どちらにするか迷っています

質問

私は現在求職中の３０代前半の男（既婚・子供無）です。現在２つの仕事のオファーがありますが非常に悩んでいます。
１つは前職（卸売り営業）での担当先だった小売企業から本社勤務にて全５店舗の商品管理をやってほしいというもの。
もう１つは前職の同業他社だった企業から他府県への営業所開設にあたりとりあえづ一人で行ってインフラを作ってほしいというもの。
前者は仕入先の選定から売価・イベント企画・市場調査・各店の担当社員の教育等好きなようにやってくれて良いと言われ給与も安定していてノルマもありません。しかしノルマが無い分がんばっても昇給はそれなりに上がるだけだよと言われました。
後者は他府県へ引越しまずは一人で全てをしなければなりませんが、既に取引先が存在している為いきなり新規開拓をする必要が無い分売上もある程度は確保できますが自分のがんばりがダイレクトに給与に反映されます。
私はどちらも自分のスキルアップに繋がりできれば両方の仕事を経験したいのですが現在大至急選択を迫られています。私が仕事に求めるものは第一に自分のスキルアップで次に給与です。いろいろなご意見を宜しくお願いいたします。

回答No.2

noname#45950

私だったら前者を選びます。

営業所を１人で、イチから立ち上げるのは大変です。
トイレットペーパー１個、ペン１本からそろえないといけません。
電話ひとつとっても、長時間の外出時はおそらく転送にすると思いますが、来客対応やちょっと席をはずす時（トイレも含む）には、自分で何とかしないといけません。

それやこれやですごい雑務の量になると思います。そこで本業の成果を上げるのは大変だと思います。将来起業を考えているのであれば、いい経験になると思いますが、今まで普通のサラリーマンとしてやってきたのであれば、難しいと思います。

お礼

suzume00さんご意見ありがとうございます。
そこの会社の社長から頂いた話なんですが、よく考えればその社長が１００％の善人だという前提で私は選択しようとしていた気がします。
参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

29man10

同業他社の提示条件を、少し値引きされたうえで再考なさっては、と思います。

なぜかといいますと、雇う側とすれば、同業経験のある人はぜひとも欲しい人材であるから、
「自分のがんばりがダイレクトに給与に反映される」とさえ説いておくことで、
面倒な仕事ほど任せやすくなります。
で、実際に提示条件どおりの約束が守られるのかどうか、これが非常に問題で、
すべてを全面信用のうえで両社を五分五分の選択として悩むこと、妥当と思えましょうか。

私なら、そうしたリスクなしでも、前職での卸売会社との関係が活かせる前者を採ります。
それが一番の安全策だからで（転職しないのが最善の可能性もありますけど）、
約束が守られない雰囲気が少しでもあるなら、いわんや前者で決定ですね。。。

※「スキルアップ」にこだわると、大きなツボを見落としてしまう怖れがあります

お礼

29man10さんご意見ありがとうございます。
※「スキルアップ」にこだわると、大きなツボを見落としてしまう怖れがあります
非常に参考になりました。
時間もあまり有りませんが再度考えてみます。
ありがとうございました。