プレゼンの質疑応答について

質問

会社で発表能力向上の為に、毎日プレゼンの時間が設けられています。
テーマは各自自由で、15分ぐらいの発表が終わった後に
司会の方が「質問ある方いらっしゃいますか？」とみんなに振ります。

私はいつも質問が思い浮かばず、挙手できません。
他の方の質問の仕方を聞いて、ただ感心するばかりです。

今までそのような感じだったのですが、司会者(日替わり)が
ここ数日連続で、私に「質問ありますか？」と聞いてきます。
「ありません」と答えるわけにもいかず、かなり幼稚な質問が
口から出ます。

私のコミュニケーション能力を鍛える意味もあるのでしょうが、
正直辛いです。
今の状況を変えるには、どのように返答したらよいでしょうか？

回答No.2

dekopa- · ベストアンサー

質問の時間になってから考えるから浮かばないのです。

発表の内容を（キーワード単位でもいいから）書き留め、その中で発表者が最も強調したい部分について質問をします。
質問すると言うことは、まず内容を理解し、要約できる所から始まります。

・どうでもいい枝葉末節の質問は避ける
・揚げ足取りで時間を無駄にしない
・自明の知識を「確認ですが」と言いつつ披露しない
これをやられると萎えます。上司から見れば質問者の底が知れるので避けましょう。

お礼

発表中に考えていますが、
まさにdekopa-さんに例を挙げていただいたような、
どうでもいい質問、もしくは揚げ足取りしか思い浮かばず。

これを言ったら場の空気を乱してしまうと考え、
挙手できずにいます。

＞発表の内容を（キーワード単位でもいいから）書き留め、その中で発表者が最も強調したい部分について質問をします。
実践したいと思います。

＞質問すると言うことは、まず内容を理解し、要約できる所から始まります。
僕は理解したつもりになっていることが多々あるので、
気をつけたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

world_kyoto

本当に考えて質問がなければ
プレゼンの内容を要約して、
○○は○○ということで合ってるかなどの確認をしてみてはどうですか？

お礼

迅速な回答いただいたのに、返信遅くなって申し訳ございません。

今までを振り返ってみると、
質問者「ＡはＢということですか？」
発表者「Ｂではなくて、Ｃです」
といった感じでディスカッションが盛り上がる日が
ありました。

発表を聞いて分からない部分を探すだけではなく、
確認をするのも良い手段ですね。
参考にいたします。