失業保険の延長手続きについて

質問

7年間働いた職場を昨年12月に退職しました。転職をしようと考えていたので失業手当の手続き（今月H19年1月）をした後に、妊娠している事がわかりました。一度目の講習会に参加した後ですが、妊娠による失業手当の延長は可能でしょうか？産後1年ほどしたら仕事をしたと思っています。どのように対処すれば良いか教えていただきたいです。宜しくお願い致します。

回答No.1

origo10 · ベストアンサー

参考ＵＲＬをお知らせします。
　これからでも、受給期間延長の手続きをされるとよいと思います。
　郵送・代理人による手続きも可能なようですが、ハローワークに手続き等問い合わせされることをお勧めします。
（９０日以上の受給期間の延長の場合、延長後の受給時には給付制限が適用されなくなるようです。）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2648145.html（類似質問）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2629166.html（類似質問）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20050706mk21.htm
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2678883.html（参考：結婚による退職と雇用保険）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2563822.html（参考：受給期間延長）
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html（ハローワーク）

回答No.2

jfk26

下記の参考ＵＲＬのサイトで体験者の方がその体験に基づいて詳しく説明しています、ご覧下さい。

参考URL：

http://kurasi-cafe.com/kids/kids-sts.html