学歴の事です。

質問

はじめまして。
半年前の話ですが、２年間パートで働いていた会社で、社員にしていただきました。
今では、期待もしていただけている様で、会議なんかにも出席させてもらってます。
私は中卒ですので、パートの時には問題なく採用でしたが、社員になって、それで良いのかとても不安です。
社員は最低でも高卒の方ばかりですし、会社側は、私を社員として採用する際、学歴も踏まえた上での採用だったのか気になります。

会社で、採用を担当されている方、また、採用の事に詳しい方、教えて下さい。
お願いします。

回答No.3

1238 · ベストアンサー

あなたは２年間パート勤務の実績があります、
それで社員採用になったのでしょう。
学歴とは採用時の条件でありますが、
有資格でないと採用できない場合を除き、
実績があれば絶対条件ではありません。
高学歴・有資格者でもどうにも使えない方は大勢います。
あまり考え過ぎないように。

お礼

ありがとうございます。
実績があれば学歴は絶対条件ではないのですね。
今の私には、とても救われる言葉です。
低学歴の私を、大卒のパートの方よりも先に社員に推薦してくれたこの会社で、これからも頑張っていきたいです。
ありがとうございました。

回答No.2

gooyuya

学歴とかではなく、あなたの今までの職務態度等をみてきた上での
社員採用だと思いますよ。

人事は会社によりけりなので
推薦してくれた人に聞かないとわからないのではないかと思います。

補足

ありがとうございます。
推薦してくれた方は、私がパートで入った頃より育てていただき、中卒の私を推薦してくれたのだと思うと、感謝で一杯です。
明日からもまた、仕事に真面目に取り組んでいきたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

sirowan777

いくら学歴があっても新卒は使ってみないと能力はわかりません。
あなたの場合は人事担当が能力を把握できているので問題はないでしょう。
以前、採用担当をしていました。

お礼

ありがとうございました。
半年間、それが不安で一歩前に踏み出せなかったのですが、明日からまた張り切って仕事ができます。
本当にありがとうございました。