面接で病名を言うべきでしょうか？

質問

現在、鬱病でデイケアに通っています。
症状が改善されてきたのと、家計が苦しいので働いてほしいと母から言われたので、短時間のアルバイトをさがし、面接を申し込みました。
その面接の時に鬱病である事を伝えるべきでしょうか？
終わる時間が早いので、黙っていても通院には支障はないと思います。
前の職場で偏見の目で見られたので、知られたくないとも思います。
でもずっと黙っているのも不可能のような気がします。
どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

Jeffry · ベストアンサー

私はうつ病歴４年になります。
うつを発症後、カミングアウトして就職したの１社だけです。
そしてその１社にうつを理由に退職させられました。
うつになって就職する方法は２つあると思います。
まず１つは完全にうつを隠して就職する方法です。
これにはいろいろ弊害が出来ます。
まず薬を飲む時どこで飲むか。
当然人前では飲めません。
私はサプリメントと偽りましたが、
薬を見れば、わかる人にはわかってしまいます。
それと、退勤ですが、
まず普通に毎日決められた時間に行って
仕事すのは、最初はまず無理でしょう。
何人もそれで首になった人を何人も見ています。
そしてさらにうつを悪化させる。
この繰り返し。
厳し事を言いますが、デイケアとアルバイトは違います。

もう一つは職安でうつ病患者として登録して、
パート、アルバイトで障害者雇用を狙う手です。
これはうつを完全にカミングアウトします。
書類選考はまず通りません。
必ずと言っていいほど確実に落とされます。
随時面接している会社を選びましょう。
多少試用期間が長めに設定されるかもしれませんが、
どうにか受かる確率は上がります。

面接官がうつを知ってる人なら助かりますが、
ほとんどの人がうつを理解していません。
ただのなまけ病と思っています。
正直、あなたのお母さんも「働いてくれ」っと言ってる時点で
うつを理解しているとは思えません。
キツイ事言ってゴメンなさいね。
でも現実です。
うつは脳内伝達物質の不調和で起こるりっぱな病気です。
心の問題ではないのです。神経伝達の不調和の問題なのです。
もし生活が苦しいのなら障害年金は検討されましたか？
私は厚生の障害年金３級です。初回に７０万もらいました。
そして現在は２ヶ月に９．９万円支給されています。

雑誌媒体やインターネット媒体ではなく職安で相談した方が
いいと思います。
ご検討をお祈りします。

参考URL：

http://haz3388.spaces.live.com/

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり鬱をかかえての仕事は難しそうですね。
障害年金は回答者様と同じ位いただいているのですが、生活は厳しい状態です。
職安へも相談していきたいと思います。

回答No.3

noname#71482

家族以外の人にいう必要はないし、いわない方がいいと思います。
私は職場でひとりに教えたらあっというまに広まり、かなりいやな思いもしました。
残念ながら現時点ではそういう病気です。
なんかあった時は自律神経失調症あたりにしておいたほうがいいと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。
私も前の職場で悲しい思いをしました。
なかなか理解してもらうのは難しいですね。

回答No.1

ShirokumaX

私も鬱病で、アルバイトを探しています（というか、もう見つけてそろそろ就業することになっています）。
医師からは「過大なストレスになっていると思ったらすぐ引ける状態であること」を条件に「仕事にはどんどん挑んでいい時期に来ていると思う」と言われています。
しかし、仕事を探すにあたって、申し訳ないと思いながらも病気のことは一切伏せました。厳密に言うと、鬱病のことは一切隠し、出勤できない曜日に出勤できない理由は「『睡眠時無呼吸症候群で』通院しないといけないから」と言っておきました。私が睡眠時無呼吸症候群持ちなのは事実ですので、うそはついていません。
条件のいい仕事はどうしても人が殺到します。鬱病の人間を積極的に雇おうとする職場はないでしょう。ですから言わないでおきました。何度も言うようですが雇ってくれるほうには申し訳ない気持ちもありますが、こっちにも生活があるわけですので「鬱病だから雇ってもらえないよなあ…」と素直に諦めるわけにもいかないからです。
就業して、普通に働けることが確認できて、自分の役目と立場と言うものがある程度できた、という段階で何か機会があれば、雑談めかして「いやあ、実は私鬱病で精神科通ってまして…」と言おうと思っています。
それでいいんじゃないでしょうか。

お礼

的確なご回答ありがとうございます。
やはり面接では病名は言わないほうが良さそうですね。