい子に引き継ぐ側になったとき明日で実習終了というときにＭは実習停止になってしまいました。
何かを壊したとか、患者さんに被害を与えたとか言う理由ではなさそうです。
実習停止になった翌日Ｍに私と一緒に実習していたときのことで話があると言われ、聞いてみると、「私の引継ぎが適当だった」「私の教え方がわからなかった」「私の実習の態度が悪かった」「挨拶などちゃんとしていなかった」などと言われました。
確かに思い当たる部分はあるのですが、引継ぎが悪くて実習停止になったのなら私の方にクレームが来ると思うし、Ｍと実習して一ヶ月もたった今さらこんなことでＭに怒られるなんて納得いかず、頭にきています。
特に本人に「あんたのせいで実習停止なった」みたいなことは言われていませんが、遠回しに私のせいにしているっていうか八つ当たりされてる感じがしてたまりません。

一緒の実習のとき私は院長に「うちに就職しないか？」など言われているのに対して、Ｍは「行動が遅い」などと怒られていた日々でした。
こういうひがみみたいなのもあるんでしょうか？

私はＭにどのように対応すればベストなのでしょう？
あまり喧嘩はしたくありません。

回答No.1

sarunomonchhichi

こんにちは

Ｍさんのような人にはまともに相手になってはダメだと思います。
もし、AD-IM-ANさんに問題があったなら実習先から学校にAD-IM-ANさんに対してもクレームが来ると思います。

きっとＭさんが言われてること全部Ｍさんに当てはまることではないでしょうか？
AD-IM-ANさんの引継ぎが適当なら何故Ｍさんはその時言わなかったのでしょうか？
引継ぎでわからないことがあるならその時にAD-IM-ANさんにもう一度説明を求めることができましたよね？
実習の態度が悪かったのはAD-IM-ANさんではなくＭさんのことなんでしょう！
きっとＭさんの態度が悪かったから実習先からクレームがきたのだと思います。
あまりにもＭさんがAD-IM-ANに対して喧嘩ごしに言ってくるなら学校の先生に相談すべきです。
学校側が一番Ｍさんの事把握してると思いますし…。
Ｍさんに対してうまく対応してくえると思います。

お礼

回答ありがとうございました。

Ｍ本人がごちゃごちゃ言ってくるならまだ我慢できるのですが、Ｍの友達にも私の悪口言ってるみたいなんですね。

Ｍが私に言ってきたことも今さら…？って感じのことばっかりだし、疲れました。

あまり相手にしないようにします。