鬱・精神科に通ってるのですが、労務不能とは？

質問

僕は鬱で精神科に通っています。
不眠・偏頭痛・いらつき・不安・集中力がない・食欲と性欲の減退などがひどく、
服薬なしでは生きていられない状況です。
できれば会社を退職し、傷病手当金をもらってゆっくり療養したいです。

傷病手当金をもらうには医師の労務不能の認定が必要ですが、
その労務不能の状況とはどのくらいの状態なのでしょうか？

回答No.2

rasukaru

先にお答えの方の書いていらっしゃるとおり
休職者に対して、支払われない給料の補填を
する形ででる手当てです。
退職してしまったら失業手当しかもらえません。
（数ヶ月の待機期間があるのでそれまで収入
ゼロです）

会社の休職制度を利用するならもちろん診断書
が必要になるはずです。就労不能状況と判断
するのは自分ではないでしょうか？
医師が本人の申告する状態と、本人が休職を
希望していることを確認して、診断書を書いて
くれると思います。

回答No.1

MoulinR539

こんにちは。私は経験ないのですが、傷病手当金というのは会社を休んでいるひとに対する社会保障のようですよ。先に辞職したら、資格を失うのでは？健康保険に関する事柄ですから、お医者さんに相談なさってください。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm