契約期間内で 辞めても 問題ないでしょうか？

質問

はじめて質問させていただきます。よろしくお願いいたします。

登録したばかりの派遣会社より、
禁煙オフィスとして案件を紹介してもらい今月から働き始めています。
（たばこが　苦手なため　禁煙　分煙　で　希望を出してました）
しかし　実際は　廊下の片隅に　待合室みたいな　休憩所　兼　喫煙所があり、
扉等も特に無いため、　煙がフロアの廊下全体に　満ちている状態です。
しかも　事務所と　廊下を　隔てている　壁の上部に　大きな　空気口（開閉不可）が複数あり、
廊下の煙が　事務所内に入ってきている状態です。
そのため、たばこの煙を　常に感じながら　仕事をしています。

営業に　上記の旨を相談した所、派遣先からの返答として、　
席替え等を考えて頂けるようなことを言っていたのですが
その後も　特に何も改善されない　状態が続いています。

先日　あまりに辛かったので　病院に行ったところ、急性気管支炎と　診断されました。
現在　薬をもらっていますが、1度　たばこの煙を吸うと　息苦しさが　一日中続き、　
夜も苦しくて眠れなくなります。（これを書いている今も　息苦しくて　マスクをしています）

契約は3月末迄なのですが、
一日でも早く　病気を治したいので　（初期で　直さないと慢性化すると　病院で言われたので。。）
これ以上、煙に触れる機会のある　派遣先では　働けないと　営業に伝えたのですが
あまり　良い感じの　返事はされませんでした。
明日　派遣先に　相談してみますと　は　言われましたが、

今まで　働いていた　オフィスは　完全分煙か　禁煙　だったため
煙が原因で　気管支炎　に　なったことは　一度もありません。
自分でもびっくりしています。。
この場合　契約期間内で　辞めても　問題ないでしょうか？

回答No.2

suzukyo · ベストアンサー

辞めても良いと思います！私も以前商社に派遣で勤めてましたが契約終了前に３ヶ月契約を２ヶ月で辞めました。
ただ問題点は今tamalanooさんが携わっている業務は辞めても
大丈夫なのかな？？って所です。

私の場合登録時から、現在就活中で”短期”でと説明してました。が、内定し初日の同行は初対面の人。最寄駅でいきなり代理できましたと言われ、会社までの数分で状況を説明しましたが、３ヶ月契約で話を進められました。
派遣先の状況はというと、”人が足りなくって困ってる翌日から来て欲しい”と言われて、面接が午後から入ってるのであさってからと言ったら、午前中だけでも来てくださいと。
どんなに忙しいのものかと思ったら、初日は館内説明で終了。それまで毎日正社員で終電まで働いていたので、あまりの仕事のなさにビックリしました。（大手は違うな～余裕あるな～と感動しました）
それからしばらくして内定し、２ヶ月の契約期間内で辞めたいと思い告げました。
正直辞めるとき、派遣先の上長からは契約期間内だと結構機嫌悪くなったし、人事部からも契約違反なので困ります。迷惑ですと言うような内容のメールを送られたりしました。が、環境に恵まれて友達もでき送迎会ランチ＆送迎会まで開いてもらい、部署内では笑顔で退職できました。
「ハケンの品格」ではないですが正社員でもないのに派遣社員でtamalanooさんがそこまで体調をくずしてまで働く義務ってあるのかな？って思います。正直人材派遣の担当者は頼りになりません。人材派遣会社は何社もあるので、また違ってステージでお仕事探されてみてはいかがでしょうか？？
ちなみに契約期間内に辞め、就職しましたと告げたにもかかわらず、そこの人材派遣会社からは２ヶ月に１回くらい仕事紹介の連絡くるので、あんま派遣会社のことも心配しなくても平気だと思います。
長々とすいません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
配属されたのは　長期の　一般事務職になります。
（3ヶ月更新で、引継ぎは　始まったばかりです。）

就業最初の週末に風邪をひいてしまい　お休みしてしまったのですが
週明けに会社に行ったら　もう来ないんじゃないかと思ったよ って　
同じ派遣の人に言われちゃいました。　？　と思っていると
結構　長続きしないで　すぐ辞めちゃう子が多いという　お話でした。
しかも　今年中にビルの移転の話もあるようです。
（営業から聞いてません。。）

紹介時の営業の話では、　
長期で　働いている人が多く、同じ年代の人も多いので
働きやすい環境ですよ　と　言われてました。
今思うと　辞めないで下さいねと　念を　押されていたような。。。

連休前に　相談があるので必ず連絡くださいと　営業に伝言をしたのに
結局　昨日の　21時にやっと　連絡がきた状態です。。。
本日も　連絡が来るはずなのですが　21時半を過ぎても来ません。。。

気管支炎が　慢性化、喘息になったら　嫌なので
終了の方向で　お話をさせていただく予定でいます。

営業と話ができず、ここ何日か　不安で　ずっと悩んでいたので　
suzukyoさんのアドバイスを頂いて　だいぶ　楽になりました。
ありがとうございました　(>_<)

回答No.4

kokorowa

私も同じような事（タバコ）が原因で契約終了しました。
結果的には、引継ぎの関係で初回の契約期間オーバーになりましたが..

私も今までのオフィスは禁煙や分煙といえども
会社も広くきちんとした設備もあったので
あまり感じなかったので、今回は予想外でした。

5日目にして、派遣の営業担当に相談し、
派遣先にも相談をしてくれました。
何か対策を打つからと引き止められ、
喫煙の人数制限などルール決めをしましたが、
全員が守るわけではないのであまり変化はありませんでした。

また、私自身もこれまで分煙環境ＯＫだったのをいち派遣社員の為に
変えて貰うのにも気を使いました。（喫煙者が多い分余計に）

とりあえず、2週間頑張ってみてやはりきつかったので、
「派遣営業に私も頑張ってみたのですがこれ以上は」と前置きし、
「面談ときに事務所を見学させてもらえばよかったのですが」と侘び、
「喫煙者も多いし、実際勤務してみないと分からないことだったので予想外でした」ということ
「生理的なものなので個人差があるということ」も強調し、
「派遣先も長く勤められる方を希望されてるようですし、
仕事内容的にも逆にムリして長くい続けた方が、
会社に迷惑がかかるような気がします。」と、
最後に「教えていただいたお仕事はきちんと
最後まで責任を持って後任の方に引継いたします」とお話をしました。

それでも、カーテンを張るとか言われ引き止められましたが、
煙なので絶対的な解決にはつながらないと思います。

最終的には派遣の営業も「直接上司に話してみては？」と
言うことになり、上記と同じようなことを言いました。
付け加えてタバコ嫌な人間の気持ちが分かってもらえなかったので、
「糞の臭いがダメで動物園にお勤めできない方、
血を見るのがダメだったので看護士になれなかった方など
生理的にどうしてもダメな場合ってありますよね。
私にとってタバコは同じような感覚です」
とお話したら分かって頂けました。

私の友人も同じような経験があります。
二人の意見は、結局は体が大切だし、
自分以外他の誰も守ってくれません
副流煙で肺が真っ黒ってこともありますから。

職場環境を整えるのも上司の仕事のひとつだと思います。
だからといって非喫煙者が非難されたり
我慢させられるのもちょっと違うよね。ということでした。

タバコが気になって仕事に集中できないなら、
時給をもらっているのも逆に失礼だというプロ意識を持って
話してみるのも一つの方法ではないでしょうか。
上にもあるように、辞める場合でも最後まで誠意をもってきちんと
お仕事を引き継いで、自分だけのためでなく、
会社のことも考えての判断ということをお話されるのも
ひとつの方法ではないでしょうか。

派遣会社も本音は分かりませんが・・・
「入ってみないと分からないことですので・・・」
といってくださいましたし、
今も変わらずお仕事紹介してくれています。
それにフィーリングの合う派遣会社も他にありますから。

お礼

この場をお借りして　皆様に　お礼を　申し上げます。
親身になってお答え頂き　本当にありがとうございました。

営業と話し合いをして　
なんとか　終了方向で　お話を進めることができました。
（お給料も　きちんと　振込み頂けるようです。）

就業先の方にも　体調のことを　ご理解をいただけたようです。
今回のことで　たくさんの方に　
ご迷惑をおかけしてしまったと思います。。。

一日でも　早く　身体を直したいと思います。

回答No.3

sinjou

最近、肺炎や気管支炎や鼻炎の悪化に繋がる空気循環の悪いオフィスが多いので、一日も早く辞めるべしです。
個人所有や中途半端なプラント型のなんちゃってオフィスの案件は、出来るだけ受けない事です。
とにかくカラス口方の本格的なマスクを使用して、一日も早い契約終了を。診断書は用意なさいましたか？今後の参考まで。

回答No.1

hamutaro25

契約期間内に辞める事は問題はないと思いますが、一応派遣元は分煙の職場を貴方に紹介をしているのであまり事を大きくしすぎるとこれから先仕事の紹介はされないと思います。
それといくら世間一般が完全分煙とかのスペースに扉などを作ったりを進めてるといっても今貴方の派遣されている職場の規模や財力によっては貴方一人のタバコ苦手な事例に対して扉をつけるとは考えにくいです。
他に似た能力のスタッフさんが派遣元に居る場合タバコの煙が平気な人や体の強い人に交代をさせると思います。
派遣元の担当者が嫌煙家だった場合でもタバコの平気な人をさがすと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かに　派遣先にそこまで（完全分煙とか、スペースに扉）　
求めるのは　こちらも　恐縮してしまいます。。。

派遣登録時の　勤務先希望として　禁煙・分煙　/　喫煙　　
と　いう　２つの分け方しか無かったため、てっきり
分煙＝完全分煙　だと　勘違いしてしまったのも
いけなかったと思います。。。。