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職場に関してです(長文になります)
皆様のご意見を聞けたらと思い書き込みしました 自分は札幌に住んでいる28になる男です 給料に関してになってしまいますが低すぎます 入社3年で手取りで13万弱です 会社は一族で経営してる50人弱の建設会社です 今年2月部長に相談:あいまいのまま終わり 5月総務兼経理に相談(一族):常務(一族)に言っとくのことで今だ返答なし その間に18,24歳の中途が入社 24歳とは実務経験、資格共にほぼ同じ 給料の差は2000円 先輩にも相談:給料のことはご法度だから・・・切られて終るぞと言われ話は終わり 会社からの返答もなし これから先の将来もぜんぜん見えてきません 今年入ってからの月の平均休みが2回(休みの無い月もあり) 泊まりも多々、いつも7時前に現場、日付け変わるのあたりまえ もちろん残業、日祝日手当てなんてありません 札幌市発注の仕事(JV)で半年会社から離れていたせいか 現場が完了して本社に帰ると自分の駐車場すら無くなってました 今は、北海道発注の仕事(JV)が始まりし半年かかります こんな扱いの会社に居ても先が無い気がして退社しようと思います。 でも、今の仕事も中途半端になってしまうと 自社にだけではなく他社にも迷惑かけることになるし どうすればよいか分かりません まとまりの無い読みにくい文書ですが ご意見をお願いします。
お礼
m_inoueさんお礼が遅れましたが有難うございます。 やはり自分の必要度ですかね・・・ 今までが忙しくなった現場のヘルプとして 途中から行く仕事しかありませんでした。 一度だけ、スタートから入っていました でもやはり途中から別の現場へ移動させられました。 このままじゃ現場監督として 全体が見れないと思い上司言いましたが 会社側は、変わらなかったです。 たんなる繋ぎとしてしか見てもらえなかったのでしょうか。 結局、会社にしたら自分にそれだけの技量しかなかったのですね。 今後は、会社と話をして次なる道へ進みたいと思います。 ご意見有難うございました。