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職場に関してです(長文になります)
皆様のご意見を聞けたらと思い書き込みしました 自分は札幌に住んでいる２８になる男です 給料に関してになってしまいますが低すぎます 入社3年で手取りで13万弱です 会社は一族で経営してる50人弱の建設会社です 今年2月部長に相談：あいまいのまま終わり 5月総務兼経理に相談(一族)：常務(一族)に言っとくのことで今だ返答なし その間に18,24歳の中途が入社 24歳とは実務経験、資格共にほぼ同じ 給料の差は2000円 先輩にも相談：給料のことはご法度だから・・・切られて終るぞと言われ話は終わり 会社からの返答もなし これから先の将来もぜんぜん見えてきません 今年入ってからの月の平均休みが2回(休みの無い月もあり) 泊まりも多々、いつも7時前に現場、日付け変わるのあたりまえ もちろん残業、日祝日手当てなんてありません 札幌市発注の仕事(JV)で半年会社から離れていたせいか 現場が完了して本社に帰ると自分の駐車場すら無くなってました 今は、北海道発注の仕事(JV)が始まりし半年かかります こんな扱いの会社に居ても先が無い気がして退社しようと思います。 でも、今の仕事も中途半端になってしまうと 自社にだけではなく他社にも迷惑かけることになるし どうすればよいか分かりません まとまりの無い読みにくい文書ですが ご意見をお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
人事担当です ＞退社しようと思います。 ＞でも、今の仕事も中途半端になってしまうと ＞自社にだけではなく他社にも迷惑かけることになるし あまり気にする必要は有りません 貴方に対しての待遇は貴方の必要度で決められています それが異常に低いと感じたのなら引継ぎだけきちんとして退職されれば良いでしょう ・退職の意向を話せば待遇改善の道も有るかも ・無ければその会社にとって貴方は不要な人材です 法律上は別として通常２ヶ月前くらいでしたら一般に非難されない期間でしょう ３０才を過ぎますと再就職もしだいに困難になってきます 自分の将来は自分しか責任をとってくれる人は居ませんのでより良い選択をして下さい 時季としては個人的には賞与をもらった後か年明けに退職の意向を話されれば良いと思います どちらが正月をゆっくりと過ごせるか．．．。
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- tomban
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しっかし「ひでぇ会社」だなぁ。 労基法無視！って感じですね。 皆さんが仰るとおり、あまり無理せず、ご自分のことだけを考えて行動されれば良いと思います。 ・・時には「怒り」を胸に抱くことも必要なことですよ。
お礼
tombanさん 御礼が遅くなりまして申し訳ありませんでした。 皆様が仰る様に自分の将来のことを考え 会社と話をしていきたいと思います。 ご意見有難うございました。
後任者にきちんと引継ぎをすれば、さほど迷惑はかからないと思います。仮に後任者が決まらなくても、それは会社の責任です。貴方には職業選択の自由があるのですから、気にすることはありません。貴方は在職中のみ、今の会社の仕事をきちんとこなせば良いのです。
お礼
jadejewelさんご回答有難う御座います 自分にとっての初の管理側でしたのでどうしたらよいのかと・・・ 在職中シッカリこなし引継ぎをしとけば迷惑にはならないですね もやもやが取れてきました ご意見有難う御座いました。
- s-k-pooh
- ベストアンサー率34% (16/46)
親族会社はどこも同じです。 ＞今の仕事も中途半端になってしまうと 自社にだけではなく他社にも迷惑かけることになるし 今まで、仕事内容、時間に矛盾した額しか貰っていないなら、不足分が迷惑料とすればよいのでは・・・ 男性なら尚更、やりがいのある仕事（自分で納得の出来る）に付いた方が後々良いと思います。転職は歳いく程困難になりますから、今の内に動いた方が良いと思います。 結婚すれば家族を守らなければならないので、会社の心配より自分の一生が大事です。 もし転職する際、今度は慎重に決断して下さい。
お礼
s-k-poohさん回答有難う御座います ＞不足分が迷惑料 そうですね考え方ですね もういい歳になってきているので、今後の人生守るものの事を考えると早めに動いたほうが良いですね 転職の際には慎重に決断したいです 納得の出来るご意見有難う御座います。
- yappazura
- ベストアンサー率12% (44/351)
退社するといっても、明日から行かないということはないので、 会社に退社する旨を伝えて、やめるまでの間に、他の人に仕事を引き継げば問題ないですよね。 先方にも、退社するので担当が代わりますと新しい担当の紹介もすれば迷惑にはならないと思いますよ。 ちなみに、みんな忙しくて人が余ってないとかは、会社の問題なので、質問者さまが考えることではないと思います。
お礼
yappazuraさん回答ありがとうございます。 確かに、明日から急に行かなくなるという事はしないので 先方にも引継ぎをしておけば迷惑にならないですね。 どうしても3年間仕事をしてきたので考えてしまいました。 ちゃんと筋を通して引継ぎをすれば問題の無いことなんですね。 ご意見、有難う御座いました。
- sachi218
- ベストアンサー率16% (545/3288)
もう、気持ちは決まっているように感じます。 年末のボーナス（ないかもしれませんが）を もらってからの退職が一番早い時期なのでは ないでしょうか。 一般の会社でも、この時期に退職される方は 多いですよ。
お礼
sachi218さん回答有難う御座います 確かに自分の気持ちはもう決まっています そのタイミングをどうしようかと・・・ この時期に退社する方は結構居るんですね 出るか分からないボーナスですが貰ってからでも 言うのが一番早い時期みたいですね。 ご意見有難う御座います。
お礼
m_inoueさんお礼が遅れましたが有難うございます。 やはり自分の必要度ですかね・・・ 今までが忙しくなった現場のヘルプとして 途中から行く仕事しかありませんでした。 一度だけ、スタートから入っていました でもやはり途中から別の現場へ移動させられました。 このままじゃ現場監督として 全体が見れないと思い上司言いましたが 会社側は、変わらなかったです。 たんなる繋ぎとしてしか見てもらえなかったのでしょうか。 結局、会社にしたら自分にそれだけの技量しかなかったのですね。 今後は、会社と話をして次なる道へ進みたいと思います。 ご意見有難うございました。