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不採用の手紙と成績証明などの書類の行き違い
先月ある企業の一次選考を受けました。 その時に「成績証明書と健康診断書と卒業見込み証明書が一次選考に必要だから揃える事が出来次第当社に郵送してください。」と言われました。 一昨日書類をそろえることが出来たので朝一で郵送したのですが、その日の昼頃にその企業から不採用との手紙が届きました。 １次選考判定に書類が必要だから送ってください！といってきた割には書類も届かぬうちに不採用判定？？？ しかも不採用なのに証明書類を送ってしまった私はどうすればいいのでしょうか？ どなたかお教えください。
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40代の会社員です。 辛口ですが聞いて下さい。 新卒の方ですね。 先ず質問ですが、先月って、何時ごろでしょうか？ 今日は９日です。 すると、ご質問の書類３点を揃えるのに少なくとも一週間以上かかった事になります。 これでは、私の感覚では、時間切れと言われても仕方が無いと思います。 新卒であれば、選考の段階で上記３点を求められるのは分りきっているのではありませんか？ 従って、これらの書類は、時間的にも部数の面でも余裕を持って用意しておくべきです。 企業は、あなたの採用だけに取り組んでいる訳ではありません。 ぼやぼやしていたら、良い学生に逃げられえ仕舞うと、怯えに近い感覚を持っています。 採用に失敗したら、人事課長の首など、あっという間に飛びます。 それが企業の現実です。 今回の場合は、相手の企業が、周囲の情況（即ち、競合他社の動きや、その地域の一般的な同行から）あなたが応募した枠について、次の選考の段階に入らざるを得なくなったのだと思います。 仕事の上では、期限の指定が無い場合、「何々して下さい」と言われたら、「直ちにしろ！」と言われているものと思って下さい。 特に、顧客との会話では常識中の常識です。 期限の指定が欲しい場合は、命じられた者が相手に聞かなければなりません。 そうでないと、「直ちに」と言われたのと同じです。 いきなり挫折してしまった感じですが、今回の事を糧として、もう少し、全体の流れを考えて、周到に準備・行動されては如何でしょうか。 まだ、就活は始まったばかりですから巻き返しは可能です。
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- outerlimit
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＞先方もお手元に届き次第、郵送をお願いしますといわれていたので、約束もしていません。 ＞お手元に届き次第という約束ではなかったのでしょうか？ 一言で言えば 常識の欠如です 自己中心にしか物事を考えられない様に感じます 相手に立場に立ってください 2週間も何の連絡も無ければ その意思が無いと判断するのが普通です 少なくとも4・5日以内に連絡をするのが社会人の常識です
お礼
ご返答ありがとうございます。 そうですね。 これから社会に出るものとして常識を身につけていきます。 ありがとうございました。
- dan7
- ベストアンサー率29% (121/417)
Dan7です。 もし、その企業から内定が出たら、すぐに就活は止めて入社したいという強い入社希望があるのなら、昨日書類は送った事、遅くはなってしまったけれど、強く入社を希望するのでチャンスはもらえないか？ と採用担当の方に電話してみる価値はあると思います。 しかし、先方が質問されない限り、経緯は細かく話さない方が良いと思います。 インフルエンザに罹ったのも、一次選考後、一週間以上経ってからのアクシデントですよね。 先方も忙しいでしょうから、あなたの「気持ちの整理」という切り口では、深追いしない方が良いと思います。 ここから先はあなたの、その企業に対する志望の強さ次第で決めましょう。 ただ、私としては、最近は、採用も長期に亘るようなので、客観的にはまだチャンスはあると思います。
お礼
ご返答ありがとうございます。 大変参考になりました。 今回は自分に非があるので素直に諦めようと思います。 ありがとうございました。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
一次選考が２月だとしたら、今日は３月９日ですから、１０日以上書類の提出をしなかったことになります。 事前に「書類は３月１０日位になります」と連絡を入れていなかったとしたら、「（書類を出さない＝）入社する気がない」と判断された可能性があります。 提出期限の約束はしなかったのですか？
お礼
ご返答ありがとうございます。 「事前にいつ頃に提出できます」とは言いませんでした。 先方もお手元に届き次第、郵送をお願いしますといわれていたので、 約束もしていません。 しいて言えば届き次第郵送というのが約束になるのでは？と思ったりもしていますが行き違いに対してどう対処したらいいのか。。。
お礼
ご返答ありがとうございます。 一次選考を受けたのは２月２３日です。 選考後２週間が経っていることになります。 実は大学のある東京と実家（甲信越）の双方で就職活動をしています。 実家に帰ったとき、その企業の説明会に参加し、終了後に１次選考の希望日を教えてください。という感じでした。選択肢があり、希望日時を選んでくださいといわれました。 その時に人事部の方は「学校の都合などあると思いますので、１次選考時に必要書類を用意出来なくても、お手元に届き次第郵送してくだされば構いません」と仰っていたので、地元にいる間に受けてしまおう！と思いその日に選考をうけました。 色々な企業の説明会や選考を受け、３月４日に東京へ戻ってきたのですが、すぐにインフルエンザにかかってしまい、書類を受け取れたのが一昨日でした。 前もって用意していなかった事が一番の原因ですね。 dan７さんが仰っていることはその通りだと思います。 しかし、お手元に届き次第という約束ではなかったのでしょうか？ 自分の考えが甘いのかな・・・ 謝罪のお手紙と一緒に送ったのですが、行き違いについてこちらから連絡取ることはしなくてもいいのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。